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Aktuelle Stellenangebote

Für unsere Kunden besetzen wir derzeit folgende Positionen:

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden, das seit über 20 Jahren erfolgreich im Markt etabliert ist. Es werden Kosmetika, Medizinprodukte sowie Biozide und Nahrungsergänzungs-mittel im B2B-Bereich für Firmenkunden, z.B. Markenartikler, entwickelt und produziert. Durch das Angebot einer FullService-Dienstleistung können für die Kunden unseres Mandanten sehr kurze Zeiten von der Produktentwicklung bis zur Markteinführung realisiert werden.

Der Standort des Unternehmens liegt im Osnabrücker Land an der Grenze zum Münsterland.

Als Schnittstellenposition zwischen Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeiter:innen wird ein HR Manager (m/w/d) gesucht, der in dieser neu geschaffenen Position die Personalarbeit im Unternehmen verantwortet und weiterentwickelt.

Die Aufgabe

  • Unterstützung der Geschäftsführung in allen personalbezogenen Themen
  • Ansprech- und Austauschpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen HR-Themen
  • Verantwortung für die operativen Personalthemen von der Einstellung bis zum Austritt von Mitarbeitenden
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, -zeugnissen und Bescheinigungen
  • Fokussierung auf Recruiting inkl. selbstständiger Abwicklung des Bewerbermanagements
  • Führen von Bewerbungsgesprächen und Bewerberauswahl in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Führungskräften
  • Organisation des Onboarding-Prozesses
  • Pflege von Personalakten sowie die Umsetzung des Projekts „Digitale Personalakte“
  • Verantwortung für das Thema Vergütung & Zusatzleistungen
  • Perspektivisch Weiterentwicklung der Personalarbeit Richtung Employer Branding und Weiterbildung
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkraft o.ä. oder alternativ Studium (z.B. BWL oder Personalmanagement)
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
  • Fundierte Erfahrung im Recruiting
  • Erfahrung mit Personalprozessen
  • Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office

Die persönlichen Anforderungen

  • Hands-on-Mentalität und Spaß an professioneller Personalarbeit
  • Selbständige und effiziente Arbeitsweise
  • Engagement und Empathie
  • Service- und Lösungsorientierung, sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Teamfähigkeit und Persönlichkeit, die als Vertrauensperson anerkannt wird
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
  • Interesse an digitaler Weiterentwicklung des Personalbereichs

Ihre Chance

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Tätigkeit in einem agilen, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsträchtigen Branche
  • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, initial einen Personalbereich aufzubauen
  • Modernes und wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien
  • Motiviertes Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket inklusive Prämie nach bestimmten Jahren der Firmenzugehörigkeit
  • Möglichkeit der Nutzung eines Business-Bikes
  • Firmen-Kreditkarte mit monatlichem Sachbezug zur Nutzung in regionalen Geschäften
  • Softgetränke, Kaffee und einmal wöchentlich subventioniertes Mittagessen
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein führendes Ingenieurbüro für die Gasinfrastruktur, das die gesamte Ingenieurdienstleistung für den Bau gastechnischer Anlagen – insbesondere Wasserstoff anbietet. Die Angebotsspanne erstreckt sich von der Konzeptphase über das Detailengineering, die Bauaufsicht und Inbetriebnahme bis hin zur Dokumentation und Abnahme von Anlagen durch DVGW zertifizierte Sachverständige.

Mit aktuell über 20 Mitarbeitern an drei Standorten im Norden und der Mitte von Deutschland ist nun der Zeitpunkt für den Aufbau eines neuen Standorts in Süddeutschland gekommen.

Die Aufgabe

  • Aufbau des neuen Standorts unseres Mandanten in Bayern oder Baden-Württemberg
  • Leitung eigener Projekte in Süddeutschland bzw. Unterstützung bei Großprojekten in ganz Deutschland
  • Bauaufsicht und -begleitung der Ingenieurprojekte in den Bereichen Erdgas, Wasserstoff und Bio-Methan
  • Betreuung der Bestandskunden und -projekte in Süddeutschland
  • Ausbau des Kundenstamms und der Marktstellung in der Region sowie in der Schweiz und Österreich
  • Aufbau und Führen des Niederlassungsteams am neuen Standort – zunächst zwei Ingenieure/Ingenieurinnen
  • Sichtung und Bearbeitung von Ausschreibungen inkl. Kalkulation im Rahmen der Angebotsphase sowie der Planungsphase

Die fachlichen Anforderungen

  • Technisches Hochschulstudium, z.B. Maschinenbau mit Ausrichtung Anlagenbau, Netzingenieur o.ä.
  • Einige Jahre Berufs- und Projektleitungserfahrung, idealerweise im Anlagenbau bzw. Planungsbüro
  • Vertriebserfahrung wünschenswert
  • Gute Kenntnisse im Bereich Gasversorgungstechnik sowie der relevanten Gesetze, Richtlinien und Vorschriften, insbesondere im DVGW Regelwerk
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
  • Idealerweise vorhandenes Netzwerk in der Gaswirtschaft

Die persönlichen Anforderungen

  • Unternehmerisches Denken gepaart mit hoher Leistungsbereitschaft und eigenverantwortlichem Handeln
  • Konzeptionelle und strategische Planungs- und Umsetzungsstärke
  • Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit ein Netzwerk aufzubauen
  • Führungskompetenz, verbunden mit der Gabe, andere zu motivieren
  • Deutschlandweite Reisebereitschaft mit Schwerpunkt Süddeutschland

Ihre Chance

  • Intensive Einarbeitung, zunächst in Norddeutschland
  • Weitreichende Unterstützung der Geschäftsführer
  • Kurze Entscheidungswege und schnelle Kommunikation im Unternehmen
  • Hohe Freiheitsgrade im Aufbau der neuen Niederlassung
  • Arbeiten in einem innovativen und agilen Unternehmen, welches bereits über eine bundesweite Bekanntheit in der Gasbranche verfügt
  • Zukunftsweisende, komplexe Projekte mit unterschiedlichen Kundengruppen
  • Attraktives Einkommen sowie Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und einem Umsatz im 3-stelligen Millionenbereich. Sie ist einer der erfolgreichsten und größten mittelständischen Fachbetriebe Deutschlands für Elektrotechnik, Automation, Schaltanlagenbau, Engineering, IT und Solar. Der Hauptsitz der Gruppe liegt im Südosten Bayerns.

Durch die konsequente Ausrichtung auf innovative Lösungen, gepaart mit höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und Kundenfokus, ist die Gruppe auf Wachstumskurs und genießt einen exzellenten Ruf im Markt.

Aufgrund einer Nachbesetzung wird für die größte Gesellschaft unseres Mandanten die neue Kaufmännische Leitung (m/w/d) gesucht. Diese Position ist direkt der Geschäftsführung unterstellt.

