Stellenangebote

Aktuelle Stellenangebote

Für unsere Kunden besetzen wir derzeit folgende Positionen:

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine Steuerberatungskanzlei mit Sitz in München-Neuhausen/Nymphenburg, deren beide Geschäftsführer das Unternehmen bereits in zweiter und dritter Generation führen. Die Kanzlei berät schwerpunktmäßig kleine und mittelständische Unternehmen insbesondere aus den Bereichen Dienstleistung und Handwerk sowie (vermögende) Privatpersonen in allen steuerlichen Fragen.
Gemeinsam mit einem Team von langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern stehen die beiden Geschäftsführer (Vater und Tochter) ihren Mandanten in allen steuer(recht-)lichen Angelegenheiten zur Verfügung.

Die Aufgabe

  • Erstellung von Einnahmenüberschussrechnungen und Umsatzsteuervoranmeldungen sowie ZM-Meldungen
  • Vorbereitung bzw. Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
  • Prüfung von Steuerbescheiden und ggf. Einlegen von Rechtsbehelfen
  • laufende Buchführungsarbeiten
  • Erstellung von mandantenbezogenen Auswertungen
  • Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (sofern Interesse besteht)
  • Ansprechpartner für Mandanten und deren Beratung hinsichtlich steuerrechtlicher Änderungen und
    Neuerungen
  • Ansprechpartner für Behörden und Ämter

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten
  • Gerne zusätzliche Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt(in)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung wünschenswert
  • Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit DATEV
  • Erfahrung in „digitaler Buchhaltung“ bzw. Bereitschaft sich dort einzuarbeiten

Die persönlichen Anforderungen

  • Große Genauigkeit und hohe Zuverlässigkeit in der täglichen Arbeit
  • Offenheit, sich in verschiedene Branchen und Rechtsformen einzuarbeiten mit dem Ziel der
    langfristigen Zusammenarbeit mit den Mandanten
  • Hohe Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
  • Wunsch nach langfristiger Zusammenarbeit

Ihre Chance

  • Abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabe in einer inhabergeführten Steuerberatungskanzlei
  • Ein eingespieltes, langjähriges Team mit wenig Fluktuation und gutem Miteinander
  • Angebot der Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen
  • Standort mit guter Erreichbarkeit per Tram und Bus
  • Helle und freundliche Büroräume mit einem großzügigen Platzangebot
  • Gute Infrastruktur (Einkaufsmöglichkeiten, Bäcker, Restaurants) im Umfeld
  • Flache Hierarchien
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise vom Homeoffice zu arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein Zweckverband, der an einem der schönsten Orte der Region für das Abwassermanagement mehrerer Gemeinden verantwortlich ist. Seine Aufgabe ist die Reinhaltung der Umwelt in diesem natürlichen Erholungsraum. Dafür engagieren sich heute rund 80 Mitarbeiter/-innen in der Verwaltung sowie im Betrieb und in der Instandhaltung der Verbandskläranlage sowie des Abwassernetzes. Nach der Ausstattung der Kläranlage mit einem modernen Prozessleitsystem stehen jetzt die Modernisierung und Konzeptionierung für derzeitige und
künftige Anforderungen an.

Die Aufgabe

  • Fachliche Leitung des Betriebs mit aktuell 12 Mitarbeiter/-innen
  • Sicherstellung des zuverlässigen und wirtschaftlichen Betriebs der Anlage
  • Optimale Ausrichtung der Anlage auf aktuelle und künftige Anforderungen
  • Entwicklung ausgereifter Konzepte für eine nachhaltige Ertüchtigung und Modernisierung der Anlage unter Berücksichtigung der technischen
    Machbarkeit, der rechtlichen Rahmenbedingungen und Aspekten der Wirtschaftlichkeit
  • Identifizierung von Optimierungspotentialen auf Basis von Überwachungswerten; Vorantreiben der Umsetzung
  • Präsentation der Konzepte und Vorhaben vor Verbandsgremien und kommunalen Entscheidungsträgern
  • Vorausschauende Planung, Leitung und Steuerung der Durchführung der Projekte im Bereich Erneuerungen/ Instandhaltungen zur Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten Umsetzung

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium als Ingenieur Verfahrenstechnik, Umwelttechnik, Siedlungswasserwirtschaft, Maschinenbau; gerne auch
    Techniker/-in/ Abwassermeister/-in mit umfassender Berufserfahrung in der Abwasserbehandlung
  • Erfahrung im Betrieb von abwassertechnischen Anlagen
  • (Erste) Erfahrung in der Betriebs- und/ oder Teamleitung wünschenswert
  • Praktische Kenntnisse zeitgemäßer Verfahren und Technologien zur Abwasserreinigung sowie moderner EMSR- und Prozessleittechnik
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und digitalen Steuerungen

Die persönlichen Anforderungen

  • Interesse an Führungsaufgabe
  • Analyse- und Konzeptionsstärke
  • Lösungs- und Ergebnisorientierung
  • Kommunikationsstärke verbunden mit der Fähigkeit, erfolgreich zwischen unterschiedlichen Interessen zu vermitteln

Ihre Chance

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, mit der ein aktiver Beitrag zum Umweltschutz geleistet wird
  • Aufgeschlossenes, innovationsfreudiges Team
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe)
  • Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss sowie Großraumzulage München
  • Flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Möglichkeit des mobilen Arbeitens bei Bedarf
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein Zweckverband, der an einem der schönsten Orte der Region für das Abwassermanagement mehrerer Gemeinden verantwortlich ist. Seine Aufgabe ist die Reinhaltung der Umwelt in diesem natürlichen Erholungsraum. Dafür engagieren sich heute rund 80
Mitarbeiter/-innen in der Verwaltung sowie im Betrieb und in der Instandhaltung der Verbandskläranlage sowie des Abwassernetzes.

