Stellenangebote

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich der Cloud-Telekommunikation. Es bietet eine intuitiv bedienbare Plattform, die individuell auf Kundenbedürfnisse angepasst werden kann und die Qualität und Effizienz der Kommunikation in Unternehmen sichert. Das 30-köpfige „Grown-up“ ist auch der erste und aktuell einzige Anbieter, der über einen Chat-GPT-basierten Voicebot verfügt und so die Callcenterwelt revolutionieren kann. Das seit über 15 Jahren erfolgreiche und profitable Unternehmen ist mit Unterstützung eines Finanzinvestors auf Wachstumskurs und investiert in den weiteren Ausbau einer Unternehmensorganisation, die den Erfolg für die Zukunft sichert.

Die Aufgabe

• Betreuung bestehender Vertriebspartner (IT-Systemhäuser, Distributoren) und Key Accounts
• Identifikation, Entwicklung und Umsetzung von neuen Geschäfts- und Vertriebsmöglichkeiten unter Nutzung vielseitiger, zeitgemäßer Vermarktungsstrategien (Social Media, Automatisierungstools, Datenbanken)
• Nachverfolgung von Inbound Leads und deren Entwicklung zu potenziellen Kunden
• Auf- und Ausbau der Sales-Pipeline und des Partnerprogramms
• Präsentation des Produkts (remote und vor Ort) beim Kunden/ Partner in Pitch-Situationen teilweise auf C-Level-Ebene
• Ausarbeitung von Angeboten und Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Umsatzverantwortung
• Erstellung von Umsatzplanungen
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Teilnahme an Messen

Die fachlichen Anforderungen

• Kaufmännische oder technische Ausbildung oder entsprechendes Studium
• Mindestens 3-5 Jahre Vertriebserfahrung im Bereich SaaS-B2B bzw. Lösungsvertrieb
• Fundierte Kenntnisse des Vertriebsprozesses und Erfahrungen in der Leadqualifizierung, Pain Identification und Einwandbehandlung
• Routiniert mit Pitch-Situationen und in der Verhandlungsführung auf Entscheiderebene (auch C-Level)
• Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
• Begeisterung für Technik im Allgemeinen, KI und IT im Besonderen
• Ideal, aber nicht erforderlich: Netzwerk im Bereich der Distributoren oder Systemhäuser
• Deutsch als Muttersprache, Englischkenntnisse von Vorteil

Die persönlichen Anforderungen

• Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Talent, komplexe Zusammenhänge greifbar zu machen
• Selbstorganisiertes und strukturiertes Arbeiten
• Teamplayer mit Leidenschaft für Vertrieb
• Hands-On-Mentalität und Lösungsorientierung
• Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke
• Hohe Leistungsbereitschaft und Wunsch zur Übernahme von Verantwortung
• Absoluter Wille zum Erfolg und die dafür notwendige Ausdauer
• Neugierde und Offenheit für innovative Produkte und Marktentwicklungen
• Spaß am Ausbau des Kontaktnetzwerks und Nutzen der bestehenden Kontakte
• Hohe Eigenmotivation und Zielstrebigkeit

Ihre Chance

• Aktives Mitgestalten der Zukunft eines Unternehmens, das die Telekommunikation im Businessumfeld revolutioniert
• Breit aufgestelltes Unternehmen, das mit unterschiedlichen Lösungen und Produkten eine attraktive Breite und Flexibilität der Vertriebsaktivitäten ermöglicht
• Etabliertes „Grown Up“ mit Strukturen und Prozessen
• Sinnstiftende Tätigkeit mit positivem Einfluss auf Millionen Menschen
• Abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiheit und Gestaltungsspielraum
• Profitable Margen
• Flache Hierarchien und ein hochmotiviertes, sympathisches Team, das Teamwork lebt
• Intensives, strukturiertes On-Boarding
• Optimale Unterstützung aus dem Back Office
• Hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten und -ort: 100% remote/ 4-Tage-Woche möglich, 30 Tage Urlaub
• Auf Wunsch: Firmenfahrzeug zur privaten Verwendung
• Attraktives Gehalts- und Provisionsmodell

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Spezialisten für lichttechnische Systeme. Dazu gehören Leuchten, Strahler, Schienensysteme und die Beratung in Lichtkonzepten. Die Produkte, die das Familienunternehmen entwickelt und produziert, stehen für Präzision, Hochwertigkeit und Design und kommen weltweit in Objekten der Bereiche Kultur, Wohnen, Büro, Kommunen, Hotellerie, Einzelhandel jeweils bei der Innen- und Außenbeleuchtung zum Einsatz.