Die Aufgabe

  • Strategische und operative Führung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Risikomanagement, Einkauf & Beschaffung sowie Lager & Logistik
  • Disziplinarische und fachliche Führung des gesamten kaufmännischen Bereichs (ca. 40 Mitarbeitende, davon 4 Teamleiter und 1 Stabsstelle)
  • Umsetzung der Unternehmensstrategie im gesamten kaufmännischen Bereich mit dem Ziel, die Wachstumsziele des Unternehmens zu erreichen
  • Kontinuierliche Verfolgung der im Business Plan vereinbarten Ziele
  • Steuerung der Wirtschafts- und Finanzplanung inkl. Budgetierung, Forecast-Erstellung sowie Kostenrechnung, Deckungsbeitragsrechnung, Liquiditätsmanagement und sämtliche Soll-Ist-Analysen
  • Erstellung des Jahresabschlusses
  • Weiterentwicklung der Finanz- und Controllingprozesse
  • Process-Owner für die Weiterentwicklung der Digitalisierung im kaufmännischen Bereich
  • Identifizierung von Kostenoptimierungs- und Effizienzpotenzialen
  • Entwicklung von Strategien zur Absicherung gegen finanzielle Risiken und zur Gewährleistung der finanziellen Stabilität des Unternehmens
  • Überwachung des Projektcontrollings in der fachlichen Führung der Projektcontroller in den Geschäftsbereichen
  • Begleitung und Unterstützung der in P&L-Verantwortung geführten Geschäftsbereiche und der Geschäftsführung in allen kaufmännischen Themen
  • Führen des Shared Service Center für die Schwesterunternehmen der Gruppe und damit einhergehende fachliche Zusammenarbeit hinsichtlich
    • Finanzbuchhaltung
    • Controlling (u.a. monatliche Kostenrechnung)
    • Einkauf und Lagerhaltung (für Großprojekte)
    • Datenschutz
  • Begleitung der Geschäftsführung bei der Entwicklung von Geschäftsplänen und Investitionsentscheidungen
  • Ansprechpartner für Banken, Steuerberater, Steuer- und Wirtschaftsprüfer sowie Versicherungen
  • Vertragsprüfung in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen und mit Unterstützung externer juristischer Experten
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation bestenfalls mit dem Schwerpunkt Controlling und/ oder Finanzmanagement
  • Einschlägige Erfahrung aus vergleichbarer Position in einem mittelständischen Unternehmen mit mehreren Geschäftsbereichen
  • Alternativ Erfahrung in der Leitung einer Controlling-Abteilung
  • Erfahrung im Projektcontrolling aus dem Dienstleistungsumfeld bzw. interner Investitions- oder IT-Projekte (Projektvolumen ab 1 Mio. €)
  • Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Buchhaltung inkl. der Erstellung des Jahresabschlusses
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse im Umgang mit MS-Office

Die persönlichen Anforderungen

  • Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Einzelpersonen und Teams mit Empathie und Vorbildcharakter zum Erfolg zu führen
  • Analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Prozessverständnis
  • Service- und Lösungsorientierung sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Tiefgehendes Projektverständnis und strategisches Denken
  • Selbstverständnis für digitale Prozesse und Interesse an deren Weiterentwicklung
  • Selbstständige und engagierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und agile Denk- und Handlungsweise
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Sozialkompetenz mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion
  • Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Teil eines Familienunternehmens zu sein

Ihre Chance

  • Tätigkeit in einem innovationsfreudigen, mittelständischen Unternehmen
  • Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
  • Sicherheit eines großen Familienunternehmens mit Tradition und Zukunft
  • Modernes und wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen und flachen Hierarchien
  • Kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesunde Work-Life-Balance
  • Sportangebot (Gesundheitsmanagementprogramm) und weitere Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und einem Umsatz im 3-stelligen Millionenbereich. Sie ist einer der erfolgreichsten und größten mittelständischen Fachbetriebe Deutschlands für Elektrotechnik, Automation, Schaltanlagenbau, Engineering, IT und Solar. Der Hauptsitz der Gruppe liegt im Südosten Bayerns.

Durch die konsequente Ausrichtung auf innovative Lösungen, gepaart mit höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und Kundenfokus, ist die Gruppe auf Wachstumskurs und genießt einen exzellenten Ruf im Markt.

Im Zuge der Weiterentwicklung des Personalbereiches wird für diese wichtige Schnittstellenposition zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitenden ein Personalleiter (m/w/d) gesucht, der diesen Bereich mit Weitsicht und Pragmatismus leitet.

Die Aufgabe

  • Strategische und operative Führung des Bereiches Personal
  • Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und deren Umsetzung im Bereich Personal mit dem Ziel, die Wachstumsziele des Unternehmens zu erreichen und Mitarbeiter langfristig zu binden
  • Planung und Verwaltung aller operativen Personalangelegenheiten
  • Disziplinarische und fachliche Führung des gesamten Teams der Personalabteilung (13 Mitarbeitende, davon 3 Teamleiter und 1 Stabsstelle)
  • Gesamtverantwortung für alle Personalprozesse und deren Weiterentwicklung auch hinsichtlich Digitalisierung
  • Entwicklung, Planung und Umsetzung zukunftsfähiger Maßnahmen in den Bereichen
    • Strategisches Personalmanagement
    • Recruiting
    • Personalmarketing
    • Personalentwicklung
    • Lohnbüro
    • Aus- und Weiterbildung
    • Arbeitnehmerüberlassung
    • Lohn- und Gehaltsabrechnung
    • Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
  • Begleitung und Unterstützung der einzelnen Geschäftsbereiche und der Geschäftsführung in allen personalbezogenen Themen
  • Führen des Shared Service Center für die Schwesterunternehmen der Gruppe und damit einhergehende fachliche Zusammenarbeit hinsichtlich
    • Arbeitsverträgen
    • Arbeitsrechtliche Themen
    • Jobprofile
    • Lohnbuchhaltung
  • Begleitung der Geschäftsführung bei Führungsfragen und Weiterentwicklung der Führungskultur
  • Intensive Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem Betriebsrat und der IG Metall inklusive der Teilnahme an Tarifverhandlungen
  • Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
  • Einhaltung aller rechtlicher Vorgaben (Arbeitsrecht, Arbeitsschutz, Gesundheits- und Umweltschutz)
  • Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL oder Personalmanagement) oder eine fachbezogene Ausbildung
  • Erfahrung aus vergleichbarer Position oder einschlägige Expertise im Bereich der strategischen und operativen Personalarbeit mit nachweisbaren Erfolgen
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat und/ oder einer Gewerkschaft wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office

Die persönlichen Anforderungen

  • Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Einzelpersonen und Teams mit Empathie und Vorbildcharakter zum Erfolg zu führen
  • Strategische Denkweise und Stärke in der Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten
  • Tiefes Interesse an zukunftsfähigen Methoden im Personalmanagement
  • Analytisches Denkvermögen
  • Service- und Lösungsorientierung sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Selbstverständnis für digitale Prozesse und Interesse an deren Weiterentwicklung
  • Selbstständige und engagierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und agile Denk- und Handlungsweise
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Sozialkompetenz mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion
  • Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Teil eines Familienunternehmens zu sein

Ihre Chance

  • Tätigkeit in einem innovationsfreudigen, mittelständischen Unternehmen
  • Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
  • Sicherheit eines großen Familienunternehmens mit Tradition und Zukunft
  • Modernes und wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen und flachen Hierarchien
  • Kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesunde Work-Life-Balance
  • Sportangebot (Gesundheitsmanagementprogramm) und weitere Benefits

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe mit mehr als 1.000 Mitarbeitern und einem Umsatz im 3-stelligen Millionenbereich. Sie ist einer der erfolgreichsten und größten mittelständischen Fachbetriebe Deutschlands für Elektrotechnik, Automation, Schaltanlagenbau, Engineering, IT und Solar. Der Hauptsitz der Gruppe liegt im Südosten Bayerns.

Durch die konsequente Ausrichtung auf innovative Lösungen, gepaart mit höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und Kundenfokus, ist die Gruppe auf Wachstumskurs und genießt einen exzellenten Ruf im Markt.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung für den Geschäftsbereich Gebäudetechnik wird die Niederlassungsleitung München (m/w/d) gesucht, die ab 2026 die Position des Geschäftsbereichsleiters Gebäudetechnik unseres Mandanten übernimmt.

