Stellenangebote

Das Unternehmen

Unser Mandant gehört mit seinen produzierenden Unternehmen zu Deutschlands führenden Stahlhandelshäusern und bietet seit über 40 Jahren erstklassige Stahlprodukte für höchste Ansprüche an. Das Leistungsspektrum der inhabergeführten Unternehmensgruppe mit 5 Standorten in der DACH-Region reicht vom Vertrieb von Werkzeug- und pulvermetallurgischen Stählen bis zu deren Anarbeitung wie Sägen, Fräsen und Schleifen. Dabei stehen Service- und Kundenorientierung und die Verwendung modernster Technologien im Vordergrund. Sitz des Unternehmens ist im südlichen Umland von München.

Die Aufgabe

• Aufbau und Entwicklung des Bereiches Instandhaltung und Gebäudemanagement mit einer Führungsspanne von zwei bis maximal 4 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Wartung und Instandhaltung der gesamten Produktionsanlagen (Säge- und Fräsmaschinen, sowie sämtliche technischen Einrichtungen) zur Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs
• Selbstständige Fehlerortung, Analysen und Reparaturen der Betriebsanlagen
• Monitoring der Wartungszyklen und Reparaturanforderungen und die damit zusammenhängende Organisation und Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Zuständigkeit für das Werkzeug- und Ersatzteillager
• Betreuung und Pflege der Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro, Sicherheit etc.) des Verwaltungs-, Produktions- und Lagergebäudes
• Allgemeine Tätigkeiten rundum die generelle Gebäudebetreuung und den Betriebsservice

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene elektronische Ausbildung wie z.B. Elektroniker, Mechatroniker, Industrieelektriker, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur etc.
• Mindestens drei Jahre Erfahrung mit Instandhaltungs- und/oder Gebäudemanagement-Tätigkeiten
• Erfahrung in der Anwendung eines Dokumentationssystems vorteilhaft
• Führer-/ Staplerschein wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägter Dienstleistungscharakter mit Hands-on-Mentalität
• Fähigkeit, den Überblick über das breitgefächerte Aufgabenspektrum zu halten und mit Weitblick zu planen und gleichzeitig flexibel zu reagieren
• Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Engagement und Freude an einer vielfältigen Aufgabe mit intensivem abteilungsübergreifendem Austausch
• Motivierende und empathische Führungspersönlichkeit
• Fließende Deutschkenntnisse

Ihre Chance

• Aufbau und Weiterentwicklung einer Abteilung
• Ein Arbeitsbereich mit breitem Aufgabenspektrum
• Tätigkeit in einem gesunden, zukunftsorientierten Unternehmen mit sehr guter Marktpositionierung
• Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem engagierten Team ohne Dresscode
• Professionelles und individuelles Onboarding
• Benefits wie erfolgsorientierte Prämien, Dienstrad-Leasing, Teamevents, etc.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant, eine mittelständische Unternehmensgruppe, ist einer der erfolgreichen Pioniere in der LED-Technik in Deutschland. Er bietet über mehrere Marken hinweg ein überzeugendes Sortiment an linearer, dekorativer und architekturaler Beleuchtung und Lichtsteuerung. Das Unternehmen ist als ‚Hidden Champion‘ bekannt für die Entwicklung und Herstellung von hochwertiger LED-Beleuchtung.

Die Aufgabe

• Aufbau eines Netzwerkes zu Architekten und Lichtplanern mit dem Ziel der Akquisition von Projekten
• Pflege und Erweiterung des Kundennetzwerks (Architekten, Elektroplaner, planender Fachhandel, Großhandel, Elektroinstallateur, Messe- und Ladenbauer)
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten oder innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Erarbeitung von Angeboten und Lichtkonzepten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Durchführung und Teilnahme an Kundenveranstaltungen, Messen und Ausstellungen

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Berufsausbildung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb in der Licht- oder einer vergleichbaren Branche des Projektgeschäfts
• Erfahren in Umsatzverantwortung und Neuakquisition
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Netzwerk zu Architekten und Planern und Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung in Projektarbeit und Projektbegleitung

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Starke Vertriebspersönlichkeit
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Unternehmerischer sowie verbindlicher Vertriebscharakter
• Kommunikationsstärke
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Ihre Chance