Die Aufgabe

• Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der Region
• Projektakquisition bei (Innen-)Architekturbüros, Landschaftsarchitekten, Lichtplanern, Elektroplanern, Museen, Galerien, Bauabteilungen von Behörden und Industrie, Eigentümern
• Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung
• Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes oder als Architekt, Licht- oder Elektroplaner
• Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren, räumliches Verständnis
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Faszination für erklärungsbedürftige Designprodukte
• Gute Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

• Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
• In der Welt der (Innen)Architekten zuhause und Gesprächspartner auf gleicher Ebene
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerisches Denken und verbindlicher Charakter
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Projekte in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen mit qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Produkten und sehr guter Lieferfähigkeit
• Wertschätzendes Umfeld mit etablierten, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander gearbeitet und sich ausgetauscht wird
• Gestaltungsspielraum und Freiheit in der Vertriebsaktivität; der Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr
• Tätigkeit aus dem Homeoffice oder Nutzung eines modernen Arbeitsplatzes im Showroom in Frankfurt
• Überzeugende Rahmenbedingungen und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist die Holding von sieben herstellenden Möbelunternehmen. Die Tochterfirmen designen und produzieren innovative Produkte im Bereich Systemmöbel und Leichtbausysteme. Seit der Gründung vor über zehn Jahren erweitert unser Mandant sein Firmenportfolio mit Unternehmen, welche die Produktpalette und die Standorte sinnvoll ergänzen. Dadurch ist die Firmengruppe zu einem bedeutenden Spieler im europäischen Möbelmarkt gewachsen. Sitz des Unternehmens ist im Herzen Münchens (Schwabing).

Die Aufgabe

• Übernahme des bestehenden Beteiligungscontrollings
• Ansprechpartner für Tochterunternehmen in diversen Controlling-Angelegenheiten
• Berichtslinie und Schnittstelle zur Geschäftsführung
• Konsolidierung der Einzelabschlüsse
• Vorbereitung bzw. Erstellung des Konzernabschlusses nach HGB
• Erstellung des Konzernbudgets und der Forecasts sowie der gruppenweiten Liquiditätsplanung
• Aufbau eines gruppenweiten Einkaufs-, Vertriebs-Controllings und Produktions-KPI Controllings
• Optimierung des Reporting Prozesses und Weiterentwicklung der vorhandenen Controlling-Instrumente
• Durchführung des monatlichen Reporting (Einzelabschlüsse, Konzernabschluss, Financial Reporting an Management, Banken, Shareholder)

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen und/oder Controlling
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem produzierenden Unternehmen; zusätzlich ggf. im Investment Management: Chartered Financial Analyst (CFA) als Titel wäre Idealvorstellung
• Gute Kenntnisse im Bereich Bilanzierung
• Verständnis für Accounting
• Idealerweise erste Erfahrung mit Merger & Acquisition
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie praktische Erfahrung mit LucaNet oder vergleichbarer Software der Finanz- und Bilanzplanung

Die persönlichen Anforderungen

• Starke Kommunikationsfähigkeit, um Kontakte innerhalb der Firmengruppe zu knüpfen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und starkes Prozessverständnis
• Unternehmerisches Denken und hoher Anspruch an Qualität und Genauigkeit
• Spaß an engem Austausch mit Geschäftsführung
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Persönliche Stabilität, um ein Unternehmen auf Wachstumskurs durch eine Restrukturierungsphase zu begleiten

Ihre Chance

• Teil eines kleinen schlagkräftigen Teams in einer Holding auf Wachstumskurs zu werden
• Möglichkeit, den eigenen Arbeitsbereich weiterzuentwickeln
• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und Aussicht, an den aktuellen Unternehmensthemen mitzuwirken
• Modernes Büro in attraktiver Lage von München-Schwabing mit guter Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten (20%)

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist die Holding von sieben herstellenden Möbelunternehmen. Die Tochterfirmen designen und produzieren innovative Produkte im Bereich Systemmöbel und Leichtbausysteme. Seit der Gründung vor über zehn Jahren erweitert unser Mandant sein Firmenportfolio mit Unternehmen, welche die Produktpalette und die Standorte sinnvoll ergänzen. Dadurch ist die Firmengruppe zu einem bedeutenden Spieler im europäischen Möbelmarkt gewachsen. Sitz des Unternehmens ist im Herzen Münchens (Schwabing).

Die Aufgabe

• Unterstützung der 3-köpfigen Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Angelegenheiten
• Allgemeines Office-Management (Vorbereitung der Meeting-Räume, Postein- und -ausgang, Büro-Einkäufe, etc.)
• Terminkoordination, Email-Management und Ablage-Organisation
• Erledigung des Reisemanagements inklusive der anfallenden Reisekostenabrechnung
• Vor- und Nachbereitung von internen und externen Besprechungen
• Kommunikation und Korrespondenz mit Shareholdern, Tochtergesellschaften, Dienstleistern und Geschäftspartnern
• Erstellung und Verwaltung von Gesellschafterbeschlüssen, Verträgen und Vorlagen auf Deutsch und Englisch
• Koordination interner Prozesse und Projekte, Jour-Fixe-Vorbereitung
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen
• Rechnungsprüfung
• Vorbereitung von kleinen internen Veranstaltungen und Firmenfeiern

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Assistenztätigkeit
• Fähigkeit, Verträge und juristische Dokumente zu lesen und zu bearbeiten
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen

Die persönlichen Anforderungen

• Zuverlässige, ordentliche und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, den Überblick zu behalten
• Kommunikationsstärke und freundlich-professionelles Auftreten gegenüber KollegInnen und KundInnen
• Belastbarkeit und Spaß an Priorisierung und proaktiver Herangehensweise
• Englisch in Wort und Schrift