Die Aufgabe

  • Strategische und operative Leitung der Niederlassung München inklusive P&L-Verantwortung
  • Einarbeitung in die Aufgaben des Geschäftsbereichsleiters Gebäudetechnik per Einführung durch den aktuellen Stelleninhaber, um diese Position im Jahr 2026 zu übernehmen
  • Disziplinarische und fachliche Führung von ca. 100 Mitarbeitern, davon 4 Projektmanager
  • Verantwortung für Personaleinstellungen und -umstrukturierungen sowie für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Verantwortung für Umsatz- und Gewinnmaximierung auf Basis des Business Plans
  • Ausbau der Geschäftstätigkeit am Standort München
  • Eigenständige Akquisition von (Groß-)Projekten in der Rolle eines Key Account Managers
  • Verantwortung für die kaufmännische Geschäftsfeldentwicklung der Niederlassung in enger Zusammenarbeit mit dem Controlling
  • Übergreifendes Projektmanagement mit Ressourcenplanung sowie die zugehörige Personaldisposition
  • Monatliches Projektcontrolling und Führen der Projektmanager mit KPIs
  • Vorantreiben und Weiterentwickeln der Digitalisierung des Geschäftsbereichs und der Niederlassung

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung im elektrotechnischen Handwerk oder industriellem Umfeld bzw. im Dienstleistungsbereich mit Großprojekten (z.B. IT)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder alternativ Erfahrung in der Leitung von Projektteams
  • Belastbare Erfolge im Projekt- und/oder Servicegeschäft mit Projektvolumina ab 1 Mio. €
  • Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. IPMA, PMI, Prince2)
  • Zertifizierung im Servicemanagement (z.B. ITIL) wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse im Umgang mit MS-Office

Die persönlichen Anforderungen

  • Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Einzelpersonen und Teams mit Empathie und Vorbildcharakter zum Erfolg zu führen
  • Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln, um die Niederlassung eigenverantwortlich zu führen
  • Tiefgehendes Projektverständnis
  • Starke Vertriebspersönlichkeit
  • Selbstverständnis für digitale Prozesse und Interesse an deren Weiterentwicklung
  • Selbstständige und engagierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und agile Denk- und Handlungsweise
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Sozialkompetenz mit der Fähigkeit zur Selbstreflexion
  • Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Teil eines Familienunternehmens zu sein

Ihre Chance

  • Tätigkeit in einem innovationsfreudigen, mittelständischen Unternehmen
  • Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum
  • Sicherheit eines großen Familienunternehmens mit Tradition und Zukunft
  • Modernes und wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen und flachen Hierarchien
  • Kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Gesunde Work-Life-Balance
  • Sportangebot (Gesundheitsmanagementprogramm) und weitere Benefits

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Das Unternehmen

Unser Mandant, eine von drei zentralen Gesellschaften einer mittelständischen Unternehmensgruppe, ist einer der erfolgreichen Pioniere der LED-Technik in Deutschland. Das Unternehmen ist bekannte Marke und ‚Hidden Champion‘ zugleich in der Entwicklung und Herstellung von hochwertiger LED-Beleuchtung.

Im Markt ist unser Kunde auf kontinuierlichem Wachstumskurs und mit seinen Produkten für die Qualitätsmerkmale, den Technologiefortschritt, die Zuverlässigkeit und das überzeugende Preis-Leistungsverhältnis geschätzt.

Die gesuchte Person wird die Abteilung Produktmanagement in einer Sachbearbeitungsfunktion ergänzen.

Die Aufgabe

  • Produktmanagement sowie Sortiments- und Datenpflege für die Produktlinien
  • Optimierung der Lagerbestände
  • Identifizierung und ggf. Einführung neuer Produkte zur Sortimentsoptimierung
  • Produkteinkauf in Abstimmung mit dem Product Director
  • Internationales Lieferantenhandling mit chinesischen und europäischen Zulieferern
  • Pflege von Beständen, Preisen und technischen Spezifikationen im ERP-System
  • Kommunikation mit dem Vertriebsaußen- und -innendienst
  • Zweimal jährlich Teilnahme an Reisen nach China für Messe- und Lieferantenbesuche gemeinsam mit dem Produktmanagement-Team (Dauer ca. 14 Tage pro Reise)

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • 3 Jahre Erfahrung im Einkauf, Produktmanagement oder im Vertriebsinnendienst eines zukaufenden Unternehmens mit elektrotechnischen, erklärungsbedürftigen Produkten
  • Souveräner Umgang mit MS Office und Erfahrung mit einem ERP-System
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich sowie schriftlich)

Die persönlichen Anforderungen

  • Hohe Affinität und Blick für Design
  • Eigenverantwortliches Arbeiten verbunden mit einer hohen Lernfähigkeit
  • Strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit gepaart mit großem Engagement
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Spaß an internationalen Projekten und Reisefreudigkeit

Ihre Chance

  • Tätigkeit in einem innovationsfreudigen, mittelständischen Unternehmen im Verbund einer internationalen Gruppe
  • Eigenständiges Arbeiten und direkte Kommunikation
  • Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen
  • Kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt
  • Intensive Einarbeitung und professionelles Onboarding
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Möglichkeit, einen Tag pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Leistungsgerechte Bezahlung mit Gehalt (50/50 Urlaubs-& Weihnachtsgeld) sowie 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeit mit bezahlten Überstunden (oder Freitzeitausgleich)
  • Steuerfreie Zuwendung des Arbeitgebers (Givve Kart 50,- € / Monat)
  • Möglichkeit des Business E-Bike Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant, eine von drei zentralen Gesellschaften einer mittelständischen Unternehmensgruppe, ist einer der erfolgreichen Pioniere der LED-Technik in Deutschland. Das Unternehmen ist bekannte Marke und ‚Hidden Champion‘ zugleich in der Entwicklung und Herstellung von hochwertiger LED-Beleuchtung.

Im Markt ist unser Kunde auf kontinuierlichem Wachstumskurs und mit seinen Produkten für die Qualitätsmerkmale, den Technologiefortschritt, die Zuverlässigkeit und das überzeugende Preis-Leistungsverhältnis geschätzt.

Als Verstärkung des technischen Vertriebsinnendienstes wird die gesuchte Person das Team in der Abteilung Export ergänzen.

Die Aufgabe

  • Bearbeitung und Abwicklung von Exportaufträgen von der Angebotserstellung bis zur Auslieferung (Prüfung, Verarbeitung, Versandkoordination, Nachverfolgung)
  • Eigenständige Annahme, Bearbeitung und Nachverfolgung von (internationalen) Kundenanfragen bzgl. Produkten, Preisen, Lieferzeiten und Verfügbarkeiten
  • In Abstimmung mit der Teamleitung und externen Dienstleistern verantwortlich für die erforderlichen Exportdokumente, z.B. Handelsrechnungen, Frachtbriefe, Zollpapiere und Exportlizenzen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Sales Team: Bereitstellung von Informationen, technischer Unterstützung, sowie zielführende Bearbeitung von Anfragen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktion, Technik, Lager, Logistikpartnern und Kunden zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
  • Regelmäßige Kommunikation mit (internationalen) Kunden und Logistikpartnern sowie die Koordination von Lieferzeiten und -terminen
  • Pflege von Kundendatenbanken und Aufzeichnungen über Kundenkommunikation und -transaktionen

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • 3-5 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Administration eines Unternehmens mit elektrotechnischen, erklärungsbedürftigen Produkten
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Souveräner Umgang mit MS Office und Erfahrung mit einem ERP-System
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich sowie schriftlich)
  • Weitere Sprachkenntnisse vorteilhaft

Die persönlichen Anforderungen

  • Dienstleistungsmentalität und starke Kundenorientierung
  • Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
  • Strukturierte, genaue, effiziente und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Engagement gepaart mit „Hands-on“-Mentalität
  • Spaß an Projekten und einer Schnittstellenfunktion

Ihre Chance

  • Tätigkeit in einem innovationsfreudigen, mittelständischen Unternehmen im Verbund einer internationalen Gruppe
  • Eigenständiges Arbeiten und direkte Kommunikation
  • Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen
  • Kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt
  • Intensive Einarbeitung und professionelles Onboarding
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Möglichkeit, zwei bis drei Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Leistungsgerechte Bezahlung mit Gehalt (50/50 Urlaubs-& Weihnachtsgeld) sowie 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeit mit bezahlten Überstunden (oder Freizeitausgleich)
  • Steuerfreie Zuwendung des Arbeitgebers (Givve Kart 50,- € / Monat)
  • Möglichkeit des Business E-Bike Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant, eine von drei zentralen Gesellschaften einer mittelständischen Unternehmensgruppe, ist einer der erfolgreichen Pioniere der LED-Technik in Deutschland. Das Unternehmen ist bekannte Marke und ‚Hidden Champion‘ zugleich in der Entwicklung und Herstellung von hochwertiger LED-Beleuchtung.

