Stellenangebote

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein führendes Ingenieurbüro für die Gasinfrastruktur, das die gesamte Ingenieurdienstleistung für den Bau gastechnischer Anlagen anbietet. Die Angebotsspanne erstreckt sich von der Konzeptphase über das Detailengineering, die Bauaufsicht und Inbetriebnahme bis hin zur Dokumentation und Abnahme von Anlagen durch DVGW zertifizierte Sachverständige.
Mit aktuell 15 Mitarbeitern an drei Standorten im Norden und der Mitte von Deutschland ist nun der Zeitpunkt für den Aufbau eines neuen Standorts in Süddeutschland gekommen.

Die Aufgabe

• Aufbau des neuen Standorts unseres Mandanten in Bayern oder Baden-Württemberg
• Leitung eigener Projekte in Süddeutschland bzw. Unterstützung bei Großprojekten in ganz
  Deutschland
• Bauaufsicht und -begleitung der Ingenieurprojekte in den Bereichen Erdgas, Wasserstoff und Bio-
  Methan
• Betreuung der Bestandskunden und -projekte in Süddeutschland
• Ausbau des Kundenstamms und der Marktstellung in der Region sowie perspektivisch in der Schweiz und Österreich
• Aufbau und Führen des Niederlassungsteams am neuen Standort – zunächst zwei Ingenieure/Ingenieurinnen
• Sichtung und Bearbeitung von Ausschreibungen inkl. Kalkulation im Rahmen der Angebotsphase sowie der Planungsphase

Die fachlichen Anforderungen

• Technisches Hochschulstudium, z.B. Maschinenbau mit Ausrichtung Anlagenbau, Netzingenieur o.ä.
• Einige Jahre Berufs- und Projektleitungserfahrung, idealerweise im Anlagenbau bzw. Planungsbüro
• Vertriebserfahrung wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Bereich Gasversorgungstechni sowie der relevanten Gesetze, Richtlinien und
  Vorschriften, insbesondere im DVGW Regelwerk
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Idealerweise vorhandenes Netzwerk in der Gaswirtschaft

Die persönlichen Anforderungen

• Unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Leistungsbereitschaft und eigenverantwortlichem
  Handeln
• Konzeptionelle und strategische Planungs- und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit ein Netzwerk aufzubauen
• Führungskompetenz, verbunden mit der Gabe, andere zu motivieren
• Deutschlandweite Reisebereitschaft mit Schwerpunkt Süddeutschland

Ihre Chance

• Intensive Einarbeitung, zunächst in Norddeutschland
• Weitreichende Unterstützung der Geschäftsführer
• Kurze Entscheidungswege und schnelle Kommunikation im Unternehmen
• Hohe Freiheitsgrade im Aufbau der neuen Niederlassung
• Arbeiten in einem innovativen und agilen Unternehmen, welches bereits über eine bundesweite
  Bekanntheit in der Gasbranche verfügt
• Zukunftsweisende, komplexe Projekte mit unterschiedlichen Kundengruppen
• Attraktives Einkommen sowie Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine Unternehmensgruppe und gehört mit seinen produzierenden Unternehmen zu Deutschlands führenden Stahlhandelshäusern und bietet seit über 40 Jahren erstklassige Stahlprodukte für höchste Ansprüche an. Das Leistungsspektrum des inhabergeführten Unternehmens reicht vom Vertrieb von Werkzeug- und pulvermetallurgischen Stählen bis zu deren Anarbeitung wie Sägen, Fräsen und Schleifen. Dabei stehen Service- und Kundenorientierung im Vordergrund. Sitz des Unternehmens ist im südlichen Umland von München.

Die Aufgabe

• Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung
• Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle; auch für Sachkonten und Anlagevermögen
• Unterstützung der Leitung Rechnungswesen bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Verantwortung für einen oder mehrere Geschäftsbereiche, inkl. Stammdatenpflege, Rechnungsfreigabe und Kontenabstimmung
• Durchführung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldungen
• Mitarbeit in der Durchführung von Intercompany-Verrechnungen

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Schwerpunkt in der Finanzbuchhaltung oder dem Rechnungswesen
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und/oder Rechnungswesen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse von MS-Office-Anwendungen
• Erfahrung mit Buchungssystem Diamant wünschenswert
• Zusätzlich sind Kenntnisse mit einem Warenwirtschaftssystem und DocuWare vorteilhaft

Die persönlichen Anforderungen

• Leidenschaft für das Thema Buchhaltung
• Freude im Team zu arbeiten
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten in Zeiten der Monats- und Jahresabschlüsse, um diese termingerecht im Team fertigzustellen