Ihre Chance

• Teil eines kleinen schlagkräftigen Teams in einer Holding auf Wachstumskurs zu werden
• Möglichkeit, den eigenen Arbeitsbereich weiterzuentwickeln
• Modernes Büro in attraktiver Lage von München-Schwabing mit guter Infrastruktur

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit bedeutenden Hersteller von Beleuchtungstechnik. Mit weit über 1000 Mitarbeiter*innen, rund 40 Niederlassungen und mehreren Produktionsstätten weltweit gilt das Unternehmen als Top-Adresse für anspruchsvolle Lichtlösungen im Außen- und Innenbereich unter anderem in den Segmenten Architektur-, Büro-, Hotel-, Retail- und Stadtbeleuchtung. Das Unternehmen bietet eine innovative und zuverlässige Produktpalette, sowie erstklassige Beratungs-, Planungs- und Serviceleistungen.

Die Aufgabe

• Projektakquisition bei Architekten, Elektroplanungsbüros, Ingenieurbüros, Installationsbetrieben, Bauherren, Kommunen, etc.
• Ausbau und Pflege des Kundennetzwerks in der Region Baden-Württemberg (genaue Gebietsaufteilung nach Absprache/ Präferenz)
• Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Lichtplanungsabteilung (auch im Bereich Sonderleuchten)
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung und Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• Erste Erfahrung im Projektvertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte mit Umsatzverantwortung
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

• Leidenschaft für Vertrieb
• Umsetzungsstärke und Zielorientierung in der Anbahnung und Begleitung der Projekte
• Spaß und Ausdauer, Kontakte aufzubauen
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerisches Denken und verbindlicher Charakter
• Strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Projekte in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen mit qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Produkten
• Gestaltungsspielraum und Freiheit in der Vertriebsaktivität; der Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr
• Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Zusammenhaltendes Team, guter Austausch untereinander
• Tätigkeit aus dem Homeoffice
• Überzeugende Rahmenbedingungen (u.a. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub)

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Das Unternehmen

Unser Mandant gehört mit seinen produzierenden Unternehmen zu Deutschlands führenden Stahlhandelshäusern und bietet seit über 40 Jahren erstklassige Stahlprodukte für höchste Ansprüche an. Das Leistungsspektrum der inhabergeführten Unternehmensgruppe mit 5 Standorten in der DACH-Region reicht vom Vertrieb von Werkzeug- und pulvermetallurgischen Stählen bis zu deren Anarbeitung wie Sägen, Fräsen und Schleifen. Dabei stehen Service- und Kundenorientierung und die Verwendung modernster Technologien im Vordergrund. Sitz des Unternehmens ist im südlichen Umland von München.

Die IT-seitige optimale Unterstützung der Geschäftsprozesse sowie die Weiterentwicklung der IT parallel zu den Innovations- und Wachstumszielen hat im Unternehmen höchste Priorität.

Die Aufgabe

• Management der gesamten Server- und Netzwerkinfrastruktur inkl. Hardware und Peripherie
• Sicherstellung des Anwendungsbetriebs für 70 User mit mobilen und stationären Endgeräten
• Administration und Überwachung der physischen Serversysteme und virtuellen Server (Hyper V)
• Verwaltung der gesamten Microsoft-Active-Directory-Netzwerkstruktur und Microsoft Exchange Server
• Betreuung der Cloud-Infrastrukturen (Windows 365/ Nutanix)
• Verantwortung für Themen wie IT-Security, VPN, Storage, Backup und Recovery
• Identifizierung und Evaluierung neuer, zukunftsweisender Technologien (Digitalisierung, KI- oder Robotikthemen, etc.)

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Betrieb und Betreuung vielschichtiger IT-Infrastrukturen sowie in der IT-Projektarbeit
• Erfahrung mit Windows 10, Windows Server 2019 und höher, Office 365 unabdingbar
• Zusätzlich sind Kenntnisse zu virtualisierten Serverlandschaften bzw. Cloudlösungen vorteilhaft

Die persönlichen Anforderungen

• Leidenschaft für die IT und die neuesten Entwicklungen in diesem Bereich
• Freude an der engagierten und proaktiven Arbeit im Team
• Hands-On-Mentalität und Dienstleistungsdenke
• Systematische Herangehensweise und Lösungsorientierung
• Ausgeprägte Selbständigkeit gepaart mit der Fähigkeit, sich selbst zu organisieren

Ihre Chance

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem florierenden, zukunftsorientierten Unternehmen mit sehr guter Marktpositionierung
• Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung der IT-Strategie
• Gelegenheit, neueste und zukunftsweisende Technologien kennenzulernen und einzusetzen
• Kurze Entscheidungswege verbunden mit einer eigenverantwortlichen Position
• ausgezeichnetes Betriebsklima in einem engagierten Team ohne Dresscode
• Home-Office möglich
• Professionelles und individuelles Onboarding
• Umfangreiche Benefits wie Verpflegungszuschuss, Wertgutscheine, Dienstfahrrad, Gesundheitsleistungen, etc.