Die Aufgabe

  • Verantwortung für den Betrieb, die Instandhaltung, Sanierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des öffentlichen Abwassernetzes im Trennsystem
  • Vorantreiben der Untersuchung der privaten Grundstücksentwässerungssysteme
  • Leitung der Abteilung Kanalnetz mit drei anspruchsvollen Sachgebieten sowie fachliche
  • Führung der 25 Mitarbeiter/-innen – Techniker, Meister, Facharbeiter und Sachgebietsleiter
  • Führen der Mitarbeiter/-innen des Sachgebiets Eigenleistung sowie Ideenfindung und Initiierung beim weiteren Ausbau des Eigenleistungsanteils
  • Führung der Mitarbeiter/-innen des zweiten Sachgebietes, die mit Unterstützung von Fremdleistern für den Unterhalt von Sonderbauwerken/Pumpwerken zuständig sind
  • Mit der Überprüfung und Bewertung privater Grundstücksentwässerungsanlagen (GEA) macht das dritte Team nötige Sanierungsmaßnahmen transparent. Die Expert/-innen stehen Grundstückbesitzern beratend zur Seite und überwachen Projekte zur Trennung von Schmutz- und Niederschlagswasser

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/-in, Ingenieur/-in der Siedlungswasserwirtschaft, Umweltingenieur/-in; gern auch staatlich geprüfte(r) Techniker/-in mit einschlägiger Berufspraxis
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Abwassernetze / Kanalsanierung bei einem Abwasserentsorger (z.B. Zweckverband oder Kommune), bei einem Industrieunternehmen oder einem Ingenieurbüro
  • Fähigkeit, ein Team engagierter Mitarbeiter*innen zu fordern, zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • (Erste) Führungserfahrung
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse in den gängigen Fachanwendungen

Die persönlichen Anforderungen

  • Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken
  • Hohe Kundenorientierung
  • Konzeptions- und Kommunikationsstärke verbunden mit Motivationsfähigkeit
  • Hohe Teamfähigkeit mit konstruktiver Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • IT-Affinität

Ihre Chance

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe, mit der ein aktiver Beitrag zum Umweltschutz geleistet wird
  • Aufgeschlossenes, innovationsfreudiges Team
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
  • Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe)
  • Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss sowie Großraumzulage München
  • Flexibles, familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und Möglichkeit des mobilen Arbeitens bei Bedarf
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der Marktführer im Bereich der Vermittlung von Pflegekräften für die häusliche Pflege. Das Franchiseunternehmen besteht seit über 15 Jahren und ist heute mit über 50 Franchisepartnern an über 90 Standorten in Deutschland vertreten. Es wird als die am schnellsten wachsende digitale Plattform für die betreute Pflege flächendeckend als lokaler, fairer Anbieter wahrgenommen. Das Unternehmen ist mit Unterstützung eines Finanzinvestors auf Wachstumskurs und investiert in den Aufbau einer Unternehmensorganisation, die den Erfolg für die Zukunft sichert.

Die Aufgabe

  • Intensive Betreuung der Franchisenehmer, u.a. mit Schulungsangeboten und Marketing-Support, damit diese ihre Vertriebsziele erreichen und die Marktposition unseres Mandanten in ihren Gebieten ausbauen
  • Aufbau einer „Sales-Academy“ zur Steigerung der Vertriebsperformance und Entwicklung einheitlicher Standards für einen starken Marktauftritt
  • Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität
  • Unterstützung der Franchisenehmer im Tagesgeschäft in sämtlichen Fragen rund um Vertrieb, Marketing und Betriebswirtschaft zusammen mit ihren beiden Partnerbetreuern
  • Beobachtung der KPIs sowie der Umsatzzahlen und Analyse der Ursachen bei unzureichender Performance gemeinsam mit dem Franchisepartner
  • Ableitung von Maßnahmen zur Gegensteuerung sowie Erarbeitung individueller Entwicklungskonzepte
  • Aktives Mitgestalten am Erfolg der Franchisenehmer in Form eines zielorientierten Vertriebsmanagers, sowie Partners und Coach
  • Suche und Auswahl neuer Franchisepartner, die zu unserem Mandanten passen – inkl. Management der Gebietsvergabe und Vertragsverhandlungen
  • Als Mitglied des Management-Teams Mitwirkung an der Entwicklung der künftigen Vertriebs-, Marketing- und Produktstrategien

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Fokus Marketing/ Vertrieb oder abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie fundierte Erfahrung in der Nutzung von Vertriebskennzahlen und KPIs für Vertriebssteuerung und Planung
  • Mehrere Jahre Erfahrung in Vertriebssteuerung, Sales- oder Partner-Management bei einem Franchisegeber aus dem Dienstleistungssektor oder einem Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Niederlassungen
  • Erfahrung aus dem Umfeld Pflege, Betreuung, Healthcare wünschenswert
  • Interesse, sich intensiv in die Branche einzuarbeiten

Die persönlichen Anforderungen

  • Vertriebspersönlichkeit gepaart mit unternehmerischem Denken und exzellentem Gespür für Märkte und Entwicklungen
  • Hohe Zahlenaffinität und Analysefähigkeit
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten, um ihre Franchisepartner zu einer exzellenten Performance zu motivieren, zu fördern und zu coachen
  • Spaß am persönlichen Austausch mit den Franchisepartnern
  • Reisebereitschaft (ca. 20-30 %)

Ihre Chance

  • Spannende, vielschichtige Aufgabe bei einem der Marktführer in einer Wachstumsbranche mit einer positiven Präsenz in den Medien und einem anerkannten seriösem Service für tausende zufriedene Kunden
  • Über 50 erfolgreiche Franchisenehmer, die langjährig auf das Konzept unseres Mandanten setzen – bislang ohne Abgänge
  • Ein gewachsenes Netzwerk vertrauenswürdiger Partnerunternehmen in Polen, die qualifizierte Pflegekräfte rekrutieren und Hand in Hand mit den Franchisenehmern zusammenarbeiten
  • Langfristig orientierter und erfolgreicher Investor
  • Flache Hierarchien, motiviertes und sympathisches Team
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung, Teil des Management-Teams
  • Attraktive Vergütung inkl. Firmenwagen zur Privatnutzung
  • Arbeiten aus vom Home-Office mit regelmäßigen Bürotagen oder vor Ort an einem der modernen Bürostandorte in Hamburg oder Itzehoe

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist bekannte Marke und ‚Hidden Champion‘ zugleich in der Entwicklung und Herstellung von hochwertiger LED-Beleuchtung. Die deutsche Unternehmensgruppe ist einer der erfolgreichen Pioniere der LED-Technologie und bietet über mehrere Marken hinweg ein überzeugendes Sortiment an linearer, dekorativer und architekturaler Beleuchtung und Lichtsteuerung.