Ihre Chance

• Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit sehr guter Marktpositionierung für die richtigen Zahlen zu sorgen
• Kurze Entscheidungswege verbunden mit einer eigenverantwortlichen Position
• Direkte Berichtslinie an die Leitung Rechnungswesen
• Gutes Betriebsklima in einem engagierten Team
• Home-Office möglich
• Schöner Arbeitsplatz im Büro

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist das Software-Haus einer erfolgreichen deutschen Versicherungsgesellschaft mit Sitz in München. Es bietet innovative und anwenderfreundliche Software für Versicherer an, treibt damit die Digitalisierung der Versicherungsprozesse mit voran und trägt maßgeblich zum Erfolg der Versicherungssparten bei.
Die IT- und Versicherungsfachleute dieses dynamischen Unternehmens entwickeln in Abstimmung mit den Erstversicherern individuelle Komplettlösungen für den gesamten Versicherungsprozess – von den Anträgen im Frontoffice bis zur Verwaltung im Backoffice, von der
Beratung über die Konzeption bis zur Implementierung der fertigen Software.

Die Aufgabe

• Beratung bei der Gestaltung und Optimierung ITgestützter Geschäftsprozesse
• Übernahme einer zentralen Rolle in Kundenprojekten
• Analyse der Betriebs- und Arbeitsabläufe
• Entwicklung innovativer digitaler Lösungen für neue Versicherungsprodukte
• Schnittstelle zwischen den auftraggebenden Fachabteilungen und den eigenen IT-Experten
• Weiterentwicklung der Bestands-, Schaden- und Vertriebssysteme
• Erarbeitung von Anforderungen an neue Systeme mit Hilfe von Workshops
• Erstellung von Lastenheften und Fachvorgaben für die IT-Experten, um den Anforderungen gerecht zu werden
• Begleitung der Entwickler(-innen) in der Umsetzungsphase
• Sicherstellen, dass gewünschte Prozesse und Funktionalitäten perfekt und anwenderfreundlich in den Systemen abgebildet werden

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Versicherungskauffrau*mann und gerne zusätzlich Versicherungsfachwirt(-in)
• Alternativ oder zusätzlich Bachelor-Abschluss mit versicherungswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrere Jahre Berufserfahrung bei einem Erstversicherer, z.B. in der Vertrags- oder Schadensachbearbeitung oder in der Produktentwicklung
• Übergreifendes „Versicherungswissen“ und jede Art von Sparten-Know-how, z.B. Rechtsschutzwissen, wünschenswert
• Versierter Umgang mit Versicherungs-IT als Anwender
• Spaß daran, sich in IT-Themen hineinzudenken und in kurzer Zeit viel Neues zu lernen

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Wunsch, sich thematisch weiterzuentwickeln
• Starke Kommunikationsfähigkeit
• Kompetenz, auch komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

Ihre Chance

• Intensive Einarbeitung
• Mitwachsende (Beratungs-)Aufgaben
• Sicherheit eines erfolgreichen Großunternehmens verbunden mit der Schlagfertigkeit eines Start Ups
• Kollegiales Team mit viel Spaß an der Zusammenarbeit
• Wunderschönes Altbaubüro in München-Bogenhausen
• Sehr gute Erreichbarkeit per U-Bahn, Bus und Tram
• Gute Infrastruktur (Einkaufsmöglichkeiten, Restaurants) im Umfeld
• Flache Hierarchien
• Attraktive Vergütung

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches, weltweit aktives Unternehmen aus dem Anlagenbau, das seit über 50 Jahren komplexe Bauteile und Anlagen für das Schüttguthandling entwickelt und in Eigenproduktion herstellt. Man bietet maßgeschneiderte Lösungen rund um das Fördern, Befüllen und Lagern, Dosieren, Verwiegen und Verteilen von Schüttgütern an. Als Marktführer der schüttguterzeugenden und verarbeitenden Industrie ist das erfolgreiche und wachsende Unternehmen seit 2020 Teil eines internationalen Konzerns und profitiert von den dadurch entstandenen Synergieeffekten.

Im Markt ist unser Mandant für seine Ingenieurkompetenz, sowie die hohe Leistungsfähigkeit und den geringen Wartungsaufwand der Anlagen geschätzt.