Im Markt ist unser Kunde auf kontinuierlichem Wachstumskurs und mit seinen Produkten für die Qualitätsmerkmale, den Technologiefortschritt, die Zuverlässigkeit und das überzeugende Preis-Leistungsverhältnis geschätzt.

Als Verstärkung des Innendienstteams wird die gesuchte Person all die Projekte (vollumfänglich) betreuen, bei denen eine Lichtplanung erforderlich ist.

Die Aufgabe

  • Auftragsbearbeitung und -abwicklung von der Angebotserstellung bis zur Auslieferung (Prüfung, Verarbeitung, Koordination, Nachverfolgung)
  • Entwicklung kreativer und effektiver Lichtlösungen unter Berücksichtigung von Anforderungen und Budgets
  • Lichtberechnung mit DIALux, Planung mit AutoCAD und technische Ausarbeitung in Form von professionellen 3D-Visualisierungen und überzeugenden Präsentationen
  • Effiziente Planung und Koordination von Lichtprojekten
  • Bearbeitung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst: Bereitstellung von Informationen, technische Unterstützung, sowie zielführende Bearbeitung von Anfragen
  • Eigenständige Annahme, Bearbeitung und Nachverfolgung von Kundenanfragen, Bestellungen und Reklamationen
  • Zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktion, Technik, Lager, Logistikpartnern und Kunden zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
  • Abstimmung der Liefertermine und Logistik
  • Pflege von Kundendatenbanken und Aufzeichnungen über Kundenkommunikation und -transaktionen

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Mindestens 3 Jahre Lichtplanungserfahrung
  • 3-5 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder in der Administration eines Unternehmens der Beleuchtungsindustrie
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Fit im Umgang mit lichttechnischen Berechnungsprogrammen wie DIALux, AutoCAD oder eine vergleichbare Lichtplanungssoftware, sowie mit PowerPoint und idealerweise Photoshop
  • Souveräner Umgang mit MS Office und Erfahrung mit einem ERP-System
  • Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse wünschenswert
  • Weitere Sprachkenntnisse vorteilhaft

Die persönlichen Anforderungen

  • Dienstleistungsmentalität und starke Kundenorientierung
  • Kreativität, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke
  • Strukturierte, genaue, effiziente und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Engagement gepaart mit „Hands-on“-Mentalität
  • Spaß an Projekten und einer Schnittstellenfunktion

Ihre Chance

  • Tätigkeit in einem innovationsfreudigen, mittelständischen Unternehmen im Verbund einer internationalen Gruppe
  • Eigenständiges Arbeiten und direkte Kommunikation
  • Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen
  • Kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt
  • Intensive Einarbeitung und professionelles Onboarding
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Möglichkeit, zwei bis drei Tage pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Leistungsgerechte Bezahlung mit Gehalt (50/50 Urlaubs-& Weihnachtsgeld) sowie 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeit mit bezahlten Überstunden (oder Freizeitausgleich)
  • Steuerfreie Zuwendung des Arbeitgebers (Givve Kart 50,- € / Monat)
  • Möglichkeit des Business E-Bike Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich der Cloud-Telekommunikation. Es bietet eine intuitiv bedienbare Plattform, die individuell auf Kundenbedürfnisse angepasst werden kann und die Qualität und Effizienz der Kommunikation in Unternehmen sichert. Das 30-köpfige „Grown-up“ ist auch der erste und aktuell einzige Anbieter, der über einen Chat-GPT-basierten Voicebot verfügt und so die Callcenterwelt revolutionieren kann. Das seit über 15 Jahren erfolgreiche und profitable Unternehmen ist mit Unterstützung eines Finanzinvestors auf Wachstumskurs und investiert in den weiteren Ausbau einer Unternehmensorganisation, die den Erfolg für die Zukunft sichert.

Die Aufgabe

  • Betreuung bestehender Vertriebspartner (IT-Systemhäuser, Distributoren) und Key Accounts
  • Identifikation, Entwicklung und Umsetzung von neuen Geschäfts- und Vertriebsmöglichkeiten unter Nutzung vielseitiger, zeitgemäßer Vermarktungsstrategien (Social Media, Automatisierungstools, Datenbanken)
  • Nachverfolgung von Inbound Leads und deren Entwicklung zu potenziellen Kunden
  • Auf- und Ausbau der Sales-Pipeline und des Partnerprogramms
  • Präsentation des Produkts (remote und vor Ort) beim Kunden/ Partner in Pitch-Situationen teilweise auf C-Level-Ebene
  • Ausarbeitung von Angeboten und Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
  • Umsatzverantwortung
  • Erstellung von Umsatzplanungen
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Teilnahme an Messen

Die fachlichen Anforderungen

  • Kaufmännische oder technische Ausbildung oder entsprechendes Studium
  • Mindestens 3-5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich SaaS-B2B bzw. Lösungsvertrieb
  • Fundierte Kenntnisse des Vertriebsprozesses und Erfahrungen in der Leadqualifizierung, Pain Identification und Einwandbehandlung
  • Routiniert mit Pitch-Situationen und in der Verhandlungsführung auf Entscheiderebene (auch C-Level)
  • Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
  • Begeisterung für Technik im Allgemeinen, KI und IT im Besonderen
  • Ideal, aber nicht erforderlich: Netzwerk im Bereich der Distributoren oder Systemhäuser
  • Deutsch als Muttersprache, Englischkenntnisse von Vorteil

Die persönlichen Anforderungen

  • Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Talent, komplexe Zusammenhänge greifbar zu machen
  • Selbstorganisiertes und strukturiertes Arbeiten
  • Teamplayer mit Leidenschaft für Vertrieb
  • Hands-On-Mentalität und Lösungsorientierung
  • Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Wunsch zur Übernahme von Verantwortung
  • Absoluter Wille zum Erfolg und die dafür notwendige Ausdauer
  • Neugierde und Offenheit für innovative Produkte und Marktentwicklungen
  • Spaß am Ausbau des Kontaktnetzwerks und Nutzen der bestehenden Kontakte
  • Hohe Eigenmotivation und Zielstrebigkeit

Ihre Chance

  • Aktives Mitgestalten der Zukunft eines Unternehmens, das die Telekommunikation im Businessumfeld revolutioniert
  • Breit aufgestelltes Unternehmen, das mit unterschiedlichen Lösungen und Produkten eine attraktive Breite und Flexibilität der Vertriebsaktivitäten ermöglicht
  • Etabliertes „Grown Up“ mit Strukturen und Prozessen
  • Sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf Millionen Menschen
  • Abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiheit und Gestaltungsspielraum
  • Profitable Margen
  • Flache Hierarchien und ein hochmotiviertes, sympathisches Team, das Teamwork lebt
  • Intensives, strukturiertes On-Boarding
  • Optimale Unterstützung aus dem Back Office
  • Hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und -ort: 100% remote/ 4-Tage-Woche möglich, 30 Tage Urlaub
  • Auf Wunsch: Firmenfahrzeug zur privaten Verwendung
  • Attraktives Gehalts- und Provisionsmodell

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Spezialisten für lichttechnische Systeme. Dazu gehören Leuchten, Strahler, Schienensysteme und die Beratung in Lichtkonzepten. Die Produkte, die das Familienunternehmen entwickelt und produziert, stehen für Präzision, Hochwertigkeit und Design und kommen weltweit in Objekten der Bereiche Kultur, Wohnen, Büro, Kommunen, Hotellerie, Einzelhandel jeweils bei der Innen- und Außenbeleuchtung zum Einsatz.

