Stellenangebote

Das Unternehmen

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Ingenieurbüro mit zwei Standorten in Deutschland, das sich seit Mitte der 1990er Jahre überregional auf Umbauten und Instandsetzungen denkmalgeschützter Bauwerke spezialisiert hat.

Das Team besteht aus ca. 50 Mitarbeitenden, die v.a. in den Bereichen Bauingenieurwesen, Architektur, Bauforschung und Bauzeichnung tätig sind.

Zur Unterstützung des derzeitig vierköpfigen Verwaltungsteams wird eine weitere Projektassistenz (m/w/d) gesucht, die das Team entlastet und persönlich bereichert.

Die Aufgabe

• Mitarbeit im Vertragsmanagement, der Projektanlage und der Rechnungstellung
• Strukturierte Ablage, Archivierung und Pflege projektbezogener Dokumente
• Vorbereitung, Begleitung und Protokollierung interner Besprechungstermine
• Übernahme allgemeiner Kommunikations- und Korrespondenztätigkeiten
• Erstellung von Stundenreportings für Bauherren und Projektsteuerer
• Betreuung des Fuhrparks sowie Verwaltung und Pflege der Geräte und Arbeitsmittel, die bei Baustellenbesichtigungen benötigt werden

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Verwaltungsfach-angestellte/r, Hotelkaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau)
• Kenntnisse in der HOAI (Honorarordnung für Architekten und Ingenieure) und der wiko Bausoftware wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Fließende Deutschkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägter Dienstleistungscharakter, unkompliziertes Wesen und Spaß an der Schnittstellenarbeit im Team und mit anderen Abteilungen
• Fähigkeit, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich einzubringen
• Interesse an Verträgen und deren Inhalt gepaart mit der Eigenschaft, diese gründlich zu lesen, mit deren Inhalten zu arbeiten und Auffälligkeiten zu bemerken (keine inhaltlich-juristische Kenntnis erforderlich)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Ihre Chance

• Kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander
• Individuell abgestimmte Gehalts- und Urlaubskonditionen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office
• Benefits wie Wellpass-Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Mitgliedschaft im benachbarten Fitness-Studio, Teamevents und Betriebsfeiern
• Möglichkeit der Teilzeittätigkeit (mind. 20 Stunden/Woche)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant gehört mit seinen produzierenden Unternehmen zu Deutschlands führenden Stahlhandelshäusern und bietet seit über 40 Jahren erstklassige Stahlprodukte für höchste Ansprüche an. Das Leistungsspektrum der inhabergeführten Unternehmensgruppe mit 5 Standorten in der DACH-Region reicht vom Vertrieb von Werkzeug- und pulvermetallurgischen Stählen bis zu deren Anarbeitung wie Sägen, Fräsen und Schleifen. Dabei stehen Service- und Kundenorientierung und die Verwendung modernster Technologien im Vordergrund. Sitz des Unternehmens ist im südlichen Umland von München.

Die Aufgabe

• Unterstützung bei der Wartung und Instandhaltung der gesamten Produktionsanlagen (Säge- und Fräsmaschinen, sowie sämtliche technischen Einrichtungen) zur Sicherstellung eines störungsfreien Produktionsablaufs
• Mitarbeit bei der Fehlerortung, Analysen und Reparaturen der Betriebsanlagen
• Mitarbeit bei der Überwachung der Wartungszyklen und Reparaturanforderungen und die damit zusammenhängende Organisation und Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten
• Mitwirkung bei der Lagerpflege von Werkzeugen und Ersatzteilen
• Technische Mitbetreuung der Gebäudetechnik (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro, Sicherheit etc.) des Verwaltungs-, Produktions- und Lagergebäudes
• Allgemeine Tätigkeiten rundum die generelle Gebäudebetreuung und den Betriebsservice

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder wünschenswerterweise Ausbildung im Bereich Elektronik wie z.B. Elektroniker, Mechatroniker, Industrieelektriker, Elektroinstallateur, Elektroanlagenmonteur etc.
• Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit Instandhaltungs- und/oder Gebäudemanagement-Tätigkeiten wünschenswert
• Erfahrung in der Anwendung eines Dokumentationssystems vorteilhaft
• Führer-/ Staplerschein wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägter Dienstleistungscharakter mit Hands-on-Mentalität
• Fähigkeit, den Überblick über das breitgefächerte Aufgabenspektrum zu halten, gut zu planen und flexibel zu reagieren
• Selbstständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamplayer mit einem hohen Maß an Engagement und Freude an einer vielfältigen Aufgabe mit intensivem abteilungsübergreifendem Austausch
• Fließende Deutschkenntnisse

Ihre Chance

• Ein Arbeitsbereich mit breitem Aufgabenspektrum
• Tätigkeit in einem gesunden, zukunftsorientierten Unternehmen mit sehr guter Marktpositionierung
• Ausgezeichnetes Betriebsklima in einem engagierten Team ohne Dresscode
• Professionelles und individuelles Onboarding
• Benefits wie erfolgsorientierte Prämien, Dienstrad-Leasing, Teamevents, etc.