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein europaweit führender Juwelier mit einer Auswahl an Top-Marken sowie eigenen Uhren- und Schmuck-Kollektionen. Das Unternehmen verfügt über eine lange Tradition und entwickelt seine Identität stets zeitgemäß weiter.

Die Filialen unseres Mandanten zeichnen sich durch beste Lagen, gepflegtes Ambiente und hohe Qualität in der Betreuung der Kunden aus. Das Team in den großzügigen Geschäftsräumen im Oberpollinger in München soll nun um eine Führungspersönlichkeit erweitert werden.

Die Aufgabe

• Führen der Fläche und des 20-köpfigen Teams gemeinsam mit der Geschäftsleiterin
• Administration und Organisation der Filiale u.a. in den Bereichen Personaleinsatzplanung, Warendisposition, Filialsicherheit, Inventuren
• Monitoring der Abläufe, Prozesse und Systeme mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung
• Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen
• Schaffen eines inspirierenden Ambientes durch ansprechende Warenpräsentation und Marketingaktivitäten wie zum Beispiel Kundenevents
• Einfühlsame und professionelle Betreuung des anspruchsvollen Klientels mit dem Ziel, den Kreis der Stammkunden kontinuierlich zu erweitern

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung
• Erfahrung im filialisierten Multibrand-Umfeld hochwertiger Konsumgüter mit anspruchsvollen, internationalen Kunden
• Vertraut mit modernen Warenwirtschafts- und Kassensystemen
• Kenntnisse im Markenhandling und Flächenmanagement
• Gutes Prozessverständnis
• (Erste) Führungserfahrung im Store Management wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Kreativität und Stilsicherheit
• Fähigkeit mehrere Bälle in der Luft zu halten/ Multi-Tasking-Fähigkeit
• Kommunikationsstärke gepaart mit Empathie in der Kundenbetreuung
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Ausgeprägtes ästhetisches Empfinden und Interesse an hochwertigen Uhren und Schmuck

Ihre Chance

• Tätigkeit für ein renommiertes, wachsendes Unternehmen
• Anspruchsvolle Gestaltungsaufgabe
• Arbeitsplatz in bester Münchener Lage in einem der renommiertesten Department Stores Europas
• Kontinuierliche Weiterbildung
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Attraktive Mitarbeiter-Konditionen auf das Sortiment unseres Mandanten
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub/ Jahr

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein exklusives Kosmetik-Studio in der Münchner Innenstadt nahe der Maximilianstraße. In den hochwertigen Räumlichkeiten werden Anti-Aging Behandlungen auf hohem Niveau durchgeführt. Dabei stehen die Wohlfühlatmosphäre und ein sehr guter Service für die
Kunden/-innen im Vordergrund.
Das Studio gehört zu einer Unternehmensgruppe, die in der Schweiz 15 Kliniken betreibt.

Die Aufgabe

• Ein abwechslungsreicher Alltag mit vielfältigen Behandlungsmethoden, von apparativer Kosmetik wie JetPeel und HydraFacial bis hin zu Maniküre und Pediküre
• Exklusive Betreuung der Kunden vom Empfang bis zum Abschied
• Beratung und Durchführung der Behandlungen mit ausreichender Zeit für den/die einzelne(n) Kunde (-in)
• Proaktiver Verkauf der hochwertigen Produkte und Behandlungen
• Selbständige Abrechnung
• Vereinbarung neuer Termine
• Vorbereitung der Kabine für den/die nächste(n) Kunden(-in)

Die fachlichen Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kosmetikerin (wünschenswert: IHK-anerkannte Vollzeitausbildung) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in einem Kosmetikinstitut, einer dermatologischen Praxis, einem Hotel o.ä.
• Fließende Deutschkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Sehr hohe Serviceorientierung
• Spaß daran, die Kunden zu umsorgen
• Lust auf ein exklusives Umfeld
• Interesse an innovativen Behandlungsmethoden und Beautytrends
• Neugierde und Bereitschaft, sich weiterzubilden
• Positive Ausstrahlung

Ihre Chance

• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
• Arbeiten in einem gepflegten und hochwertigen Umfeld
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten durch Provisionen auf Behandlungen und Umsatz
• Flexible Arbeitszeiten
• Keine Wochenendarbeit notwendig
• Kostenlose Getränke
• ÖPNV-Ticket nach Vereinbarung
• Förderung durch Schulungen in FokusBehandlungsbereichen

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist seit knapp 70 Jahren erfolgreich in der Entwicklung und dem Vertrieb von Gesundheitsprodukten und Naturkosmetik. Das moderne, inhabergeführte und stetig wachsende Unternehmen aus dem Münchener Südwesten ist im Markt bekannt für hochwertige und sichere Produkte. Seine Marken sind führend in den Reformhäusern und ebenfalls in Apotheken vertreten.