Die Aufgabe

  • Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der Region
  • Projektakquisition bei (Innen-)Architekturbüros, Landschaftsarchitekten, Lichtplanern, Elektroplanern, Museen, Galerien, Bauabteilungen von Behörden und Industrie, Eigentümern
  • Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
  • Umsatzverantwortung
  • Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
  • Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
  • 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes oder als Architekt, Licht- oder Elektroplaner
  • Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
  • Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren, räumliches Verständnis
  • Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
  • Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
  • Präsentations- und Verhandlungsgeschick
  • Faszination für erklärungsbedürftige Designprodukte
  • Gute Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

  • Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
  • In der Welt der (Innen)Architekten zuhause und Gesprächspartner auf gleicher Ebene
  • Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Unternehmerisches Denken und verbindlicher Charakter
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

  • Anspruchsvolle Projekte in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen mit qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Produkten und sehr guter Lieferfähigkeit
  • Wertschätzendes Umfeld mit etablierten, abteilungsübergreifenden Prozessen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander gearbeitet und sich ausgetauscht wird
  • Gestaltungsspielraum und Freiheit in der Vertriebsaktivität; der Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr
  • Tätigkeit aus dem Homeoffice oder Nutzung eines modernen Arbeitsplatzes im Showroom in Frankfurt
  • Überzeugende Rahmenbedingungen und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist die Holding von sieben herstellenden Möbelunternehmen. Die Tochterfirmen designen und produzieren innovative Produkte im Bereich Systemmöbel und Leichtbausysteme. Seit der Gründung vor über zehn Jahren erweitert unser Mandant sein Firmenportfolio mit Unternehmen, welche die Produktpalette und die Standorte sinnvoll ergänzen. Dadurch ist die Firmengruppe zu einem bedeutenden Spieler im europäischen Möbelmarkt gewachsen. Sitz des Unternehmens ist im Herzen Münchens (Schwabing).

Die Aufgabe

  • Übernahme des bestehenden Beteiligungscontrollings
  • Ansprechpartner für Tochterunternehmen in diversen Controlling-Angelegenheiten
  • Berichtslinie und Schnittstelle zur Geschäftsführung
  • Konsolidierung der Einzelabschlüsse
  • Vorbereitung bzw. Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB
  • Erstellung des Konzernbudgets und der Forecasts sowie der gruppenweiten Liquiditätsplanung
  • Aufbau eines gruppenweiten Einkaufs-, Vertriebs-Controllings und Produktions-KPI Controllings
  • Optimierung des Reporting Prozesses und Weiterentwicklung der vorhandenen Controlling-Instrumente
  • Durchführung des monatlichen Reporting (Einzelabschlüsse, Konzernabschluss, Financial Reporting an Management, Banken, Shareholder)

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und/oder Controlling
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem produzierenden Unternehmen; zusätzlich ggf. im Investment Management: Chartered Financial Analyst (CFA) als Titel wäre Idealvorstellung
  • Gute Kenntnisse im Bereich Bilanzierung
  • Verständnis für Accounting
  • Idealerweise erste Erfahrung mit Merger & Acquisition
  • Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit LucaNet oder vergleichbarer Software der Finanz- und Bilanzplanung

Die persönlichen Anforderungen

  • Starke Kommunikationsfähigkeit, um Kontakte innerhalb der Firmengruppe zu knüpfen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und starkes Prozessverständnis
  • Unternehmerisches Denken und hoher Anspruch an Qualität und Genauigkeit
  • Spaß an engem Austausch mit Geschäftsführung
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • Persönliche Stabilität, um ein Unternehmen auf Wachstumskurs durch eine Restrukturierungsphase zu begleiten

Ihre Chance

  • Teil eines kleinen schlagkräftigen Teams in einer Holding auf Wachstumskurs zu werden
  • Möglichkeit, den eigenen Arbeitsbereich weiterzuentwickeln
  • Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und Aussicht, an den aktuellen Unternehmensthemen mitzuwirken
  • Modernes Büro in attraktiver Lage von München-Schwabing mit guter Infrastruktur
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten (20%)

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit bedeutenden Hersteller von Beleuchtungstechnik. Mit weit über 1000 Mitarbeiter*innen, rund 40 Niederlassungen und mehreren Produktionsstätten weltweit gilt das Unternehmen als Top-Adresse für anspruchsvolle Lichtlösungen im Außen- und Innenbereich unter anderem in den Segmenten Architektur-, Büro-, Hotel-, Retail- und Stadtbeleuchtung. Das Unternehmen bietet eine innovative und zuverlässige Produktpalette, sowie erstklassige Beratungs-, Planungs- und Serviceleistungen.

Die Aufgabe

  • Projektakquisition bei Architekten, Elektroplanungsbüros, Ingenieurbüros, Installationsbetrieben, Bauherren, Kommunen, etc.
  • Ausbau und Pflege des Kundennetzwerks in der Region Baden-Württemberg (genaue Gebietsaufteilung nach Absprache/ Präferenz)
  • Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Lichtplanungsabteilung (auch im Bereich Sonderleuchten)
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
  • Umsatzverantwortung und Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
  • Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
  • Erste Erfahrung im Projektvertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte mit Umsatzverantwortung
  • Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
  • Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
  • Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
  • Präsentations- und Verhandlungsgeschick
  • Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

  • Leidenschaft für Vertrieb
  • Umsetzungsstärke und Zielorientierung in der Anbahnung und Begleitung der Projekte
  • Spaß und Ausdauer, Kontakte aufzubauen
  • Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Unternehmerisches Denken und verbindlicher Charakter
  • Strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

  • Anspruchsvolle Projekte in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen mit qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Produkten
  • Gestaltungsspielraum und Freiheit in der Vertriebsaktivität; der Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr
  • Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen
  • Zusammenhaltendes Team, guter Austausch untereinander
  • Tätigkeit aus dem Homeoffice
  • Überzeugende Rahmenbedingungen (u.a. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub)

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Das Unternehmen

Unser Mandant gehört mit seinen produzierenden Unternehmen zu Deutschlands führenden Stahlhandelshäusern und bietet seit über 40 Jahren erstklassige Stahlprodukte für höchste Ansprüche an. Das Leistungsspektrum der inhabergeführten Unternehmensgruppe mit 5 Standorten in der DACH-Region reicht vom Vertrieb von Werkzeug- und pulvermetallurgischen Stählen bis zu deren Anarbeitung wie Sägen, Fräsen und Schleifen. Dabei stehen Service- und Kundenorientierung und die Verwendung modernster Technologien im Vordergrund. Sitz des Unternehmens ist im südlichen Umland von München.

Die IT-seitige optimale Unterstützung der Geschäftsprozesse sowie die Weiterentwicklung der IT parallel zu den Innovations- und Wachstumszielen hat im Unternehmen höchste Priorität.

Die Aufgabe

  • Management der gesamten Server- und Netzwerkinfrastruktur inkl. Hardware und Peripherie
  • Sicherstellung des Anwendungsbetriebs für 70 User mit mobilen und stationären Endgeräten
  • Administration und Überwachung der physischen Serversysteme und virtuellen Server (Hyper V)
  • Verwaltung der gesamten Microsoft-Active-Directory-Netzwerkstruktur und Microsoft Exchange Server
  • Betreuung der Cloud-Infrastrukturen (Windows 365/ Nutanix)
  • Verantwortung für Themen wie IT-Security, VPN, Storage, Backup und Recovery
  • Identifizierung und Evaluierung neuer, zukunftsweisender Technologien (Digitalisierung, KI- oder Robotikthemen, etc.)

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Betrieb und Betreuung vielschichtiger IT-Infrastrukturen sowie in der IT-Projektarbeit
  • Erfahrung mit Windows 10, Windows Server 2019 und höher, Office 365 unabdingbar
  • Zusätzlich sind Kenntnisse zu virtualisierten Serverlandschaften bzw. Cloudlösungen vorteilhaft

Die persönlichen Anforderungen

  • Leidenschaft für die IT und die neuesten Entwicklungen in diesem Bereich
  • Freude an der engagierten und proaktiven Arbeit im Team
  • Hands-On-Mentalität und Dienstleistungsdenke
  • Systematische Herangehensweise und Lösungsorientierung
  • Ausgeprägte Selbständigkeit gepaart mit der Fähigkeit, sich selbst zu organisieren

Ihre Chance

  • Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem florierenden, zukunftsorientierten Unternehmen mit sehr guter Marktpositionierung
  • Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung der IT-Strategie
  • Gelegenheit, neueste und zukunftsweisende Technologien kennenzulernen und einzusetzen
  • Kurze Entscheidungswege verbunden mit einer eigenverantwortlichen Position
  • ausgezeichnetes Betriebsklima in einem engagierten Team ohne Dresscode
  • Home-Office möglich
  • Professionelles und individuelles Onboarding
  • Umfangreiche Benefits wie Verpflegungszuschuss, Wertgutscheine, Dienstfahrrad, Gesundheitsleistungen, etc.