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe mit mehr als 1.300 Mitarbeitern und einem Umsatz im 3-stelligen Millionenbereich. Sie ist einer der erfolgreichsten und größten mittelständischen Fachbetriebe Deutschlands für Elektrotechnik, Schaltanlagenbau, Engineering, IT und Solar. Der Hauptsitz der Gruppe liegt im Südosten Bayerns.

Durch die konsequente Ausrichtung auf innovative Lösungen, gepaart mit höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und Kundenfokus, ist die Gruppe auf Wachstumskurs und genießt einen exzellenten Ruf im Markt.

Aufgrund der wachsenden Geschäftstätigkeit kann die Position des Fachplaners Elektrotechnik (m/w/d) in einer Schwestergesellschaft (ca. 150 Mitarbeitende) am Standort in Sachsen besetzt werden. Die Position ist dem Abteilungsleiter unterstellt.

Die Aufgabe

• Freie Planung, Entwicklung und Konstruktion von Elektro- bzw. MSR Anlagen inklusive Auswahl der Antriebslösungen
• Anfertigen von technischen Zeichnungen mit Hilfe von CAD Systemen
• Erstellung des Pflichtenhefts bzw. Beachtung des Lastenhefts
• Programmierung elektronischer Komponenten
• Regelmäßig Berechnungen, Messungen und Prüfungen vornehmen
• Dokumentation der Elektroplanung
• Organisieren der Montage von Installationen
• Eigenständige Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung sowie Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister der Elektrotechnik
• Alternativ abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik oder Gebäudetechnik
• Fundierte Kenntnisse in CAD/CAE (z.B. AutoCAD, CAE EPLAN P8)
• Erfahrung in der Kabeldimensionierung, Kurzschluss- und Selektivitätsberechnung
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Kreativität (in Bezug auf Elektroplanungen)
• Spaß daran, Teil eines Familienunternehmens zu sein

Ihre Chance

• Tätigkeit in einem innovationsfreudigen, mittelständischen Unternehmen
• Sicherheit eines großen Familienunternehmens mit Tradition und Zukunft
• Modernes und wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Vergütungspaket mit übertariflicher Bezahlung bei einer 38,5-Stunden-Woche sowie einem 13. und ggf. 14. Monatsgehalt (abhängig vom Unternehmenserfolg)
• Steuerfreie Sachbezüge von bis zu 750 €
• Bis zu 30 Tage Urlaub und kurze Freitage
• Hochwertige Arbeitsausstattung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Betriebsfeiern und regelmäßige Events

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Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe mit mehr als 1.300 Mitarbeitern und einem Umsatz im 3-stelligen Millionenbereich. Sie ist einer der erfolgreichsten und größten mittelständischen Fachbetriebe Deutschlands für Elektrotechnik, Schaltanlagenbau, Engineering, IT und Solar. Der Hauptsitz der Gruppe liegt im Südosten Bayerns.

Durch die konsequente Ausrichtung auf innovative Lösungen, gepaart mit höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und Kundenfokus, ist die Gruppe auf Wachstumskurs und genießt einen exzellenten Ruf im Markt.

Aufgrund der wachsenden Geschäftstätigkeit kann die Position des Kalkulators (m/w/d) in einer Schwestergesellschaft (ca. 150 Mitarbeitende) am Standort in Sachsen besetzt werden. Die Position berichtet an den Projekt- bzw. Bauleiter.

Die Aufgabe

• Ausschreibungsunterlagen privater Auftraggeber aus der Industrie prüfen und beurteilen
• Angebotskalkulation anhand von LVs und pauschalen Leistungs-beschreibungen
• Erstellung von Angeboten für Servicedienstleistungen in Absprache mit der Projektleitung
• Teilnahme an regelmäßiger Kalkulationsbesprechung
• Ermittlung von Pauschalpreisen auf Basis vorhandener Pläne und technischer Vorgaben
• In der Angebotsphase technisch gleichwertige Alternativen ausfindig machen
• Bestimmung der Kosten und Erstellung einer Kalkulationsübersicht
• Regelmäßige Abstimmung mit Kunden (Kaufleute, Techniker bzw. Ausschreibungsstelle) und internen Ansprechpartnern wie Bauleiter und Techniker
• Pflege von EAN-Nummern