Im Markt ist das Unternehmen mit seinen Produkten für die Qualitätsmerkmale, den Technologiefortschritt, die Zuverlässigkeit und das überzeugende Preis-Leistungsverhältnis geschätzt.

Die Aufgabe

  • Aufbau eines Netzwerkes zu Architekten und Lichtplanern mit dem Ziel der Akquisition von Projekten
  • Pflege und Erweiterung von bestehenden Kundenkontakten in den Bereichen Handwerk (Elektroinstallateur, Messebauer, Ladenbauer, Trockenbauer, etc.), Großhandel und Elektroplaner
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten oder innovativer Ansätze im aktuellen Markt
  • Erarbeitung von Angeboten und Lichtkonzepten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
  • Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
  • Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
  • Durchführung und Teilnahme an Kundenveranstaltungen, Messen und Ausstellungen

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Berufsausbildung
  • 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb in der Licht- oder einer vergleichbaren Branche des Projektgeschäfts
  • Erfahren in Umsatzverantwortung und Neuakquisition
  • Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
  • Netzwerk zu Architekten und Planern und Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
  • Erfahrung in Projektarbeit und Projektbegleitung
  • Präsentations- und Verhandlungsgeschick

Die persönlichen Anforderungen

  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Starke Vertriebspersönlichkeit
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Unternehmerischer sowie verbindlicher Vertriebscharakter
  • Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Ihre Chance

  • Anspruchsvolle Aufbauarbeit und die Möglichkeit, die eigene Erfahrung in einem Wachstumssegment des Unternehmens einbringen zu können
  • Tätigkeit in einem gesunden Unternehmen, das in die Zukunft investiert
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander gearbeitet wird
  • Überzeugende Rahmenbedingungen

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches, weltweit aktives Unternehmen aus dem Anlagenbau, das seit über 50 Jahren komplexe Bauteile und Anlagen für das Schüttguthandling entwickelt und in Eigenproduktion herstellt. Man bietet maßgeschneiderte Lösungen rund um das Fördern, Befüllen und Lagern, Dosieren, Verwiegen und Verteilen von Schüttgütern an. Als Marktführer der schüttguterzeugenden und verarbeitenden Industrie ist das erfolgreiche und wachsende Unternehmen seit 2020 Teil eines internationalen Konzerns und profitiert von den dadurch entstandenen Synergieeffekten.

Im Markt ist unser Mandant für seine Ingenieurkompetenz, sowie die hohe Leistungsfähigkeit und den geringen Wartungsaufwand der Anlagen geschätzt.

Die Aufgabe

  • Verantwortung für den kompletten Vertriebsprozess von der Kundenanfrage bis zum Abschluss der Vertragsverhandlungen
  • Definition und Analyse der Spezifikationen und der Anlagenplanung/ des Anlagendesigns
  • Entwicklung von Teil- und Gesamtlösungen unter Berücksichtigung der Planung von Komponenten und Konstruktionen
  • Visualisierung der Anlage per Handskizze oder z.B. MS Visio
  • Entwicklung des Angebotes in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
  • Präsentation vor Kunden gemeinsam mit der Vertriebsleitung und teilweise der Geschäftsführung
  • Projektüberwachung über die gesamte Laufzeit gemeinsam mit den Projektingenieuren
  • Umfassende Kundenverantwortung und -pflege
  • Teilnahme an Messen

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Lebensmitteltechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Anlagenbau für prozesstechnische Anlagen – idealerweise rund um das Fördern, Befüllen und Lagern, Dosieren, Verwiegen und Verteilen von Schüttgütern – oder vergleichbarer erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
  • Sehr gutes Verständnis für Verfahrenstechnik und Anlagendesign
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Sehr gutes Verständnis für Verfahrenstechnik
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

  • Vertriebspersönlichkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägte planerische und koordinative Stärke
  • Lösungsorientierung und Engagement
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Reisebereitschaft (ca. 10-20%)

Ihre Chance

  • Anspruchsvolle Kunden und Projekte auf nationaler und internationaler Ebene
  • Vielseitiger Aufgabenbereich beim Marktführer, der für seine Ingenieurkompetenz bekannt ist
  • Tätigkeit in einem gesunden, wachsenden Unternehmen, das in die Zukunft investiert
  • Überzeugende Rahmenbedingungen

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit bedeutenden Hersteller von Beleuchtungstechnik. Mit weit über 1000 Mitarbeiter*innen, rund 40 Niederlassungen und mehreren Produktionsstätten weltweit gilt das Unternehmen als Top-Adresse für anspruchsvolle Lichtlösungen im Außen- und Innenbereich in den Segmenten Architektur-, Office, Retail- und Stadtbeleuchtung. Das Unternehmen bietet eine innovative Produktpalette, sowie erstklassige Beratungs-, Planungs- und Serviceleistungen.

Die Aufgabe

  • Gestalterische und technische Planung von Beleuchtungskonzepten für anspruchsvolle Projekte
    – u. a. Office, Retail, Hotellerie, Museen, öffentliche Gebäude, oder auch ganze Stadtteile
  • Planung von Lichtlösungen, die den Kundenanforderungen und den Besonderheiten des
    Objekts gleichermaßen gerecht werden
  • Lichtberechnung mit Relux, Planung mit AutoCAD und technische Ausarbeitung in Form von
    professionellen 3D-Visualisierungen und überzeugenden Präsentationen
  • Sparringspartner und technischer Berater des Vertriebsaußendienstes bei anspruchsvollen
    Akquisitionsprojekten
  • Schnittstelle zum Außendienst, Vertriebsinnendienst, Aftersales (in der Muttergesellschaft)
  • Erstellung von Angeboten und Materiallisten zu Planungen mit Hilfe eines CRM-Systems

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Elektro-)Technik oder (Innen-) Architektur –
    idealerweise mit Schwerpunkt Lichtdesign, Lichttechnik
  • Alternativ: Zusatzqualifikation als Lichtdesigner/Lichtplaner
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lichtplanung bei einem Unternehmen der Beleuchtungsindustrie oder in einem Lichtplanungsbzw. Elektroplanungsbüro
  • Fit im Umgang mit lichttechnischen Berechnungsprogrammen wie AutoCAD, Relux oder eine
    vergleichbare Lichtplanungssoftware, sowie mit PowerPoint und idealerweise Photoshop

Die persönlichen Anforderungen

  • Begeisterung für Architektur und Design, gepaart mit Innovationsfreude und dem Wunsch selbst
    Akzente in der Gestaltung mit Licht zu setzen
  • Eigenständigkeit und Kommunikationsstärke
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Offenheit für innovative Lichtkonzepte
  • Klares Verständnis für das Sinnvolle und technisch Machbare

Ihre Chance

  • Kollegiales Team in der Niederlassung in München
  • Intensive Einarbeitung
  • Enge Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen
  • Anspruchsvolle Projekte in einem innovativen Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Produkten
  • Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen in einem internationalen Unternehmen
  • 1-2 Tage Homeoffice perspektivisch möglich

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Das Unternehmen

Unser Mandant betreibt aktuell acht Ästhetik-Institute in Deutschland und Österreich und ist spezialisiert auf apparative Behandlungen mit hochmodernen Geräten. Von Kryolipolyse über Microneedling bis hin zur Laserhaarentfernung wird eine große Bandbreite an kosmetischen und ästhetischen Anwendungen angeboten.