Die Aufgabe

• Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen Vertrieb, (Trade) Marketing und Research &
  Development
• Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung innovativer Marketingstrategien für den Bereich
  Naturkosmetik im Vertriebskanal Reformhaus
• Weiterentwicklung des Naturkosmetik-Sortiments, u.a. durch kontinuierliche Beobachtung von Trends und Wettbewerbsaktivitäten
• Marketing-Controlling zur Bewertung der Maßnahmen
• Abteilungsübergreifende Projekttätigkeit mit internen und externen Schnittstellen
• In Abstimmung mit der Leitung Marketing Erarbeitung und Umsetzung von Vermarktungsideen
  und Kommunikationskonzepten (online/offline) in Zusammenarbeit mit Media-/Kreativ-Agenturen und der internen Grafik-Abteilung
• Ausarbeitung von Verkaufs- und Schulungsmaterialien zur Argumentation der Produktvorteile gegenüber dem Handel

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder Ausbildung – Marketing-Schwerpunkt wünschenswert
• Erste Berufserfahrung im Produktmanagement oder (Trade) Marketing für Kosmetikprodukte
• Kenntnisse im Bereich Kosmetik und deren Wirkstoffe wünschenswert
• Fachwissen im operativen Marketing
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Tools und CRM Systemen
• Ausgeprägte analytische Kompetenz und Zahlenaffinität

Die persönlichen Anforderungen

• Leidenschaft für die Themen Naturkosmetik und Nachhaltigkeit
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Handson“-Mentalität
• Kreativität und Innovationslust
• Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Erfolgs- und Ergebnisorientierung
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

Ihre Chance

• Vielseitiges Aufgabenspektrum
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Raum für eigene Ideen
• Tätigkeit in einem gesunden, wachsenden Unternehmen, das in die Zukunft investiert
• Eigenverantwortliches Handeln in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander
  gearbeitet wird
• Berichtslinie an die Leiterin Marketing
• Überzeugende Rahmenbedingungen

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist seit knapp 70 Jahren erfolgreich in der Entwicklung und dem Vertrieb von Gesundheitsprodukten und Naturkosmetik. Das moderne, inhabergeführte und stetig wachsende Unternehmen aus dem Münchener Südwesten ist im Markt bekannt für hochwertige und sichere Produkte. Seine Marken sind führend in den Reformhäusern und ebenfalls in Apotheken vertreten.

Die Aufgabe

• Schnittstellenfunktion zwischen den Bereichen Vertrieb und medizinisch-wissenschaftlicher
  Abteilung (R&D)
• Produktmanagement für Nahrungsergänzungsmittel und Medizinprodukte
• Erstellung der strategischen und operativen Marketingplanung zusammen mit der Leiterin
  Marketing zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele
• Weiterentwicklung und Optimierung des Sortiments in enger Zusammenarbeit mit der med.-wiss.
  Abteilung
• Koordination, Steuerung und Kontrolle des abteilungsübergreifenden Projektmanagements in
  Zusammenhang allen produktrelevanten Aufgaben entlang des Produktlebenszyklus
• Entwicklung und Umsetzung der klassischen und Online-Marketing- und Handelsmarketing-Maßnahmen zusammen mit Media-/Kreativ-Agenturen und der internen Grafik-Abteilung für die Vertriebskanäle Reformhaus und Apotheke
• Entwicklung von Schulungsmaterialien zur Argumentation der Produktvorteile gegenüber dem
  Handel

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing und/oder Produktmanagement für Nahrungsergänzungsmittel, Medizin-/Gesundheitsprodukte, OTC-Arzneimittel
• Fachwissen hinsichtlich der Inhalts- und Wirkstoffe inklusive der rechtlichen Rahmenbedingungen für Zertifizierungen
• Erfahrung mit Vertriebskanälen Reformhaus und Apotheke wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM Systemen

Die persönlichen Anforderungen

• Konzeptionelles Denkvermögen
• Kommunikations- und Umsetzungsstärke gepaart mit einer unternehmerischen und engagierten Denk- und Handlungsweise
• Analytische Fähigkeiten und Projektmanagementkompetenz
• Kreativität und Innovationslust
• Zielorientierte, strukturierte und pro-aktive Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Ihre Chance

• Anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabenspektrum
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Raum für eigene Ideen
• Tätigkeit in einem gesunden, wachsenden Unternehmen, das in die Zukunft investiert
• Eigenverantwortliches Handeln in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander
  gearbeitet wird
• Berichtslinie an die Leiterin Marketing
• Überzeugende Rahmenbedingungen

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Das Unternehmen

Unser Mandant erbringt als Tochterunternehmen einer großen deutschen Planungsgesellschaft Leistungen im Bereich Projektmanagement und Managementberatung für Bauprojekte.
Seit fast 15 Jahren begleitet das Unternehmen Bauherren in allen Projektphasen und steuert die Projekte von der Vorprojektplanung bis zur Inbetriebnahme.
An den vier Standorten in Deutschland sind heute ca. 50 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Am Standort München wird das Team um weitere Projektmanager/-innen erweitert.