• Tätigkeit in einem innovationsfreudigen, mittelständischen und auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen
• Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Intensive Einarbeitung und professionelles Onboarding
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• iPhone, iPad und hochwertige Bildschirme für das Homeoffice
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Steuerfreie Zuwendung des Arbeitgebers (Givve Kart 50,- € / Monat)
• Möglichkeit des Business Bike Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit bedeutenden Hersteller von Beleuchtungstechnik. Mit weit über 1000 Mitarbeiter*innen, rund 40 Niederlassungen und mehreren Produktionsstätten weltweit gilt das Unternehmen als Top-Adresse für anspruchsvolle Lichtlösungen im Außen- und Innenbereich in den Segmenten Architektur-, Retail- und Stadtbeleuchtung. Das Unternehmen bietet eine innovative Produktpalette, sowie erstklassige Beratungs-, Planungs- und Serviceleistungen.

Die Aufgabe

• Projektakquisition bei Landschaftsarchitekten, Ingenieurbüros, Elektroplanungsbüros und Elektroinstallationsunternehmen
• Ausbau und Pflege des Kundennetzwerks in der Region Berlin
• Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Lichtplanungsabteilung (auch im Bereich Sonderleuchten)
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung und Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• Erste Erfahrung im Projektvertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte mit Umsatzverantwortung
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

• Leidenschaft für Vertrieb
• Umsetzungsstärke und Zielorientierung in der Anbahnung und Begleitung der Projekte
• Spaß und Ausdauer, Kontakte aufzubauen
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in
• Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerisches Denken und verbindlicher Charakter
• Strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Projekte in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen mit qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Produkten
• Gestaltungsspielraum und Freiheit in der Vertriebsaktivität; der Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr
• Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Zusammenhaltendes Team, guter Austausch untereinander
• Tätigkeit aus dem Homeoffice
• Überzeugende Rahmenbedingungen (u.a. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist seit über 10 Jahren ein etablierter Akteur im Bereich der Informationstechnologie und agiert als zertifizierter SAP-Partner für den Strom- und Gasmarkt. Das Unternehmen verfügt über umfassende Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung und dem Betrieb von standardisierten und maßgeschneiderten Softwarelösungen für Unternehmen aus der Versorgungsbranche. Die Kunden sind sowohl globale Konzerne als auch mittelständische Unternehmen sowie öffentliche Auftraggeber.

Zur Verstärkung des Teams sucht das Unternehmen einen Senior SAP Consultant (m/w/d), der seine Kunden eigenständig betreuen wird.

Die Aufgabe

• Betreuung des Kundenstamms in Bezug auf standardisierte und eigene SAP Softwarelösungen
• Umfassende Kundenberatung hinsichtlich neuer SAP Lösungen oder Prozessanpassungen und -optimierungen
• Halbjährliche Analyse und Konzeption neuer Geschäftsprozesse gemäß Gesetzesänderungen durch die Bundesnetzagentur und die sich daraus ergebenen Patchwechsel
• Verantwortung für den Vertriebsprozess von der Kundenanfrage bis zum Abschluss der Vertragsverhandlungen
• Inhaltliche Unterstützung bei der Angebotserstellung
• Projektleitung
• Einführung von Lösungen für SAP S/4HANA Utilities in Kundenprojekten
• Implementierung und Customizing von Lösungen in Einklang mit Kundenanforderungen
• Schulung von Kunden in Präsenz oder per Webinar
• Nachbetreuung der Kunden
• Unterstützung und Entwicklung von Nachwuchstalenten durch Betreuung, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen der SAP
• Besuch von Messen und Kongressen

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im relevanten Bereich
• Kenntnisse in der Energiebranche (speziell in den Sparten Strom, Gas)
• Erfahrung in der eigenständigen Durchführung und ggf. Leitung von Beratungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und deren praktischer Anwendung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit SAP wünschenswert (v.a. SAP Utilities, MaCo Cloud, BTP)
• Routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint)