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein europaweit führender Juwelier mit einer Auswahl an Top-Marken sowie eigenen Uhren- und Schmuck-Kollektionen. Das Unternehmen verfügt über eine lange Tradition und entwickelt seine Identität stets zeitgemäß weiter.

Die Filialen unseres Mandanten zeichnen sich durch beste Lagen, gepflegtes Ambiente und hohe Qualität in der Betreuung der Kunden aus. Das Team in den großzügigen Geschäftsräumen im Oberpollinger in München soll nun um eine Führungspersönlichkeit erweitert werden.

Die Aufgabe

  • Führen der Fläche und des 20-köpfigen Teams gemeinsam mit der Geschäftsleiterin
  • Administration und Organisation der Filiale u.a. in den Bereichen Personaleinsatzplanung, Warendisposition, Filialsicherheit, Inventuren
  • Monitoring der Abläufe, Prozesse und Systeme mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung
  • Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
  • Schaffen eines inspirierenden Ambientes durch ansprechende Warenpräsentation und Marketingaktivitäten wie zum Beispiel Kundenevents
  • Einfühlsame und professionelle Betreuung des anspruchsvollen Klientels mit dem Ziel, den Kreis der Stammkunden kontinuierlich zu erweitern

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung
  • Erfahrung im filialisierten Multibrand-Umfeld hochwertiger Konsumgüter mit anspruchsvollen, internationalen Kunden
  • Vertraut mit modernen Warenwirtschafts- und Kassensystemen
  • Kenntnisse im Markenhandling und Flächenmanagement
  • Gutes Prozessverständnis
  • (Erste) Führungserfahrung im Store Management wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Kreativität und Stilsicherheit
  • Fähigkeit mehrere Bälle in der Luft zu halten/ Multi-Tasking-Fähigkeit
  • Kommunikationsstärke gepaart mit Empathie in der Kundenbetreuung
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägtes ästhetisches Empfinden und Interesse an hochwertigen Uhren und Schmuck

Ihre Chance

  • Tätigkeit für ein renommiertes, wachsendes Unternehmen
  • Anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe
  • Arbeitsplatz in bester Münchener Lage in einem der renommiertesten Department Stores Europas
  • Kontinuierliche Weiterbildung
  • Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Attraktive Mitarbeiter-Konditionen auf das Sortiment unseres Mandanten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub/ Jahr

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist seit knapp 70 Jahren erfolgreich in der Entwicklung und dem Vertrieb von Gesundheitsprodukten und Naturkosmetik. Das moderne, inhabergeführte und stetig wachsende Unternehmen aus dem Münchener Südwesten ist im Markt bekannt für hochwertige und sichere Produkte. Seine Marken sind führend in den Reformhäusern und ebenfalls in Apotheken vertreten.

Die Aufgabe

  • Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen Vertrieb, (Trade) Marketing und Research &
    Development
  • Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung innovativer Marketingstrategien für den Bereich
    Naturkosmetik im Vertriebskanal Reformhaus
  • Weiterentwicklung des Naturkosmetik-Sortiments, u.a. durch kontinuierliche Beobachtung von Trends und Wettbewerbsaktivitäten
  • Marketing-Controlling zur Bewertung der Maßnahmen
  • Abteilungsübergreifende Projekttätigkeit mit internen und externen Schnittstellen
  • In Abstimmung mit der Leitung Marketing Erarbeitung und Umsetzung von Vermarktungsideen
    und Kommunikationskonzepten (online/offline) in Zusammenarbeit mit Media-/Kreativ-Agenturen und der internen Grafik-Abteilung
  • Ausarbeitung von Verkaufs- und Schulungsmaterialien zur Argumentation der Produktvorteile gegenüber dem Handel

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung – Marketing-Schwerpunkt wünschenswert
  • Erste Berufserfahrung im Produktmanagement oder (Trade) Marketing für Kosmetikprodukte
  • Kenntnisse im Bereich Kosmetik und deren Wirkstoffe wünschenswert
  • Fachwissen im operativen Marketing
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Tools und CRM Systemen
  • Ausgeprägte analytische Kompetenz und Zahlenaffinität

Die persönlichen Anforderungen

  • Leidenschaft für die Themen Naturkosmetik und Nachhaltigkeit
  • Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Handson“-Mentalität
  • Kreativität und Innovationslust
  • Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfolgs- und Ergebnisorientierung
  • Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Chance

  • Vielseitiges Aufgabenspektrum
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Raum für eigene Ideen
  • Tätigkeit in einem gesunden, wachsenden Unternehmen, das in die Zukunft investiert
  • Eigenverantwortliches Handeln in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander
    gearbeitet wird
  • Berichtslinie an die Leiterin Marketing
  • Überzeugende Rahmenbedingungen

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist seit knapp 70 Jahren erfolgreich in der Entwicklung und dem Vertrieb von Gesundheitsprodukten und Naturkosmetik. Das moderne, inhabergeführte und stetig wachsende Unternehmen aus dem Münchener Südwesten ist im Markt bekannt für hochwertige und sichere Produkte. Seine Marken sind führend in den Reformhäusern und ebenfalls in Apotheken vertreten.

Die Aufgabe

  • Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen Vertrieb und medizinisch-wissenschaftlicher
    Abteilung (R&D)
  • Produktmanagement für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte
  • Erstellung der strategischen und operativen Marketingplanung zusammen mit der Leiterin
    Marketing zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele
  • Weiterentwicklung und Optimierung des Sortiments in enger Zusammenarbeit mit der med.-wiss.
    Abteilung
  • Koordination, Steuerung und Kontrolle des abteilungsübergreifenden Projektmanagements in
    Zusammenhang allen produktrelevanten Aufgaben entlang des Produktlebenszyklus
  • Entwicklung und Umsetzung der klassischen und Online-Marketing- und Handelsmarketing-Maßnahmen zusammen mit Media-/Kreativ-Agenturen und der internen Grafik-Abteilung für die Vertriebskanäle Reformhaus und Apotheke
  • Entwicklung von Schulungsmaterialien zur Argumentation der Produktvorteile gegenüber dem
    Handel

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing und/oder Produktmanagement für Nahrungsergänzungsmittel, Medizin-/Gesundheitsprodukte, OTC-Arzneimittel
  • Fachwissen hinsichtlich der Inhalts- und Wirkstoffe inklusive der rechtlichen Rahmenbedingungen für Zertifizierungen
  • Erfahrung mit Vertriebskanälen Reformhaus und Apotheke wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office und CRM Systemen

Die persönlichen Anforderungen

  • Konzeptionelles Denkvermögen
  • Kommunikations- und Umsetzungsstärke gepaart mit einer unternehmerischen und engagierten Denk- und Handlungsweise
  • Analytische Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz
  • Kreativität und Innovationslust
  • Zielorientierte, strukturierte und pro-aktive Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Ihre Chance

  • Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Raum für eigene Ideen
  • Tätigkeit in einem gesunden, wachsenden Unternehmen, das in die Zukunft investiert
  • Eigenverantwortliches Handeln in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander
    gearbeitet wird
  • Berichtslinie an die Leiterin Marketing
  • Überzeugende Rahmenbedingungen

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Das Unternehmen

Unser Mandant erbringt als Tochterunternehmen einer großen deutschen Planungsgesellschaft Leistungen im Bereich Projektmanagement und Managementberatung für Bauprojekte.
Seit fast 15 Jahren begleitet das Unternehmen Bauherren in allen Projektphasen und steuert die Projekte von der Vorprojektplanung bis zur Inbetriebnahme.
An den vier Standorten in Deutschland sind heute ca. 50 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Am Standort München wird das Team um weitere Projektmanager/-innen erweitert.