Die Aufgabe

• Projektsteuerung und -management von Bauprojekten im Auftrag von Unternehmen und öffentlichen Auftraggebern in Bayern; überwiegend Hochbau- und Infrastrukturprojekte
• Inhaltliche und zeitliche Koordination des Projektes und des internen und externen
  Projektteams
• Erstellung eines Projekthandbuchs und ggf. digitalen Projektraumes
• Begleitung der Projekte über alle AHO Projektstufen
• Nachverfolgung und Sicherung des Projektfortschritts
• Betreuung der Bauherren und Baustellen auch vor Ort
• Prüfung und Freigabe von Rechnungen
• Monitoring der Wirtschaftlichkeit und der fachgerechten Umsetzung des Projektes

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur
  oder technische Gebäudeausrüstung
• Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich
• Projektmanagement von Bauprojekten wünschenswert
• Gute Kenntnisse der AHO Schriftenreihe 9 für Projektmanagement/Projektsteuerung von
  Bauprojekten sowie der HOAI
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Projektmanagement-Software und evtl. BIM
• Idealerweise abgeschlossene Zertifizierung von z.B. DVP, Prince2, PMI, GPM oder BIM
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Die persönlichen Anforderungen

• Blick für das große Ganze eines Projekts und Spaß daran, ein Projekt fach- und termingerecht weiterzubringen
• Kommunikationsstärke
• Sichereres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Auftraggebern
• Unternehmerisches Denken verbunden mit kaufmännischen Fähigkeiten, um Kosten im Blick zu
  behalten
• Führerschein Klasse B

Ihre Chance

• Festanstellung in einem etablierten und wachsenden Unternehmen im Projektmanagement von Bauprojekten, z.T. mit Rahmenverträgen mit großen Auftraggebern im Raum München
• Übernahme von (Teil-)Projekten je nach Erfahrungshintergrund, jeweils im Tandem mit einem
  zweiten Projektmanager
• Gute Work-Life-Balance mit der Möglichkeit von 1-2 Tagen Homeoffice sowie geregelten Arbeitszeiten
• Attraktives Arbeitszeit-Modell – zwischen Weihnachten und Neujahr sowie 1-2 Brückentage
  betriebsfrei
• Jobbike und zukünftig Betriebskantine
• Direkte Nähe zu U-/S-Bahn
• Poolfahrzeuge für Firmenfahrten

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein mittelständisches, weltweit aktives Unternehmen aus dem Anlagenbau, das seit über 50 Jahren komplexe Bauteile und Anlagen für das Schüttguthandling entwickelt und in Eigenproduktion herstellt. Man bietet maßgeschneiderte Lösungen rund um das Fördern, Befüllen und Lagern, Dosieren, Verwiegen und Verteilen von Schüttgütern an. Als Marktführer der schüttguterzeugenden und verarbeitenden Industrie ist das erfolgreiche und wachsende Unternehmen seit 2020 Teil eines internationalen Konzerns und profitiert von den dadurch entstandenen Synergieeffekten.

Im Markt ist unser Mandant für seine Ingenieurkompetenz, sowie die hohe Leistungsfähigkeit und den geringen Wartungsaufwand der Anlagen geschätzt.

Die Aufgabe

• Verantwortung für den kompletten Vertriebsprozess von der Kundenanfrage bis zum Abschluss der Vertragsverhandlungen
• Definition und Analyse der Spezifikationen und der Anlagenplanung/ des Anlagendesigns
• Entwicklung von Teil- und Gesamtlösungen unter Berücksichtigung der Planung von Komponenten und Konstruktionen
• Visualisierung der Anlage per Handskizze oder z.B. MS Visio
• Entwicklung des Angebotes in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Präsentation vor Kunden gemeinsam mit der Vertriebsleitung und teilweise der Geschäftsführung
• Projektüberwachung über die gesamte Laufzeit gemeinsam mit den Projektingenieuren
• Umfassende Kundenverantwortung und -pflege
• Teilnahme an Messen

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Verfahrenstechnik, Prozesstechnik, Lebensmitteltechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Vertriebserfahrung im Anlagenbau für prozesstechnische Anlagen – idealerweise rund um das Fördern, Befüllen und Lagern, Dosieren, Verwiegen und Verteilen von Schüttgütern – oder vergleichbarer erklärungsbedürftiger Investitionsgüter
• Sehr gutes Verständnis für Verfahrenstechnik und Anlagendesign
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Sehr gutes Verständnis für Verfahrenstechnik
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

• Vertriebspersönlichkeit
• Kommunikationsstärke
• Ausgeprägte planerische und koordinative Stärke
• Lösungsorientierung und Engagement
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
• Reisebereitschaft (ca. 10-20%)

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Kunden und Projekte auf nationaler und internationaler Ebene
• Vielseitiger Aufgabenbereich beim Marktführer, der für seine Ingenieurkompetenz bekannt ist
• Tätigkeit in einem gesunden, wachsenden Unternehmen, das in die Zukunft investiert
• Überzeugende Rahmenbedingungen

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Spezialisten für lichttechnische Systeme. Dazu gehören
Leuchten, Strahler, Schienensysteme und die Beratung in Lichtkonzepten. Die Produkte, die das Familienunternehmen entwickelt und produziert, stehen für Präzision, Hochwertigkeit und Design und kommen weltweit in Objekten der Bereiche Kultur, Wohnen, Büro, Kommunen, Hotellerie, Einzelhandel jeweils bei der Innen- und Außenbeleuchtung zum Einsatz.