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d))
• Gerne Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister der Elektrotechnik
• Fundierte Kenntnisse von Kalkulationsmethoden
• Mehrjährige Erfahrung als Kalkulator im elektrotechnischen Bereich wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Bauvision/ Navision
• Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig

Die persönlichen Anforderungen

• Selbstständige und analytische Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Spaß daran, Teil eines Familienunternehmens zu sein
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit

Ihre Chance

• Tätigkeit in einem innovationsfreudigen, mittelständischen Unternehmen
• Sicherheit eines großen Familienunternehmens mit Tradition und Zukunft
• Modernes und wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Vergütungspaket mit übertariflicher Bezahlung bei einer 38,5-Stunden-Woche sowie einem 13. und ggf. 14. Monatsgehalt (abhängig vom Unternehmenserfolg)
• Steuerfreie Sachbezüge von bis zu 750 €
• Bis zu 30 Tage Urlaub und kurze Freitage
• Hochwertige Arbeitsausstattung
• Unterstützung in der Weiterbildung z.B. zum Techniker oder Meister
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jährliche Betriebsfeiern und regelmäßige Events

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine mittelständische, familiengeführte Unternehmensgruppe mit mehr als 1.300 Mitarbeitern und einem Umsatz im 3-stelligen Millionenbereich. Sie ist einer der erfolgreichsten und größten mittelständischen Fachbetriebe Deutschlands für Elektrotechnik, Schaltanlagenbau, Engineering, IT und Solar. Der Hauptsitz der Gruppe liegt im Südosten Bayerns.

Durch die konsequente Ausrichtung auf innovative Lösungen, gepaart mit höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards und Kundenfokus, ist die Gruppe auf Wachstumskurs und genießt einen exzellenten Ruf im Markt.

Aufgrund der wachsenden Geschäftstätigkeit kann die Position des Obermonteurs Elektrotechnik (m/w/d) sowohl in der Region Südost-Bayern als auch am Standort München mehrfach besetzt werden. Die Position ist dem Bauleiter unterstellt.

Die Aufgabe

• Einsatz am gleichbleibenden Kundenstandort (v.a. Unternehmen der chemischen und petro-chemischen Industrie)
• Eigenständige, normgerechte Ausführung von Tagesgeschäftsaufträgen
• Anschluss von (Sonder-) Maschinen am Kundenstandort
• Umsetzung und Kontrolle von Montage- und Verkabelungstätigkeiten
• Abstimmung mit Bau- und Standortleitung sowie Kunden
• Führen von Monteuren und Auszubildenden auf der Baustelle sowie Überwachung von Nachunternehmern
• Grobe Erstellung von Kostenkalkulationen
• Einrichtung der Baustellen
• Bestellung von Material
• Erstellen von Aufmaßen und Abrechnungsunterlagen
• Protokollierung von Regie-, Prüf- und Abnahmeberichten

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z.B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d))
• Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister der Elektrotechnik von Vorteil
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Elektroniker, idealerweise in der Industrie (Chemie, Metall, Lebensmittel, Automotive)
• Gerne erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Zusatzqualifikationen bzw. Kenntnisse in den Themen Explosionsschutz, Energietechnik, Regeltechnik, Brandmeldetechnik sind wünschenswert
• -Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig

Die persönlichen Anforderungen

• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige und kostenorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten mit Kunden und Mitarbeitenden
• Interesse an aktuellen und zukünftigen Technologien
• Führungsqualitäten
• Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Teil eines Familienunternehmens zu sein

Ihre Chance

• Tätigkeit in einem innovationsfreudigen, mittelständischen Unternehmen
• Sicherheit eines großen Familienunternehmens mit Tradition und Zukunft
• Modernes und wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Kollegiales Team auf der Baustelle, in dem man sich gegenseitig unterstützt
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktives Vergütungspaket im Haustarif bei einer 37-Stunden-Woche mit Überstundenbezahlung ab der 38. Stunde und Sonderzuschlägen
• Zeiterfassung in einem Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaub und geregelte Arbeitszeiten
• Möglichkeit von 5 zusätzlichen freien Tagen
• Arbeitskleidung und Werkzeug werden vom Arbeitgeber gestellt
• Aus- und Weiterbildungsangebote, ggf. auch Richtung Meister oder Techniker
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sportangebot (Gesundheitsmanagementprogramm) und weitere Benefits

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Das Unternehmen

MaVia e.V. engagiert sich seit über 35 Jahren gegen sexualisierte und häusliche Gewalt. Der Verein berät und begleitet Frauen, Kinder und Jugendliche sowie deren Bezugspersonen auf dem Weg in ein gewaltfreies, selbstbestimmtes Leben. Die Standorte befinden sich in Rosenheim und Miesbach.