Die Aufgabe

  • Professionelle Durchführung der ästhetischen Behandlungen mit der zugehörigen Kundenberatung
    und -betreuung
  • Aktive Beratung und Verkauf der Pflege-Produkte
  • Abstimmung der Behandlungstermine
  • Vor- und Nachbereitung der Behandlungen
  • Ordnung und Hygiene im Institut und in den Behandlungsräumen gewährleisten
  • Dienstplanerstellung und Urlaubsplanung für das Team
  • Bestellungen von Kosmetikprodukten
  • Eigenständiges Kassieren

Die fachlichen Anforderungen

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Kosmetikerin (wünschenswert: IHK-anerkannte
    Vollzeitausbildung)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung als Kosmetikerin
  • Erfahrung im Bereich der apparativen Behandlungsmethoden wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • (Erste) Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Gute Kenntnisse in administrativen Tätigkeiten von Vorteil
  • Bereitschaft, teilweise auch samstags zu arbeiten

Die persönlichen Anforderungen

  • Großes Interesse an apparativen und ästhetischen Behandlungsmethoden
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
  • Eine sehr hohe Serviceorientierung sowie eine freundliche Persönlichkeit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild mit ausgezeichneten Umgangsformen
  • Spaß an selbstständiger Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Engagement werden vorausgesetzt

Ihre Chance

  • Festanstellung mit geregelten Arbeitszeiten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit Hightech-Ausstattung
  • Aus- und Weiterbildung an den verschiedensten Hightech-Geräten
  • Arbeit mit hochwirksamen physiologischen Pflegeprodukten
  • Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines hochmotivierten kleinen Teams
  • Eine überdurchschnittliche Bezahlung sowie Mitarbeiterkonditionen im Bereich der Behandlungen
    und Produkte
  • Darüber hinaus eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV

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Das Unternehmen

Unser Mandant betreibt aktuell acht Ästhetik-Institute in Deutschland und Österreich und ist spezialisiert auf apparative Behandlungen mit hochmodernen Geräten. Von Kryolipolyse über Microneedling bis hin zur Laserhaarentfernung wird eine große Bandbreite an kosmetischen und ästhetischen Anwendungen angeboten.

Die Aufgabe

  • Professionelle Durchführung der ästhetischen Behandlungen mit der zugehörigen Kundenberatung
    und -betreuung
  • Aktive Beratung und Verkauf der Pflege-Produkte
  • Abstimmung der Behandlungstermine
  • Vor- und Nachbereitung der Behandlungen
  • Ordnung und Hygiene im Institut und in den Behandlungsräumen gewährleisten
  • Bestellungen von Kosmetikprodukten
  • Eigenständiges Kassieren

Die fachlichen Anforderungen

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Kosmetikerin (wünschenswert: IHK-anerkannte
    Vollzeitausbildung)
  • (Erste) Berufserfahrung als Kosmetikerin
  • Erfahrung im Bereich der apparativen und ästhetischen Kosmetik wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft, teilweise auch samstags zu arbeiten

Die persönlichen Anforderungen

  • Großes Interesse an apparativen und ästhetischen Behandlungsmethoden
  • Eine sehr hohe Serviceorientierung sowie eine freundliche Persönlichkeit
  • Gepflegtes Erscheinungsbild mit ausgezeichneten Umgangsformen
  • Spaß an selbstständiger Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und Engagement werden vorausgesetzt

Ihre Chance

  • Festanstellung mit geregelten Arbeitszeiten
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit Hightech-Ausstattung
  • Aus- und Weiterbildung an den verschiedensten Hightech-Geräten
  • Arbeit mit hochwirksamen physiologischen Pflegeprodukten
  • Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines hochmotivierten kleinen Teams
  • Eine überdurchschnittliche Bezahlung sowie Mitarbeiterkonditionen im Bereich der Behandlungen
    und Produkte
  • Darüber hinaus eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der größten bayerischen Zweckverbände für Abfallwirtschaft und kommunaler Abfallentsorger für zwei Landkreise westlich von München. Das erfolgreiche und moderne Dienstleistungsunternehmen beschäftigt 160 Mitarbeiter und bietet Bürgern und gewerblichen Kunden eine breite Palette an Services rund um die Entsorgung und Verwertung von Abfällen – mit über 45 Recyclinghöfen, über 300 Containerstationen, 70
Grünabfallsammelplätzen, sowie diversen Deponien.
Im Zuge einer geregelten Nachfolge wird eine abfallwirtschaftlich erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die das Unternehmen führt und zukunftsgerichtet weiterentwickelt.