Die Aufgabe

• Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der Region
• Projektakquisition bei (Innen-)Architekturbüros, Landschaftsarchitekten, Lichtplanern, Elektroplanern, Museen, Galerien, Bauabteilungen von Behörden und Industrie, Eigentümern
• Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung
• Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene
  kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes
  oder als Architekt, Licht- oder Elektroplaner
• Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren, räumliches Verständnis
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Faszination für erklärungsbedürftige Designprodukte
• Gute Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

• Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Projekte in einem wertschätzenden Umfeld mit etablierten, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander
  gearbeitet wird
• Überzeugende Rahmenbedingungen und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit führenden Spezialisten für lichttechnische Systeme. Dazu gehören
Leuchten, Strahler, Schienensysteme und die Beratung in Lichtkonzepten. Die Produkte, die das Familienunternehmen entwickelt und produziert, stehen für Präzision, Hochwertigkeit und Design und kommen weltweit in Objekten der Bereiche Kultur, Wohnen, Büro, Kommunen, Hotellerie, Einzelhandel jeweils bei der Innen- und Außenbeleuchtung zum Einsatz.

Die Aufgabe

• Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der Region
• Projektakquisition bei (Innen-)Architekturbüros, Landschaftsarchitekten, Lichtplanern, Elektroplanern, Museen, Galerien, Bauabteilungen von Behörden und Industrie, Eigentümern
• Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung
• Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes
  oder als Architekt, Licht- oder Elektroplaner
• Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren, räumliches Verständnis
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Faszination für erklärungsbedürftige Designprodukte
• Gute Englischkenntnisse werden erwartet

Die persönlichen Anforderungen

• Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Projekte in einem wertschätzenden Umfeld mit etablierten, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, in dem transparent und professionell miteinander
  gearbeitet wird
• Überzeugende Rahmenbedingungen und gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine Steuerberatungskanzlei mit Sitz in München-Neuhausen/Nymphenburg, deren beide Geschäftsführer das Unternehmen bereits in zweiter und dritter Generation führen. Die Kanzlei berät schwerpunktmäßig kleine und mittelständische Unternehmen insbesondere aus den Bereichen Dienstleistung und Handwerk sowie (vermögende) Privatpersonen in allen steuerlichen Fragen.
Gemeinsam mit einem Team von langjährigen, erfahrenen Mitarbeitern stehen die beiden Geschäftsführer (Vater und Tochter) ihren Mandanten in allen steuer(recht-)lichen Angelegenheiten zur Verfügung.

Die Aufgabe

• Erstellung von Einnahmenüberschussrechnungen und Umsatzsteuervoranmeldungen sowie ZM-Meldungen
• Vorbereitung bzw. Erstellung von Steuererklärungen und Jahresabschlüssen
• Prüfung von Steuerbescheiden und ggf. Einlegen von Rechtsbehelfen
• laufende Buchführungsarbeiten
• Erstellung von mandantenbezogenen Auswertungen
• Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen (sofern Interesse besteht)
• Ansprechpartner für Mandanten und deren Beratung hinsichtlich steuerrechtlicher Änderungen und
  Neuerungen
• Ansprechpartner für Behörden und Ämter

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten
• Gerne zusätzliche Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt(in)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung wünschenswert
• Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen von Vorteil
• Kenntnisse im Umgang mit DATEV
• Erfahrung in „digitaler Buchhaltung“ bzw. Bereitschaft sich dort einzuarbeiten

Die persönlichen Anforderungen

• Große Genauigkeit und hohe Zuverlässigkeit in der täglichen Arbeit
• Offenheit, sich in verschiedene Branchen und Rechtsformen einzuarbeiten mit dem Ziel der
  langfristigen Zusammenarbeit mit den Mandanten
• Hohe Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit
• Wunsch nach langfristiger Zusammenarbeit

Ihre Chance

• Abwechslungsreiche und breitgefächerte Aufgabe in einer inhabergeführten Steuerberatungskanzlei
• Ein eingespieltes, langjähriges Team mit wenig Fluktuation und gutem Miteinander
• Angebot der Teilnahme an Weiterbildungen und Schulungen
• Standort mit guter Erreichbarkeit per Tram und Bus
• Helle und freundliche Büroräume mit einem großzügigen Platzangebot
• Gute Infrastruktur (Einkaufsmöglichkeiten, Bäcker, Restaurants) im Umfeld
• Flache Hierarchien
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit teilweise vom Homeoffice zu arbeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Die Unternehmen

Unsere Mandanten sind führende Hersteller aus den baunahen Branchen wie z.B. Beleuchtung, Elektrotechnik, Belüftung, Sanitär etc., die permanenten Bedarf an motivierten Vertriebsmitarbeitern haben.