Die Aufgabe

  • Projektsteuerung und -management von Bauprojekten im Auftrag von Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern in Bayern; überwiegend Hochbau- und Infrastrukturprojekte
  • Inhaltliche und zeitliche Koordination des Projektes und des internen und externen
    Projektteams
  • Erstellung eines Projekthandbuchs und ggf. digitalen Projektraumes
  • Begleitung der Projekte über alle AHO Projektstufen
  • Nachverfolgung und Sicherung des Projektfortschritts
  • Betreuung der Bauherren und Baustellen auch vor Ort
  • Prüfung und Freigabe von Rechnungen
  • Monitoring der Wirtschaftlichkeit und der fachgerechten Umsetzung des Projektes

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur
    oder technische Gebäudeausrüstung
  • Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich
  • Projektmanagement von Bauprojekten wünschenswert
  • Gute Kenntnisse der AHO Schriftenreihe 9 für Projektmanagement/Projektsteuerung von
    Bauprojekten sowie der HOAI
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Projektmanagement-Software und evtl. BIM
  • Idealerweise abgeschlossene Zertifizierung von z.B. DVP, Prince2, PMI, GPM oder BIM
  • Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Die persönlichen Anforderungen

  • Blick für das große Ganze eines Projekts und Spaß daran, ein Projekt fach- und termingerecht weiterzubringen
  • Kommunikationsstärke
  • Sichereres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern
  • Unternehmerisches Denken verbunden mit kaufmännischen Fähigkeiten, um Kosten im Blick zu
    behalten
  • Führerschein Klasse B

Ihre Chance

  • Festanstellung in einem etablierten und wachsenden Unternehmen im Projektmanagement von Bauprojekten, z.T. mit Rahmenverträgen mit großen Auftraggebern im Raum München
  • Übernahme von (Teil-)Projekten je nach Erfahrungshintergrund, jeweils im Tandem mit einem
    zweiten Projektmanager
  • Gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit von 1-2 Tagen Homeoffice sowie geregelten Arbeitszeiten
  • Attraktives Arbeitszeit-Modell – zwischen Weihnachten und Neujahr sowie 1-2 Brückentage
    betriebsfrei
  • Jobbike und zukünftig Betriebskantine
  • Direkte Nähe zu U-/S-Bahn
  • Poolfahrzeuge für Firmenfahrten

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches, weltweit aktives Unternehmen aus dem Anlagenbau, das seit über 50 Jahren komplexe Bauteile und Anlagen für das Schüttguthandling entwickelt und in Eigenproduktion herstellt. Man bietet maßgeschneiderte Lösungen rund um das Fördern, Befüllen und Lagern, Dosieren, Verwiegen und Verteilen von Schüttgütern an. Als Marktführer der schüttguterzeugenden und verarbeitenden Industrie ist das erfolgreiche und wachsende Unternehmen seit 2020 Teil eines internationalen Konzerns und profitiert von den dadurch entstandenen Synergieeffekten.

Im Markt ist unser Mandant für seine Ingenieurkompetenz, sowie die hohe Leistungsfähigkeit und den geringen Wartungsaufwand der Anlagen geschätzt.

Die Aufgabe

  • Verantwortung für den kompletten Vertriebsprozess von der Kundenanfrage bis zum Abschluss der Vertragsverhandlungen
  • Definition und Analyse der Spezifikationen und der Anlagenplanung/ des Anlagendesigns
  • Entwicklung von Teil- und Gesamtlösungen unter Berücksichtigung der Planung von Komponenten und Konstruktionen
  • Visualisierung der Anlage per Handskizze oder z.B. MS Visio
  • Entwicklung des Angebotes in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
  • Präsentation vor Kunden gemeinsam mit der Vertriebsleitung und teilweise der Geschäftsführung
  • Projektüberwachung über die gesamte Laufzeit gemeinsam mit den Projektingenieuren
  • Umfassende Kundenverantwortung und -pflege
  • Teilnahme an Messen

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Lebensmitteltechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Anlagenbau für prozesstechnische Anlagen – idealerweise rund um das Fördern, Befüllen und Lagern, Dosieren, Verwiegen und Verteilen von Schüttgütern – oder vergleichbarer erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
  • Sehr gutes Verständnis für Verfahrenstechnik und Anlagendesign
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Sehr gutes Verständnis für Verfahrenstechnik
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

  • Vertriebspersönlichkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Ausgeprägte planerische und koordinative Stärke
  • Lösungsorientierung und Engagement
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Reisebereitschaft (ca. 10-20%)

Ihre Chance

  • Anspruchsvolle Kunden und Projekte auf nationaler und internationaler Ebene
  • Vielseitiger Aufgabenbereich beim Marktführer, der für seine Ingenieurkompetenz bekannt ist
  • Tätigkeit in einem gesunden, wachsenden Unternehmen, das in die Zukunft investiert
  • Überzeugende Rahmenbedingungen

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Spezialisten für lichttechnische Systeme. Dazu gehören
Leuchten, Strahler, Schienensysteme und die Beratung in Lichtkonzepten. Die Produkte, die das Familienunternehmen entwickelt und produziert, stehen für Präzision, Hochwertigkeit und Design und kommen weltweit in Objekten der Bereiche Kultur, Wohnen, Büro, Kommunen, Hotellerie, Einzelhandel jeweils bei der Innen- und Außenbeleuchtung zum Einsatz.

Die Aufgabe

  • Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der Region
  • Projektakquisition bei (Innen-)Architekturbüros, Landschaftsarchitekten, Lichtplanern, Elektroplanern, Museen, Galerien, Bauabteilungen von Behörden und Industrie, Eigentümern
  • Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
  • Umsatzverantwortung
  • Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
  • Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene
    kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
  • 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes
    oder als Architekt, Licht- oder Elektroplaner
  • Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
  • Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren, räumliches Verständnis
  • Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
  • Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
  • Präsentations- und Verhandlungsgeschick
  • Faszination für erklärungsbedürftige Designprodukte
  • Gute Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

  • Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
  • Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

  • Anspruchsvolle Projekte in einem wertschätzenden Umfeld mit etablierten, abteilungsübergreifenden Prozessen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander
    gearbeitet wird
  • Überzeugende Rahmenbedingungen und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Spezialisten für lichttechnische Systeme. Dazu gehören
Leuchten, Strahler, Schienensysteme und die Beratung in Lichtkonzepten. Die Produkte, die das Familienunternehmen entwickelt und produziert, stehen für Präzision, Hochwertigkeit und Design und kommen weltweit in Objekten der Bereiche Kultur, Wohnen, Büro, Kommunen, Hotellerie, Einzelhandel jeweils bei der Innen- und Außenbeleuchtung zum Einsatz.

Die Aufgabe

  • Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der Region
  • Projektakquisition bei (Innen-)Architekturbüros, Landschaftsarchitekten, Lichtplanern, Elektroplanern, Museen, Galerien, Bauabteilungen von Behörden und Industrie, Eigentümern
  • Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
  • Umsatzverantwortung
  • Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
  • Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
  • 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes
    oder als Architekt, Licht- oder Elektroplaner
  • Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
  • Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren, räumliches Verständnis
  • Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
  • Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
  • Präsentations- und Verhandlungsgeschick
  • Faszination für erklärungsbedürftige Designprodukte
  • Gute Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

  • Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
  • Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

  • Anspruchsvolle Projekte in einem wertschätzenden Umfeld mit etablierten, abteilungsübergreifenden Prozessen
  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander
    gearbeitet wird
  • Überzeugende Rahmenbedingungen und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Aus Diskretionsgründen führen wir hier nicht alle aktuellen Projekte auf. Gerne besprechen wir mit Ihnen weitere Möglichkeiten im Rahmen eines unverbindlichen Telefonats.

Wiederkehrende Suchmandate

Regelmäßig besetzen wir für unsere Kunden folgende Positionen:

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine Steuerberatungskanzlei mit Sitz in München-Neuhausen/Nymphenburg, deren beide Geschäftsführer das Unternehmen bereits in zweiter und dritter Generation führen. Die Kanzlei berät schwerpunktmäßig kleine und mittelständische Unternehmen insbesondere aus den Bereichen Dienstleistung und Handwerk sowie (vermögende) Privatpersonen in allen steuerlichen Fragen.
Gemeinsam mit einem Team von langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern stehen die beiden Geschäftsführer (Vater und Tochter) ihren Mandanten in allen steuer(recht-)lichen Angelegenheiten zur Verfügung.