Die Aufgabe

  • Gesamtverantwortliche Leitung und strategische Weiterentwicklung des Zweckverbandes
  • Vorantreiben der geplanten Projekte (Recyclinghof, mehrere Deponien, etc.)und weiterer Ausbau des
    Entsorgungsangebots
  • Organisation und Planung der kommunalen Abfallwirtschaft und deren administrative, strategische und operative Umsetzung
  • Sicherung des wirtschaftlichen Erfolgs des Verbandes
  • Vertretung des Zweckverbands nach außen auch gegenüber der Verbandsversammlung, sonstigen politischen Gremien und der Öffentlichkeit
  • Pflege der Partnerschaften mit mittelständischen Entsorgungsunternehmen aus der Region und Industriekunden
  • Verantwortung für Ausschreibungs- und Vergabethemen (Durchführung durch externen Dienstleister)
  • Definition der Inhalte der Ausschreibungen

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Wünschenswert sind Fachrichtungen mit Fokussierung auf die Abfallwirtschaft bzw. Entsorgungs- oder Umwelttechnik
  • Mehrjährige Erfahrung in der Abfallwirtschaft in leitender Funktion
  • Kenntnisse des Abfallwirtschaftsmarktes und der Verwertungswege mit Preisen, Techniken und Hintergründen
  • Gute Kenntnisse im Abfall-, Vergabe und Vertragsrecht

Die persönlichen Anforderungen

  • Empathische Führungspersönlichkeit
  • Zielorientierte, strategische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität, überdurchschnittliches Engagement
  • Unternehmerisches Denken und verbindlicher Charakter
  • Kommunikationsstärke, Souveränität und positive Ausstrahlung
  • Freude am Umgang mit politischen Gremien und der Öffentlichkeit

Ihre Chance

  • Leitung eines Vorzeigeunternehmens im Bereich Abfallwirtschaft
  • Möglichkeit des strategischen und nachhaltigen Ausbaus eines zukunftsorientierten Unternehmens
  • Übernahme eines sehr gut geführten und eingespielten Teams und einer produktiven und angenehmem Arbeitsatmosphäre
  • Tätigkeit an einem attraktiven Standort in einer wirtschaftlich gesunden Region
  • Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Besonders attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist Europas größte Angelschule und hat den ersten offiziellen, von Landesangelverbänden und Ministerien zertifizierten Onlinekurs zum Angelschein entwickelt. Das Unternehmen bildet und stattet die nächste Generation naturschützender und nachhaltiger Angler und Gewässerwarte aus und kooperiert mit zahlreichen Fischereiverbänden und Vereinen in Deutschland und Österreich.

Die Aufgabe

  • Umfassende Weiterentwicklung der Onlinekurse, Apps und Lernmaterialien zum Angelschein (inhaltlich und technisch)
  • Sicherstellen eines qualitativ hochwertigen und aktuellen Kursangebots mit dem Ziel einer optimalen Lernerfahrung für die Kunden
  • Entwicklung zeitgemäßer Lernkonzepte und innovativer Kursformate für die Fischerprüfung sowie für Gewässerwarte und Fischeraufseher; enge Zusammenarbeit mit den Content Creators
  • Organisation eines reibungslosen Produktionsprozesses der Schulungsvideos (Organisation von Dreharbeiten, Qualitätsmanagement in Bezug auf die Inhalte)
  • Auf Wunsch: Schulungsdurchführung vor der Kamera
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Kundensupport zur Verbesserung der Kurse auf Basis von Kundenfragen; Sicherstellung der zügigen Bearbeitung der Anfragen im 2nd Level Support
  • Sicherstellung der Weiterentwicklung der Produkte durch regelmäßigen Austausch mit Vereinen, Verbänden und Behörden zur Identifizierung von Trends und Themen
  • Repräsentieren des Unternehmens auf Messen, Ausbildertagungen, Jahreshauptversammlungen etc.
  • Aktives Stakeholder-Management – im-Blick-Behalten der Interessen aller Beteiligter

Die fachlichen Anforderungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissensvermittlung/ Training/ (E-)Learning Management
  • Expertise in der (Weiter-)Entwicklung von Online- und Blended-Learning-Angeboten
  • Erfahrung in der Gestaltung lernfördernder und motivierender Bildungsbausteine
  • Kenntnisse in Kursdidaktik und -methodik
  • Technische Umsetzungskenntnisse
  • Projektmanagementfähigkeiten (idealerweise ScrumErfahrung)
  • Gute EDV-Kenntnisse und IT-Affinität

Die persönlichen Anforderungen

  • Begeisterung für’s Angeln und Interesse an Gewässerbewirtschaftung und Naturschutz
  • Genauigkeit und Zuverlässigkeit gepaart mit sehr gutem Zeitmanagement und der Fähigkeit, in einemdezentralen Team zu agieren
  • Klare Kommunikation auf den Punkt und Fähigkeit, Menschen aus unterschiedlichen Bereichen abzuholen und zu begeistern; Vertriebsaffinität und -denke
  • Freude am Austausch mit Behörden, Verbänden, Vereinen, teilweise auch auf kommunalpolitischer
    Ebene (Lobbyarbeit)
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, Analysestäke und Ergebnisorientierung
  • Teamplayer mit vielen Ideen
  • Reisebereitschaft (ca. 30%)

Ihre Chance

  • Sinnstiftende Tätigkeit bei einem nachhaltig und sozial engagierten Unternehmen (10% des Gewinns werden an Natur- und Tierschutzprojekte gespendet)
  • Flache Hierarchien, ein engagiertes Team und viel Raum für Gestaltung
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten einhergehend mit dem Wachstum des Unternehmens
  • Flexibles Arbeiten durch Home-Office
  • Hochwertiges und modernes Arbeitsequipment – auch zur privaten Nutzung
  • Attraktive Vergütung und jede Menge Angelmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches, weltweit aktives Unternehmen aus dem Anlagenbau, das seit über 50 Jahren komplexe Bauteile und Anlagen für das Schüttguthandling entwickelt und in Eigenproduktion herstellt. Man bietet maßgeschneiderte Lösungen rund um das Fördern, Befüllen und
Lagern, Dosieren, Verwiegen und Verteilen von Schüttgütern an. Als Marktführer der schüttguterzeugenden- und verarbeitenden Industrie ist das erfolgreiche und wachsende Unternehmen seit 2020 Teil eines internationalen Konzerns und profitiert von den dadurch entstandenen Synergieeffekten.

Im Markt ist unser Mandant für seine Ingenieurkompetenz, sowie die hohe Leistungsfähigkeit und den geringen Wartungsaufwand der Anlagen geschätzt.