Das Team aus neun Sozialpädagoginnen in Teilzeit und zwölf ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen sucht eine Kollegin in Teilzeit (20 Stunden/Woche), die nach einer sinnstiftenden Tätigkeit sucht, an eine kollegiale und vertrauensvolle Kultur glaubt, sowie ein respektvolles Miteinander und gegenseitige Wertschätzung lebt.

Die Aufgabe

• Psychosoziale Beratung und Begleitung von Frauen zu den Themen sexualisierte und häusliche Gewalt (sowie deren mitbetroffenen Kinder), Bezugspersonen, Fachpersonal
• Psychosoziale Beratung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen, die von sexualisierter Gewalt betroffen sind, sowie deren Bezugspersonen und Fachpersonal
• Auf- und Ausbau der Außenstelle inklusive Netzwerkarbeit
• Organisation und Durchführung von Fortbildungen
• Mitverantwortung für die Interventionsstelle in Miesbach: Kontaktpflege zu den Polizeidienststellen, regelmäßige Durchführung von Dienstunterrichten
• Vertretung der Einrichtung in externen Gremien und Arbeitskreisen
• Repräsentation des Vereins in der Öffentlichkeit bei verschiedenen Aktionen

Die Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik
• Erfahrung in Beratungsarbeit und Krisenintervention ist erwünscht
• Zusatzqualifikation im Bereich Traumafachberatung/Traumapädagogik bzw. Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden
• Fließende Deutschkenntnisse
• Wahrnehmung von Außen- und Abendterminen
• Authentisches Auftreten, Teamorientierung und hohe Belastbarkeit

Ihre Chance

• Gestaltungsspielraum in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Finanziell attraktiver, unbefristeter Arbeitsvertrag (Anlehnung an TVöD SuE)
• Zuzahlung zur betrieblichen Altersversorgung
• Fort- und Weiterbildungen z.B. Traumafachberatung, § 8a Fachkraft
• Regelmäßige Supervisionen und kollegiale Fallbesprechungen
• Kollegiales und sehr motiviertes Team

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Das Unternehmen

Momento ist eine Boutique im Bereich Personalberatung, die es bereits seit über 10 Jahren gibt. Wir haben uns auf kleine und mittelständische Unternehmen spezialisiert und unterstützen unsere Kunden in der Besetzung von Positionen in diversen Fachbereichen. Dabei überzeugen wir durch unsere Verbindlichkeit und Qualität in der Ansprache von Kandidaten und Kandidatinnen, in der Projektabwicklung und im Kundenkontakt.

Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine Kollegin oder einen Kollegen in Teilzeit (20 – 30 Stunden), die/der Lust hat, als Assistenz Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und gemeinsam mit Momento und dem Team zu wachsen. Mitbringen sollten Sie Spaß am Umgang mit Menschen, ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung sowie ein gutes Verständnis für die übergreifende Arbeit in einem kleinen Team.

Die Aufgabe

• Unterstützung der Inhaberin und des Teams im reibungslosen Ablauf der Personalsuchen und der allgemeinen Geschäftstätigkeit
• Datenbankpflege wie z.B. Anlage von Projekten, Kunden, Personen etc.
• Koordination von Kunden- und Kandidatenterminen
• Versenden von Eingangsbestätigungen und Absagen bei anzeigengestützten Suchen, sowie Koordination von Ersttelefonaten mit Beratern
• Mitarbeit an der Erstellung von Statusberichten und vertraulichen Berichten für unsere Kunden
• Vorbereitung von Präsentationen, Akquiseunterlagen, Angeboten etc.
• Versand von Informationen an Kandidaten und Kandidatinnen
• Pflege von internen Übersichten, wie z.B. Forecast, Projekt- und Bonuslisten
• Koordination und Vor- und Nachbereitung von (internen) Meetings
• Reiseplanung und -buchungen
• Rechnungserstellung und Pflege der Rechnungsübersicht sowie Ablage der Buchhaltungsunterlagen
• Eventplanung interner Workshops und Feiern
• Zuständigkeit für Büromaterial und -organisation
• Koordination und Versand der jährlichen Weihnachtskarten und -geschenke