Die Aufgabe

  • Erstellung von Einnahmenüberschussrechnungen und Umsatzsteuervoranmeldungen sowie ZM-Meldungen
  • Vorbereitung bzw. Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
  • Prüfung von Steuerbescheiden und ggf. Einlegen von Rechtsbehelfen
  • laufende Buchführungsarbeiten
  • Erstellung von mandantenbezogenen Auswertungen
  • Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (sofern Interesse besteht)
  • Ansprechpartner für Mandanten und deren Beratung hinsichtlich steuerrechtlicher Änderungen und
    Neuerungen
  • Ansprechpartner für Behörden und Ämter

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten
  • Gerne zusätzliche Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt(in)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung wünschenswert
  • Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen von Vorteil
  • Kenntnisse im Umgang mit DATEV
  • Erfahrung in „digitaler Buchhaltung“ bzw. Bereitschaft sich dort einzuarbeiten

Die persönlichen Anforderungen

  • Große Genauigkeit und hohe Zuverlässigkeit in der täglichen Arbeit
  • Offenheit, sich in verschiedene Branchen und Rechtsformen einzuarbeiten mit dem Ziel der
    langfristigen Zusammenarbeit mit den Mandanten
  • Hohe Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
  • Wunsch nach langfristiger Zusammenarbeit

Ihre Chance

  • Abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabe in einer inhabergeführten Steuerberatungskanzlei
  • Ein eingespieltes, langjähriges Team mit wenig Fluktuation und gutem Miteinander
  • Angebot der Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen
  • Standort mit guter Erreichbarkeit per Tram und Bus
  • Helle und freundliche Büroräume mit einem großzügigen Platzangebot
  • Gute Infrastruktur (Einkaufsmöglichkeiten, Bäcker, Restaurants) im Umfeld
  • Flache Hierarchien
  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise vom Homeoffice zu arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Die Unternehmen

Unsere Mandanten sind führende Hersteller aus den baunahen Branchen wie z.B. Beleuchtung, Elektrotechnik, Belüftung, Sanitär etc., die permanenten Bedarf an motivierten Vertriebsmitarbeitern haben.

Die Aufgabe

  • Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der jeweiligen Region
  • Projektakquisition z.B. bei Architekturbüros, Großhandel, Elektroplanern, Installationsbetrieben, Einzelhandel, Bauabteilungen von Behörden, Eigentümern/ Bauherren
  • Erarbeitung von Konzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
  • Umsatzverantwortung
  • Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
  • Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
  • Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes oder als Architekt, oder Planer im jeweiligen Themenbereich (Licht, Elektro, Sanitär, TGA)
  • Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
  • Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
  • Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
  • Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
  • Präsentations- und Verhandlungsgeschick
  • Faszination für erklärungsbedürftige Produkte

Die persönlichen Anforderungen

  • Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
  • Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Empathie

Die Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten kaufmännische Leiter/ CFOs als Interimsmanager

Die Aufgabe

  • Gesamtverantwortung für alle kaufmännischen Angelegenheiten (Finanzbuchhaltung, Controlling,etc.)
  • Strategische und operative Führung der Abteilung Finanzen
  • Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Weiterentwicklung der vorhandenen Controllinginstrumente
  • Durchführung von Analysen und Wirtschaftlichkeits-betrachtungen
  • Weiterentwicklung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
  • Erster Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/ Rechnungswesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Controlling oder Buchhaltung
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich IFRS/ IAS und HGB, sowie in der Bilanzierung und Besteuerung von Unternehmen
  • Kenntnisse gängiger Controlling-Instrumente zur Nachverfolgung der gesetzten Meilensteine
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
  • Erfahrung als Interimsmanager (m/w/d) wünschenswert aber nicht notwendig
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Souveränes Auftreten

Das Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten Personalleiter/ Leiter HR als Interimsmanager

Die Aufgabe

  • Erarbeitung und Umsetzung von HR-Strategien und Prozessen
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Eigenverantwortliche Begleitung und Umsetzung aller personalrelevanten Themen
  • Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
  • Personalentwicklung, -förderung
  • Durchführung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
  • Verantwortung, Gestaltung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Die fachlichen Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Jura, Psychologie, BWL oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
  • Erfahrung in der operativen Umsetzung von HR-Themen
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
  • Erfahrung als Interimsmanager (m/w/d)wünschenswert aber nicht notwendig
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
  • Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden
  • Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke
  • Souveränes Auftreten

Die Arbeitgeber

Unsere Mandanten sind Zweckverbände und Kommunalunternehmen mit Sitz in Oberbayern, die als moderne Dienstleistungsunternehmen agieren, z.B. in den Bereichen Abfallwirtschaft, Abwasserentsorgung, Wohnen.

Die Aufgabe

  • Führung und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
  • Leitende betriebswirtschaftliche Aufgaben, wie die Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs und/oder die Aufstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses
  • Vertretung bzw. fachkompetente Beratung in den Verbandsgremien und politischen Gremien
  • Konstruktive Kommunikation mit Bürgern und Mitarbeitern
  • Verantwortlich für die Außendarstellung des Verbandes/des Kommunalunternehmens (inkl. Marketingmaßnahmen)
  • Qualitätssicherung und Zertifizierungen

Die fachlichen Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/ Fachhochschule) oder vergleichbare Befähigung der 4. Qualifikationsebene
  • Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position im relevanten Bereich, inkl. Führungserfahrung
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse
  • Unternehmerisches Denken
  • Vertiefte Kenntnisse in rechtlichen Themen in Bezug auf öffentlich-rechtliche Vorgaben
  • Kenntnisse des kommunalen Auftrags- und Vergabewesens

Die persönlichen Anforderungen

  • Führungspersönlichkeit mit Führungsqualitäten
  • Konzeptionelle und strategische Herangehensweise mit notwendiger Umsetzungsstärke
  • Zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
  • Hands-on-Mentalität, überdurchschnittliches Engagement
  • Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen
  • Kommunikationsstärke und positive Ausstrahlung
  • Durchsetzungsfähigkeit
  • Interesse an Gremienarbeit in Expertenforen und Interessenvertretungen
  • Hierarchieloses Denken und ausgeprägte Empathie (Bürgernähe, Bürgerorientierung)

Bitte beachten Sie, dass sich bei dieser Anzeige um ein allgemeines Stellenprofil handelt.

Die Arbeitgeber

Unsere Mandanten sind Landratsämter und Kommunen in Oberbayern.

Die Aufgabe

  • Fachliche, organisatorische und personelle Leitung meist inkl. Budgetverantwortung
  • Wahrnehmen von Führungsaufgaben und Einsetzen von Führungsinstrumenten
  • Bearbeitung bzw. Unterstützung der Mitarbeiter von/in komplexen Sonderfällen
  • Fachlicher Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und externen Behörden
  • Zum Teil Repräsentant nach außen, z.B. vor Gericht, in Zusammenarbeit mit Gremien o.ä.

Die fachlichen Anforderungen

  • Beamte (m/w/d) ab der 3. Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (ehem. gehobener Dienst) bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II)
  • Alternativ: abgeschlossenes Studium in vergleichbaren Wissenschaften, wie z.B. Public Management, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften
  • Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht und idealerweise in den spezifischen Rechtsgebieten der Positionen

Die persönlichen Anforderungen

  • Führungserfahrung, abhängig von der Ebene, und Führungskompetenz
  • Sozialkompetenz
  • Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität, Organisationsvermögen und Belastbarkeit
  • Selbstbewusstes und freundliches Auftreten, eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sicheres und schnelles Urteilsvermögen, Entscheidungsfreude

Bitte beachten Sie, dass sich bei dieser Anzeige um ein allgemeines Stellenprofil handelt.

Hat eine der Positionen Ihr Interesse geweckt oder möchten Sie initiativ mit uns in Kontakt treten, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) an info@momento-beratung.de oder rufen Sie uns an.

T +49 (0)89 413 24 09-0