Die Aufgabe

• Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der jeweiligen Region
• Projektakquisition z.B. bei Architekturbüros, Großhandel, Elektroplanern, Installationsbetrieben, Einzelhandel, Bauabteilungen von Behörden, Eigentümern/ Bauherren
• Erarbeitung von Konzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung
• Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes oder als Architekt, oder Planer im jeweiligen Themenbereich (Licht, Elektro, Sanitär, TGA)
• Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Faszination für erklärungsbedürftige Produkte

Die persönlichen Anforderungen

• Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Die Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten kaufmännische Leiter/ CFOs als Interimsmanager

Die Aufgabe

• Gesamtverantwortung für alle kaufmännischen Angelegenheiten (Finanzbuchhaltung, Controlling,etc.)
• Strategische und operative Führung der Abteilung Finanzen
• Verantwortung für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Weiterentwicklung der vorhandenen Controllinginstrumente
• Durchführung von Analysen und Wirtschaftlichkeits-betrachtungen
• Weiterentwicklung der Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
• Erster Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/ Rechnungswesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzen, Controlling oder Buchhaltung
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Kenntnisse im Bereich IFRS/ IAS und HGB, sowie in der Bilanzierung und Besteuerung von Unternehmen
• Kenntnisse gängiger Controlling-Instrumente zur Nachverfolgung der gesetzten Meilensteine
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Erfahrung als Interimsmanager (m/w/d) wünschenswert aber nicht notwendig
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Souveränes Auftreten

Das Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten Personalleiter/ Leiter HR als Interimsmanager

Die Aufgabe

• Erarbeitung und Umsetzung von HR-Strategien und Prozessen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Begleitung und Umsetzung aller personalrelevanten Themen
• Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Personalentwicklung, -förderung
• Durchführung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Verantwortung, Gestaltung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Jura, Psychologie, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Erfahrung in der operativen Umsetzung von HR-Themen
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
• Erfahrung als Interimsmanager (m/w/d)wünschenswert aber nicht notwendig
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Souveränes Auftreten

Die Arbeitgeber

Unsere Mandanten sind Zweckverbände und Kommunalunternehmen mit Sitz in Oberbayern, die als moderne Dienstleistungsunternehmen agieren, z.B. in den Bereichen Abfallwirtschaft, Abwasserentsorgung, Wohnen.

Die Aufgabe

• Führung und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
• Leitende betriebswirtschaftliche Aufgaben, wie die Sicherstellung des wirtschaftlichen Betriebs und/oder die Aufstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses
• Vertretung bzw. fachkompetente Beratung in den Verbandsgremien und politischen Gremien
• Konstruktive Kommunikation mit Bürgern und Mitarbeitern
• Verantwortlich für die Außendarstellung des Verbandes/des Kommunalunternehmens (inkl. Marketingmaßnahmen)
• Qualitätssicherung und Zertifizierungen

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Universität/ Fachhochschule) oder vergleichbare Befähigung der 4. Qualifikationsebene
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position im relevanten Bereich, inkl. Führungserfahrung
• Fundierte betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse
• Unternehmerisches Denken
• Vertiefte Kenntnisse in rechtlichen Themen in Bezug auf öffentlich-rechtliche Vorgaben
• Kenntnisse des kommunalen Auftrags- und Vergabewesens

Die persönlichen Anforderungen

• Führungspersönlichkeit mit Führungsqualitäten
• Konzeptionelle und strategische Herangehensweise mit notwendiger Umsetzungsstärke
• Zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität, überdurchschnittliches Engagement
• Bereitschaft, sich neues Wissen anzueignen
• Kommunikationsstärke und positive Ausstrahlung
• Durchsetzungsfähigkeit
• Interesse an Gremienarbeit in Expertenforen und Interessenvertretungen
• Hierarchieloses Denken und ausgeprägte Empathie (Bürgernähe, Bürgerorientierung)

Bitte beachten Sie, dass sich bei dieser Anzeige um ein allgemeines Stellenprofil handelt.

Die Arbeitgeber

Unsere Mandanten sind Landratsämter und Kommunen in Oberbayern.

Die Aufgabe

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung meist inkl. Budgetverantwortung
• Wahrnehmen von Führungsaufgaben und Einsetzen von Führungsinstrumenten
• Bearbeitung bzw. Unterstützung der Mitarbeiter von/in komplexen Sonderfällen
• Fachlicher Austausch und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und externen Behörden
• Zum Teil Repräsentant nach außen, z.B. vor Gericht, in Zusammenarbeit mit Gremien o.ä.

Die fachlichen Anforderungen

• Beamte (m/w/d) ab der 3. Qualifikationsebene Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen (ehem. gehobener Dienst) bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II)
• Alternativ: abgeschlossenes Studium in vergleichbaren Wissenschaften, wie z.B. Public Management, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften
• Fundierte Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht und idealerweise in den spezifischen Rechtsgebieten der Positionen

Die persönlichen Anforderungen

• Führungserfahrung, abhängig von der Ebene, und Führungskompetenz
• Sozialkompetenz
• Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Organisationsvermögen und Belastbarkeit
• Selbstbewusstes und freundliches Auftreten, eigenverantwortliches Arbeiten
• Sicheres und schnelles Urteilsvermögen, Entscheidungsfreude

Bitte beachten Sie, dass sich bei dieser Anzeige um ein allgemeines Stellenprofil handelt.