Die Aufgabe

• Verantwortung für den kompletten Vertriebsprozess von der Kundenanfrage bis zum Abschluss der Vertragsverhandlungen
• Definition und Analyse der Spezifikationen und der Anlagenplanung/ des Anlagendesigns
• Entwicklung von Teil- und Gesamtlösungen unter Berücksichtigung der Planung von Komponenten und Konstruktionen
• Visualisierung der Anlage per Handskizze oder z.B. MS Visio
• Entwicklung des Angebotes in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Präsentation vor Kunden gemeinsam mit der Vertriebsleitung und teilweise der Geschäftsführung
• Projektüberwachung über die gesamte Laufzeit gemeinsam mit den Projektingenieuren
• Umfassende Kundenverantwortung und -pflege
• Teilnahme an Messen

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Lebensmitteltechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Anlagenbau für prozesstechnische Anlagen – idealerweise rund um das Fördern, Befüllen und Lagern, Dosieren, Verwiegen und Verteilen von Schüttgütern – oder vergleichbarer erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
• Sehr gutes Verständnis für Verfahrenstechnik und Anlagendesign
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gutes Verständnis für Verfahrenstechnik
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

• Vertriebspersönlichkeit
• Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte planerische und koordinative Stärke
• Lösungsorientierung und Engagement
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Reisebereitschaft (ca. 10-20%)

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Kunden und Projekte auf nationaler und internationaler Ebene
• Vielseitiger Aufgabenbereich beim Marktführer, der für seine Ingenieurkompetenz bekannt ist
• Tätigkeit in einem gesunden, wachsenden Unternehmen, das in die Zukunft investiert
• Überzeugende Rahmenbedingungen

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit bedeutenden Hersteller von Beleuchtungstechnik. Mit weit über 1000 Mitarbeiter*innen, rund 40 Niederlassungen und mehreren Produktionsstätten weltweit gilt das Unternehmen als Top-Adresse für anspruchsvolle Lichtlösungen im Außen- und Innenbereich in den Segmenten Architektur-, Office, Retail- und Stadtbeleuchtung. Das Unternehmen bietet eine innovative Produktpalette, sowie erstklassige Beratungs-, Planungs- und Serviceleistungen.

Die Aufgabe

• Gestalterische und technische Planung von Beleuchtungskonzepten für anspruchsvolle Projekte
  – u. a. Office, Retail, Hotellerie, Museen, öffentliche Gebäude, oder auch ganze Stadtteile
• Planung von Lichtlösungen, die den Kundenanforderungen und den Besonderheiten des
  Objekts gleichermaßen gerecht werden
• Lichtberechnung mit Relux, Planung mit AutoCAD und technische Ausarbeitung in Form von
  professionellen 3D-Visualisierungen und überzeugenden Präsentationen
• Sparringspartner und technischer Berater des Vertriebsaußendienstes bei anspruchsvollen
  Akquisitionsprojekten
• Schnittstelle zum Außendienst, Vertriebsinnendienst, Aftersales (in der Muttergesellschaft)
• Erstellung von Angeboten und Materiallisten zu Planungen mit Hilfe eines CRM-Systems

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich (Elektro-)Technik oder (Innen-) Architektur –
  idealerweise mit Schwerpunkt Lichtdesign, Lichttechnik
• Alternativ: Zusatzqualifikation als Lichtdesigner/Lichtplaner
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lichtplanung bei einem Unternehmen der Beleuchtungsindustrie oder in einem Lichtplanungsbzw. Elektroplanungsbüro
• Fit im Umgang mit lichttechnischen Berechnungsprogrammen wie AutoCAD, Relux oder eine
  vergleichbare Lichtplanungssoftware, sowie mit PowerPoint und idealerweise Photoshop

Die persönlichen Anforderungen

• Begeisterung für Architektur und Design, gepaart mit Innovationsfreude und dem Wunsch selbst
  Akzente in der Gestaltung mit Licht zu setzen
• Eigenständigkeit und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Offenheit für innovative Lichtkonzepte
• Klares Verständnis für das Sinnvolle und technisch Machbare

Ihre Chance

• Kollegiales Team in der Niederlassung in München
• Intensive Einarbeitung
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen
• Anspruchsvolle Projekte in einem innovativen Unternehmen mit qualitativ hochwertigen Produkten
• Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen in einem internationalen Unternehmen
• 1-2 Tage Homeoffice perspektivisch möglich

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Spezialisten für lichttechnische Systeme. Dazu gehören
Leuchten, Strahler, Schienensysteme und die Beratung in Lichtkonzepten. Die Produkte, die das Familienunternehmen entwickelt und produziert, stehen für Präzision, Hochwertigkeit und Design und kommen weltweit in Objekten der Bereiche Kultur, Wohnen, Büro, Kommunen, Hotellerie, Einzelhandel jeweils bei der Innen- und Außenbeleuchtung zum Einsatz.