Die Aufgabe

  • Projektbegleitung von A-Z: Projektierung und Umsetzung maßgeschneiderter Schüttgut-Solutions im In- und Ausland
  • Koordination internationaler Projektteams (Konstruktion, Produktion, Einkauf, Logistik,
    Montage, Vertrieb, Kunden) und externer Lieferanten
  • Professionelle Planung von Aufgaben und Abläufen, Ressourcen, Terminen und Kosten
  • Verantwortung für die technische Planung und Spezifikation der Maschinen und Anlagen
  • Enge Zusammenarbeit mit Kollegen der Konstruktion
  • Erstellung von Lastenheften, Projektzeichnungen, Funktionsbeschreibungen
  • Erarbeitung von Spezifikationen für externe Lieferanten
  • Vorbereitung und Durchführung der Inbetriebnahme beim Kunden
  • Verantwortung für die Abnahme der Anlagen inkl. entsprechende Dokumentation

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Prozesstechnik,
    Lebensmitteltechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare
    Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Projektierung und Inbetriebnahme von prozesstechnischen Maschinen und Anlagen – idealerweise bei einem Unternehmen im Bereich Maschinen- oder Anlagenbau
  • Umfassendes Projektmanagement-Know-How
  • Versierter Umgang mit 2D und 3D CAD sowie mit ERPSystemen
  • Sehr gutes Verständnis für Verfahrenstechnik
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Ausgeprägte planerische und koordinative Stärke #
  • Lösungsorientierung und Engagement
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Reisebereitschaft (ca. 10-20%)

Ihre Chance

  • Anspruchsvolle Projekte auf nationaler und internationaler Ebene
  • Vielseitiger Aufgabenbereich beim Marktführer, der für seine Ingenieurkompetenz bekannt ist
  • Tätigkeit in einem gesunden, wachsenden Unternehmen, das in die Zukunft investiert
  • Überzeugende Rahmenbedingungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Spezialisten für lichttechnische Systeme. Dazu gehören
Leuchten, Strahler, Schienensysteme und die Beratung in Lichtkonzepten. Die Produkte, die das Familienunternehmen entwickelt und produziert, stehen für Präzision, Hochwertigkeit und Design und kommen weltweit in Objekten der Bereiche Kultur, Wohnen, Büro, Kommunen, Hotellerie, Einzelhandel jeweils bei der Innen- und Außenbeleuchtung zum Einsatz.

Die Aufgabe

  • Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der Region
  • Projektakquisition bei (Innen-)Architekturbüros, Landschaftsarchitekten, Lichtplanern, Elektroplanern, Museen, Galerien, Bauabteilungen von Behörden und Industrie, Eigentümern
  • Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
  • Umsatzverantwortung
  • Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
  • Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene
    kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
  • 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes
    oder als Architekt, Licht- oder Elektroplaner
  • Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
  • Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren, räumliches Verständnis
  • Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
  • Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
  • Präsentations- und Verhandlungsgeschick
  • Faszination für erklärungsbedürftige Designprodukte
  • Gute Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

  • Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
  • Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

  • Anspruchsvolle Projekte in einem wertschätzenden Umfeld mit etablierten, abteilungsübergreifenden Prozessen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander
    gearbeitet wird
  • Überzeugende Rahmenbedingungen und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist Marktführer im Bereich der Vermittlung von Pflegekräften aus Osteuropa. Das Franchiseunternehmen besteht seit über 15 Jahren und wird als die am schnellsten wachsende digitale Plattform für die betreute Pflege flächendeckend als lokaler, fairer Anbieter wahrgenommen. Das Unternehmen ist mit Unterstützung eines Finanzinvestors auf Wachstumskurs und investiert in den Aufbau einer Unternehmensorganisation, die den Erfolg für die Zukunft sichert.

Die Aufgabe

  • Definition und Umsetzung einer zukunftsfähigen Beschaffungsstrategie zur Sicherstellung der Pflegepersonalverfügbarkeit
  • Strategische Entwicklung und Ausbau der Zusammenarbeit mit osteuropäischen Kooperationspartnern (Agenturmanagement); Aufbau neuer Märkte
  • Schnittstellenfunktion zwischen Vertriebspartnern, dem Franchisegeber und den Agenturen in Osteuropa (aktuell: Polen)
  • Optimierung von Prozessen und Strukturen, sowie Weiterentwicklung des Pricings zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Begleitung und kontinuierliche Analyse der gesamten Wertschöpfungskette (Agentur-Franchisegeber-Franchisenehmer-Kunde) bei gleichzeitiger Beobachtung der Marktgegebenheiten
  • Abstimmung mit Geschäftsführung und Investoren im Hinblick auf die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Anpassung des Systems aufgrund regulatorischer Änderungen; Deeskalationsfunktion
  • Führung und Ausbau des Teams von aktuell 5 Disponenten

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich
  • Erfahrung im Bereich der „live-in-care“ wünschenswert
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit osteuropäischen Partnern
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit Umsetzungsstärke
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis mit der Fähigkeit KPI -basiert Analyseergebnisse in Strategien und Maßnahmen weiterzuentwickeln und Prozesse zu steuern
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (insbes. Excel)
  • Sehr gute Polnischkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

  • Teamplayer mit Organisations- und Koordinationstalent
  • Hands-on Mentalität, lösungsorientiere Vorgehensweise, hohe Leistungsbereitschaft und Engagement
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, selbständiges Arbeiten
  • Identifikation mit den kulturellen Besonderheiten der Zielmärkte in Osteuropa, interkulturelles Geschick
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Reisebereitschaft (Polen; Osteuropa)

Ihre Chance

  • Spannende, vielschichtige Aufgabe beim Marktführer in einer Wachstumsbranche
  • Langfristig orientierter und erfolgreicher Investor
  • Flache Hierarchien, motiviertes und sympathisches Team
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung; Teil des Managementteams
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten einhergehend mit dem Wachstum des Unternehmens
  • Attraktive Vergütung inkl. Firmenwagen zur Privatnutzung
  • Modernes Büro in exklusiver und zentraler Lage in Hamburg, wahlweise Itzehoe

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Spezialisten für lichttechnische Systeme. Dazu gehören
Leuchten, Strahler, Schienensysteme und die Beratung in Lichtkonzepten. Die Produkte, die das Familienunternehmen entwickelt und produziert, stehen für Präzision, Hochwertigkeit und Design und kommen weltweit in Objekten der Bereiche Kultur, Wohnen, Büro, Kommunen, Hotellerie, Einzelhandel jeweils bei der Innen- und Außenbeleuchtung zum Einsatz.