Die persönlichen Anforderungen

• Eigeninitiative und methodische Arbeitsweise gepaart mit einem sehr guten Prozessverständnis
• Fähigkeit, Projekte selbständig zu managen und als Projekt- und Teilprojektleiter in Beratungsprojekten zu fungieren
• Belastbarkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umgebungen
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Effektives Zeit- und Projektmanagement
• Bereitschaft und Offenheit für Reisen zum Kunden oder im Zusammenhang mit Messen und anderen Veranstaltungen
• Hands-on-Mentalität und unternehmerische Denk- und Arbeitsweise

Ihre Chance

• Enger Austausch mit der Geschäftsführung
• Möglichkeit, ein junges Team aufzubauen und zu führen
• Modernes und wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Feedback-Kultur in einem familien- und umweltfreundlichen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten
• Teilweise Mobile Office möglich
• Im Büro kostenlose Getränke und ein freundliches Ambiente
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Firmenvertrag mit einem Firmen-Fitnessanbieter
• Regelmäßige Firmenevents
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• 30 Tage Urlaub

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Die Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten ESG-Manager (m/w/d).

Die Aufgabe

• Weiterentwicklung der ESG-Strategie und Überwachung ihrer Umsetzung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Klimastrategie des Unternehmens für den eigenen Betrieb (Scope 1 & 2) sowie für die Wertschöpfungskette (Scope 3)
• Unterstützen bei der erfolgreichen Umsetzung der Strategie
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen hinsichtlich der Erreichung der Nachhaltigkeitsziele
• Entwicklung und Umsetzung von eigenen ESG-Initiativen und -Projekten
• Einführung und Pflege von Tools und Mechanismen zur Bewertung, Verfolgung und Berichterstattung über die Fortschritte bei der Erreichung der ESG-Ziele
• Steuerung und Koordination der Nachhaltigkeitsberichterstattung und aller damit zusammenhängender Prüfverfahren mit Zielen, Maßnahmen und KPIs
• Vorbereitung und Entwicklung einer Nachhaltigkeitskommunikation nach innen und außen
• Kontinuierliches Wissensupdate zum Thema ESG-Regulatorien und Vorbereitung auf zukünftige Nachhaltigkeitsvorschriften und Berichtspflichten (z. B. EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen)
• Leitung von ESG-Ratingprozessen und permanente Verbesserung der Ergebnisse
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu ESG-bezogenen Inhalten für die Mitarbeitenden
• Beobachtung von Trends, Best Practices, Brancheninitiativen (Benchmarking) und die Regulierungslandschaft

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen)
• Wünschenswerterweise Zusatzausbildung im Bereich Unternehmensnachhaltigkeit/ ESG-Management
• 3 – 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder Compliance
• Erfahrung in der Begleitung der Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie in einem produzierenden Unternehmen (auch von Beratungsseite)
• Sehr gute Excel- und Powerpoint-Kenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis
• Sehr gute Projektmanagementfähigkeit gepaart mit IT-Affinität und selbständiger Arbeitsweise
• Fähigkeit nach intern und extern stabile Netzwerke aufzubauen
• Unternehmerisches Denken und hoher Anspruch an Qualität und Genauigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Unternehmen

Unsere Mandanten sind führende Hersteller aus den baunahen Branchen wie z.B. Beleuchtung, Elektrotechnik, Belüftung, Sanitär etc., die permanenten Bedarf an motivierten Vertriebsmitarbeitern haben.

Die Aufgabe

• Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der jeweiligen Region
• Projektakquisition z.B. bei Architekturbüros, Großhandel, Elektroplanern, Installationsbetrieben, Einzelhandel, Bauabteilungen von Behörden, Eigentümern/ Bauherren
• Erarbeitung von Konzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung
• Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes oder als Architekt, oder Planer im jeweiligen Themenbereich (Licht, Elektro, Sanitär, TGA)
• Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Faszination für erklärungsbedürftige Produkte

Die persönlichen Anforderungen

• Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Das Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten Personalleiter/ Leiter HR als Interimsmanager

Die Aufgabe

• Erarbeitung und Umsetzung von HR-Strategien und Prozessen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Begleitung und Umsetzung aller personalrelevanten Themen
• Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Personalentwicklung, -förderung
• Durchführung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Verantwortung, Gestaltung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Jura, Psychologie, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Erfahrung in der operativen Umsetzung von HR-Themen
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
• Erfahrung als Interimsmanager (m/w/d)wünschenswert aber nicht notwendig
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Souveränes Auftreten