Die Aufgabe

• Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der Region
• Projektakquisition bei (Innen-)Architekturbüros, Landschaftsarchitekten, Lichtplanern, Elektroplanern, Museen, Galerien, Bauabteilungen von Behörden und Industrie, Eigentümern
• Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung
• Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene
  kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes
  oder als Architekt, Licht- oder Elektroplaner
• Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren, räumliches Verständnis
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Faszination für erklärungsbedürftige Designprodukte
• Gute Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

• Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Projekte in einem wertschätzenden Umfeld mit etablierten, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander
  gearbeitet wird
• Überzeugende Rahmenbedingungen und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Spezialisten für lichttechnische Systeme. Dazu gehören
Leuchten, Strahler, Schienensysteme und die Beratung in Lichtkonzepten. Die Produkte, die das Familienunternehmen entwickelt und produziert, stehen für Präzision, Hochwertigkeit und Design und kommen weltweit in Objekten der Bereiche Kultur, Wohnen, Büro, Kommunen, Hotellerie, Einzelhandel jeweils bei der Innen- und Außenbeleuchtung zum Einsatz.

Die Aufgabe

• Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der Region
• Projektakquisition bei (Innen-)Architekturbüros, Landschaftsarchitekten, Lichtplanern, Elektroplanern, Museen, Galerien, Bauabteilungen von Behörden und Industrie, Eigentümern
• Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung
• Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes
  oder als Architekt, Licht- oder Elektroplaner
• Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren, räumliches Verständnis
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Faszination für erklärungsbedürftige Designprodukte
• Gute Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

• Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Projekte in einem wertschätzenden Umfeld mit etablierten, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander
  gearbeitet wird
• Überzeugende Rahmenbedingungen und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine Steuerberatungskanzlei mit Sitz in München-Neuhausen/Nymphenburg, deren beide Geschäftsführer das Unternehmen bereits in zweiter und dritter Generation führen. Die Kanzlei berät schwerpunktmäßig kleine und mittelständische Unternehmen insbesondere aus den Bereichen Dienstleistung und Handwerk sowie (vermögende) Privatpersonen in allen steuerlichen Fragen.
Gemeinsam mit einem Team von langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern stehen die beiden Geschäftsführer (Vater und Tochter) ihren Mandanten in allen steuer(recht-)lichen Angelegenheiten zur Verfügung.

Die Aufgabe

• Erstellung von Einnahmenüberschussrechnungen und Umsatzsteuervoranmeldungen sowie ZM-Meldungen
• Vorbereitung bzw. Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und ggf. Einlegen von Rechtsbehelfen
• laufende Buchführungsarbeiten
• Erstellung von mandantenbezogenen Auswertungen
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (sofern Interesse besteht)
• Ansprechpartner für Mandanten und deren Beratung hinsichtlich steuerrechtlicher Änderungen und
  Neuerungen
• Ansprechpartner für Behörden und Ämter

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten
• Gerne zusätzliche Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt(in)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung wünschenswert
• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit DATEV
• Erfahrung in „digitaler Buchhaltung“ bzw. Bereitschaft sich dort einzuarbeiten

Die persönlichen Anforderungen

• Große Genauigkeit und hohe Zuverlässigkeit in der täglichen Arbeit
• Offenheit, sich in verschiedene Branchen und Rechtsformen einzuarbeiten mit dem Ziel der
  langfristigen Zusammenarbeit mit den Mandanten
• Hohe Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Wunsch nach langfristiger Zusammenarbeit

Ihre Chance

• Abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabe in einer inhabergeführten Steuerberatungskanzlei
• Ein eingespieltes, langjähriges Team mit wenig Fluktuation und gutem Miteinander
• Angebot der Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen
• Standort mit guter Erreichbarkeit per Tram und Bus
• Helle und freundliche Büroräume mit einem großzügigen Platzangebot
• Gute Infrastruktur (Einkaufsmöglichkeiten, Bäcker, Restaurants) im Umfeld
• Flache Hierarchien
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise vom Homeoffice zu arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Die Unternehmen

Unsere Mandanten sind führende Hersteller aus den baunahen Branchen wie z.B. Beleuchtung, Elektrotechnik, Belüftung, Sanitär etc., die permanenten Bedarf an motivierten Vertriebsmitarbeitern haben.