Die Aufgabe

  • Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der Region
  • Projektakquisition bei (Innen-)Architekturbüros, Landschaftsarchitekten, Lichtplanern, Elektroplanern, Museen, Galerien, Bauabteilungen von Behörden und Industrie, Eigentümern
  • Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
  • Umsatzverantwortung
  • Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
  • Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
  • 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes
    oder als Architekt, Licht- oder Elektroplaner
  • Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
  • Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren, räumliches Verständnis
  • Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
  • Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
  • Präsentations- und Verhandlungsgeschick
  • Faszination für erklärungsbedürftige Designprodukte
  • Gute Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

  • Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
  • Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

  • Anspruchsvolle Projekte in einem wertschätzenden Umfeld mit etablierten, abteilungsübergreifenden Prozessen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander
    gearbeitet wird
  • Überzeugende Rahmenbedingungen und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Der Arbeitgeber

Unser Mandant ist junges und wachsendes Start-Up im Holzbau, das sich auf die Planung, Beschaffung und Logistik von Brettsperrholz/CLT spezialisiert hat. Mit einem noch kleinen Team von Spezialisten und Fachkräften berät das Unternehmen erfolgreich seine Kunden auf einem
wachsenden Markt.
Das bayerische Unternehmen stellt an sich den Anspruch, den Zugang zu und die Planung mit dem Baustoff CLT für alle einfach zu gestalten.

Die Aufgabe

  • Vertrieb der maßgeschneiderten Brettsperrholz-Lösungen (CLT) im Außendienst
  • Beratung und Betreuung von Zimmereien, Schreinereien, Holzbauunternehmen, Statikern und Architekten zur Massivholzbauweise mit CLT
  • Erschließung neuer Kundenpotenziale durch aktive Neukunden-Akquise
  • Integration des eigenen beruflichen Netzwerks im o.g. Kundenkreis
  • Entwicklung und Einführung digitaler Prozesse für den CLT-Vertrieb und für die technische Abwicklung von Holzbauprojekten
  • Koordination und Partnermanagement von Holzbauunternehmen, Statikern und Architekten
  • Angebotserstellung und Preiskalkulation
  • Technische Betreuung und Ausführungsgestaltung von Holzbauprojekten
  • Weiterentwicklung des Unternehmens in der Brettsperrholz- bzw. Massivholzbranche
  • Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Technik

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreicher Abschluss in einem holzbezogenen Ausbildungsberuf, gerne mit Meister
  • Alternativ: Studienabschluss als Architekt oder Bautechniker
  • Ausgeprägtes Interesse für den Baustoff Holz und den konstruktiven Holzbau
  • 3-5 Jahre branchenrelevante Erfahrung im B2BVertrieb in der Holzbranche, insbesondere CLT, ggf. mit entsprechendem Leistungsausweis
  • Umfangreiches Netzwerk zu Zimmereien, Schreinereien, Holzbauern, Statikern und Architekten wünschenswert
  • Erfahren in Umsatzverantwortung und Neuakquisition
  • Präsentations- und Verhandlungsgeschick
  • Souveräne Computer-Anwenderkenntnisse
  • CAD Kenntnisse (habcad, cadwork, o.ä.) von Vorteil

Die persönlichen Anforderungen

  • Starke Vertriebspersönlichkeit
  • Unternehmerischer sowie verbindlicher Vertriebscharakter
  • Spaß an Aufbauarbeit mit der Möglichkeit, am Erfolg zu partizipieren
  • Sichere Umgangsformen und Kommunikationsstärke
  • Zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität
  • Führerschein der Klasse B

Ihre Chance

  • Attraktive Vergütung mit mehrstufigem Bonusmodell
  • Optionales Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Mögliches Vertriebsgebiet in Umgebung des eigenen Wohnorts mit der Möglichkeit zum Homeoffice
  • Flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung
  • Mitarbeit in einer innovativen und expandierenden Branche
  • Interessante und vielfältige Bauprojekte
  • Vertriebsunterstützung durch umfangreiches und innovatives Marketing
  • Administrative Unterstützung durch Backoffice
  • Technische Unterstützung durch Technikteam
  • Starke Partnerschaften mit CLT Herstellern
  • perspektivisch: Führung und Steuerung des technischen Vertriebsteams

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist eines der weltweit führenden Unternehmen für lichttechnische Systeme im Außenbereich. Insbesondere innerhalb der Straßen- und Stadtbeleuchtung überzeugt es mit innovativen Produkt- und Projektlösungen zur Lichtgestaltung und spielt zusammen mit Architekten, Lichtdesignern und Stadtplanern eine bedeutende Rolle in der Neugestaltung von Städten. Die Produkte stehen für Hochwertigkeit und Individualität – mit dem Blick für Atmosphäre, Sehkomfort und die perfekte Inszenierung. Das Unternehmen ist Teil einer europäischen Gruppe mit über 2600 Mitarbeitern (m/w/d) weltweit.

Die Aufgabe

  • Auf- und Ausbau des Segments „Dekorative Beleuchtung/ Prestigeprojekte“
  • Projektakquisition bei Architektur- und Planungsbüros deutschlandweit und Auf- und Ausbau eines entsprechenden Netzwerkes
  • Führen von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen
  • Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
  • Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt; Steigerung des Bekanntheitsgrades der Marke
  • Vermarktung des Bereiches Sonderleuchte
  • Umsatzverantwortung
  • Erstellung von Umsatzplanungen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen, Ideenreichtum und Mut, neue Wege zu gehen
  • Zusammenarbeit mit Marketing- und Entwicklung
  • Planung und Durchführung von Kundenevents; Teilnahme an Messen und Schulungsveranstaltungen

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
  • 5 – 10 Jahre Erfahrung im Vertriebsaußendienst im Beleuchtungsbereich (Projektgeschäft) inkl. Marktkenntnis und entspr. Umsatzverantwortung Sicherheit in der Abwicklung komplexer Projekte
  • Erfahrung im Auf- und Ausbau eines Businesssegments
  • Netzwerk bei Architektur-, und Planungsbüros, Landschaftsgärtnern wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

  • Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
  • Faszination für erklärungsbedürftige Designprodukte und Architektur
  • Akquisitions- und Verhandlungsgeschick, umfangreiche Serviceorientierung
  • Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Unternehmerische und zukunftsorientierte Denkweise und verbindlicher Charakter
  • Ziel- und erfolgsorientierte, strukturierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise
  • Präsentations- und Verhandlungsgeschick
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Empathie
  • Bundesweite Reisebereitschaft (ca. 50 %)

Ihre Chance

  • Anspruchsvolle Projekte in einem wertschätzenden Umfeld mit etablierten, abteilungsübergreifenden Prozessen
  • Möglichkeit des Aufbaus eines Businesssegments mit großem Gestaltungsspielraum
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, in dem transparent, professionell und mit Freude miteinander gearbeitet wird
  • Überzeugende Rahmenbedingungen und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexibilität hinsichtlich des Standortes (Homeoffice)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Aus Diskretionsgründen führen wir hier nicht alle aktuellen Projekte auf. Gerne besprechen wir mit Ihnen weitere Möglichkeiten im Rahmen eines unverbindlichen Telefonats.

Wiederkehrende Suchmandate

Regelmäßig besetzen wir für unsere Kunden folgende Positionen:

Die Unternehmen

Unsere Mandanten sind führende Hersteller aus den baunahen Branchen wie z.B. Beleuchtung, Elektrotechnik, Belüftung, Sanitär etc., die permanenten Bedarf an motivierten Vertriebsmitarbeitern haben.

Die Aufgabe

  • Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der jeweiligen Region
  • Projektakquisition z.B. bei Architekturbüros, Großhandel, Elektroplanern, Installationsbetrieben, Einzelhandel, Bauabteilungen von Behörden, Eigentümern/ Bauherren
  • Erarbeitung von Konzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
  • Umsatzverantwortung
  • Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
  • Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
  • Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes oder als Architekt, oder Planer im jeweiligen Themenbereich (Licht, Elektro, Sanitär, TGA)
  • Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
  • Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
  • Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
  • Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
  • Präsentations- und Verhandlungsgeschick
  • Faszination für erklärungsbedürftige Produkte

Die persönlichen Anforderungen

  • Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
  • Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Empathie

Die Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten kaufmännische Leiter/ CFOs als Interimsmanager

Die Aufgabe

  • Gesamtverantwortung für alle kaufmännischen Angelegenheiten (Finanzbuchhaltung, Controlling,etc.)
  • Strategische und operative Führung der Abteilung Finanzen
  • Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Weiterentwicklung der vorhandenen Controllinginstrumente
  • Durchführung von Analysen und Wirtschaftlichkeits-betrachtungen
  • Weiterentwicklung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
  • Erster Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/ Rechnungswesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Controlling oder Buchhaltung
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich IFRS/ IAS und HGB, sowie in der Bilanzierung und Besteuerung von Unternehmen
  • Kenntnisse gängiger Controlling-Instrumente zur Nachverfolgung der gesetzten Meilensteine
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
  • Erfahrung als Interimsmanager (m/w/d) wünschenswert aber nicht notwendig
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Souveränes Auftreten

Das Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten Personalleiter/ Leiter HR als Interimsmanager

Die Aufgabe

  • Erarbeitung und Umsetzung von HR-Strategien und Prozessen
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Begleitung und Umsetzung aller personalrelevanten Themen
  • Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
  • Personalentwicklung, -förderung
  • Durchführung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
  • Verantwortung, Gestaltung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Jura, Psychologie, BWL oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
  • Erfahrung in der operativen Umsetzung von HR-Themen
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • Erfahrung als Interimsmanager (m/w/d)wünschenswert aber nicht notwendig
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Souveränes Auftreten

Die Arbeitgeber

Unsere Mandanten sind Zweckverbände und Kommunalunternehmen mit Sitz in Oberbayern, die als moderne Dienstleistungsunternehmen agieren, z.B. in den Bereichen Abfallwirtschaft, Abwasserentsorgung, Wohnen.

Die Aufgabe

  • Führung und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Leitende betriebswirtschaftliche Aufgaben, wie die Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs und/oder die Aufstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses
  • Vertretung bzw. fachkompetente Beratung in den Verbandsgremien und politischen Gremien
  • Konstruktive Kommunikation mit Bürgern und Mitarbeitern
  • Verantwortlich für die Außendarstellung des Verbandes/des Kommunalunternehmens (inkl. Marketingmaßnahmen)
  • Qualitätssicherung und Zertifizierungen

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/ Fachhochschule) oder vergleichbare Befähigung der 4. Qualifikationsebene
  • Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position im relevanten Bereich, inkl. Führungserfahrung
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse
  • Unternehmerisches Denken
  • Vertiefte Kenntnisse in rechtlichen Themen in Bezug auf öffentlich-rechtliche Vorgaben
  • Kenntnisse des kommunalen Auftrags- und Vergabewesens

Die persönlichen Anforderungen

  • Führungspersönlichkeit mit Führungsqualitäten
  • Konzeptionelle und strategische Herangehensweise mit notwendiger Umsetzungsstärke
  • Zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität, überdurchschnittliches Engagement
  • Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen
  • Kommunikationsstärke und positive Ausstrahlung
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Interesse an Gremienarbeit in Expertenforen und Interessenvertretungen
  • Hierarchieloses Denken und ausgeprägte Empathie (Bürgernähe, Bürgerorientierung)

Bitte beachten Sie, dass sich bei dieser Anzeige um ein allgemeines Stellenprofil handelt.

Die Arbeitgeber

Unsere Mandanten sind Landratsämter und Kommunen in Oberbayern.

Die Aufgabe

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung meist inkl. Budgetverantwortung
  • Wahrnehmen von Führungsaufgaben und Einsetzen von Führungsinstrumenten
  • Bearbeitung bzw. Unterstützung der Mitarbeiter von/in komplexen Sonderfällen
  • Fachlicher Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und externen Behörden
  • Zum Teil Repräsentant nach außen, z.B. vor Gericht, in Zusammenarbeit mit Gremien o.ä.

Die fachlichen Anforderungen

  • Beamte (m/w/d) ab der 3. Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (ehem. gehobener Dienst) bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II)
  • Alternativ: abgeschlossenes Studium in vergleichbaren Wissenschaften, wie z.B. Public Management, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften
  • Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht und idealerweise in den spezifischen Rechtsgebieten der Positionen

Die persönlichen Anforderungen

  • Führungserfahrung, abhängig von der Ebene, und Führungskompetenz
  • Sozialkompetenz
  • Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität, Organisationsvermögen und Belastbarkeit
  • Selbstbewusstes und freundliches Auftreten, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sicheres und schnelles Urteilsvermögen, Entscheidungsfreude

Bitte beachten Sie, dass sich bei dieser Anzeige um ein allgemeines Stellenprofil handelt.

Hat eine der Positionen Ihr Interesse geweckt oder möchten Sie initiativ mit uns in Kontakt treten, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) an info@momento-beratung.de oder rufen Sie uns an.

T +49 (0)89 413 24 09-0