Die Aufgabe

• Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der jeweiligen Region
• Projektakquisition z.B. bei Architekturbüros, Großhandel, Elektroplanern, Installationsbetrieben, Einzelhandel, Bauabteilungen von Behörden, Eigentümern/ Bauherren
• Erarbeitung von Konzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung
• Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes oder als Architekt, oder Planer im jeweiligen Themenbereich (Licht, Elektro, Sanitär, TGA)
• Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Faszination für erklärungsbedürftige Produkte

Die persönlichen Anforderungen

• Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Die Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten kaufmännische Leiter/ CFOs als Interimsmanager

Die Aufgabe

• Gesamtverantwortung für alle kaufmännischen Angelegenheiten (Finanzbuchhaltung, Controlling,etc.)
• Strategische und operative Führung der Abteilung Finanzen
• Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Weiterentwicklung der vorhandenen Controllinginstrumente
• Durchführung von Analysen und Wirtschaftlichkeits-betrachtungen
• Weiterentwicklung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
• Erster Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/ Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Controlling oder Buchhaltung
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Kenntnisse im Bereich IFRS/ IAS und HGB, sowie in der Bilanzierung und Besteuerung von Unternehmen
• Kenntnisse gängiger Controlling-Instrumente zur Nachverfolgung der gesetzten Meilensteine
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Erfahrung als Interimsmanager (m/w/d) wünschenswert aber nicht notwendig
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Souveränes Auftreten

Das Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten Personalleiter/ Leiter HR als Interimsmanager

Die Aufgabe

• Erarbeitung und Umsetzung von HR-Strategien und Prozessen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Begleitung und Umsetzung aller personalrelevanten Themen
• Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Personalentwicklung, -förderung
• Durchführung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Verantwortung, Gestaltung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Jura, Psychologie, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Erfahrung in der operativen Umsetzung von HR-Themen
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
• Erfahrung als Interimsmanager (m/w/d)wünschenswert aber nicht notwendig
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Souveränes Auftreten

Die Arbeitgeber

Unsere Mandanten sind Zweckverbände und Kommunalunternehmen mit Sitz in Oberbayern, die als moderne Dienstleistungsunternehmen agieren, z.B. in den Bereichen Abfallwirtschaft, Abwasserentsorgung, Wohnen.

Die Aufgabe

• Führung und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
• Leitende betriebswirtschaftliche Aufgaben, wie die Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs und/oder die Aufstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses
• Vertretung bzw. fachkompetente Beratung in den Verbandsgremien und politischen Gremien
• Konstruktive Kommunikation mit Bürgern und Mitarbeitern
• Verantwortlich für die Außendarstellung des Verbandes/des Kommunalunternehmens (inkl. Marketingmaßnahmen)
• Qualitätssicherung und Zertifizierungen

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/ Fachhochschule) oder vergleichbare Befähigung der 4. Qualifikationsebene
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position im relevanten Bereich, inkl. Führungserfahrung
• Fundierte betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse
• Unternehmerisches Denken
• Vertiefte Kenntnisse in rechtlichen Themen in Bezug auf öffentlich-rechtliche Vorgaben
• Kenntnisse des kommunalen Auftrags- und Vergabewesens

Die persönlichen Anforderungen

• Führungspersönlichkeit mit Führungsqualitäten
• Konzeptionelle und strategische Herangehensweise mit notwendiger Umsetzungsstärke
• Zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität, überdurchschnittliches Engagement
• Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen
• Kommunikationsstärke und positive Ausstrahlung
• Durchsetzungsfähigkeit
• Interesse an Gremienarbeit in Expertenforen und Interessenvertretungen
• Hierarchieloses Denken und ausgeprägte Empathie (Bürgernähe, Bürgerorientierung)

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Die Arbeitgeber

Unsere Mandanten sind Landratsämter und Kommunen in Oberbayern.

Die Aufgabe

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung meist inkl. Budgetverantwortung
• Wahrnehmen von Führungsaufgaben und Einsetzen von Führungsinstrumenten
• Bearbeitung bzw. Unterstützung der Mitarbeiter von/in komplexen Sonderfällen
• Fachlicher Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und externen Behörden
• Zum Teil Repräsentant nach außen, z.B. vor Gericht, in Zusammenarbeit mit Gremien o.ä.

Die fachlichen Anforderungen

• Beamte (m/w/d) ab der 3. Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (ehem. gehobener Dienst) bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II)
• Alternativ: abgeschlossenes Studium in vergleichbaren Wissenschaften, wie z.B. Public Management, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften
• Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht und idealerweise in den spezifischen Rechtsgebieten der Positionen

Die persönlichen Anforderungen

• Führungserfahrung, abhängig von der Ebene, und Führungskompetenz
• Sozialkompetenz
• Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Organisationsvermögen und Belastbarkeit
• Selbstbewusstes und freundliches Auftreten, eigenverantwortliches Arbeiten
• Sicheres und schnelles Urteilsvermögen, Entscheidungsfreude

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