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personalkauffrau/ -mann, Bürokauffrau/-mann, Industriekauffrau/-mann) oder alternativ ein Studium in BWL, Personalmanagement, Psychologie o.ä.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Assistenztätigkeit
• Erfahrung im Personalwesen oder in der Dienstleistungsbranche ist ein Plus
• Erste Kenntnisse über Recruiting-Prozesse, Bewerbermanagement, Datenschutzrichtlinien wünschenswert
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
• Bestenfalls Kenntnisse im Umgang mit einer (Personal-)Datenbank
• Erfahrung im Umgang mit LinkedIn und/oder Xing von Vorteil
• Verhandlungssicheres Deutsch wird vorausgesetzt
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

• Spaß am Umgang mit Menschen, Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten
• Neugier und Interesse an einem vielfältigen Arbeitsbereich, der gerne weiterentwickelt werden darf
• Gutes Zeitmanagement und Priorisierung von Aufgaben
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Zielgruppen souverän umzugehen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Proaktives Denken und Handeln und Freude an der Mitgestaltung von Abläufen
• Hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit
• Positive Ausstrahlung, Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sensibler Umgang mit vertraulichen Bewerber- und Kundendaten

Ihre Chance

• Strukturierte Einarbeitung vom ersten Tag
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich im Team einzubringen und weiterzuentwickeln
• Spielraum in der Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches
• Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden Prozessen, in dem mit Spaß und großem Engagement für gemeinsame Erfolge gearbeitet wird
• Modernes Büro im Südwesten Münchens mit guter Anbindung an den ÖPNV (U3)
• Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Teilzeit (20 – 30 Stunden)

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Das Unternehmen

Unser Mandant, eine mittelständische Unternehmensgruppe, ist einer der erfolgreichen Pioniere in der LED-Technik in Deutschland. Er bietet über mehrere Marken hinweg ein überzeugendes Sortiment an linearer, dekorativer und architekturaler Beleuchtung und Lichtsteuerung. Das Unternehmen ist als ‚Hidden Champion‘ bekannt für die Entwicklung und Herstellung von hochwertiger LED-Beleuchtung.

Die Aufgabe

• Aufbau eines Netzwerkes zu Architekten und Lichtplanern mit dem Ziel der Akquisition von Projekten
• Pflege und Erweiterung des Kundennetzwerks (Architekten, Elektroplaner, planender Fachhandel, Großhandel, Elektroinstallateur, Messe- und Ladenbauer)
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten oder innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Erarbeitung von Angeboten und Lichtkonzepten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Durchführung und Teilnahme an Kundenveranstaltungen, Messen und Ausstellungen

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Berufsausbildung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb in der Licht- oder einer vergleichbaren Branche des Projektgeschäfts
• Erfahren in Umsatzverantwortung und Neuakquisition
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Netzwerk zu Architekten und Planern und Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung in Projektarbeit und Projektbegleitung

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Starke Vertriebspersönlichkeit
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Unternehmerischer sowie verbindlicher Vertriebscharakter
• Kommunikationsstärke
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Ihre Chance

• Tätigkeit in einem innovationsfreudigen, mittelständischen und auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen
• Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Intensive Einarbeitung und professionelles Onboarding
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• iPhone, iPad und hochwertige Bildschirme für das Homeoffice
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Steuerfreie Zuwendung des Arbeitgebers (Givve Kart 50,- € / Monat)
• Möglichkeit des Business Bike Leasing

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Das Unternehmen

Unser Mandant, eine mittelständische Unternehmensgruppe, ist einer der erfolgreichen Pioniere in der LED-Technik in Deutschland. Er bietet über mehrere Marken hinweg ein überzeugendes Sortiment an linearer, dekorativer und architekturaler Beleuchtung und Lichtsteuerung. Das Unternehmen ist als ‚Hidden Champion‘ bekannt für die Entwicklung und Herstellung von hochwertiger LED-Beleuchtung.

Die Aufgabe

• Aufbau eines Netzwerkes zu Architekten und Lichtplanern mit dem Ziel der Akquisition von Projekten
• Pflege und Erweiterung des Kundennetzwerks (Architekten, Elektroplaner, planender Fachhandel, Großhandel, Elektroinstallateur, Messe- und Ladenbauer)
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten oder innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Erarbeitung von Angeboten und Lichtkonzepten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Durchführung und Teilnahme an Kundenveranstaltungen, Messen und Ausstellungen

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Berufsausbildung
• 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb in der Licht- oder einer vergleichbaren Branche des Projektgeschäfts
• Erfahren in Umsatzverantwortung und Neuakquisition
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Netzwerk zu Architekten und Planern und Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung in Projektarbeit und Projektbegleitung

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Starke Vertriebspersönlichkeit
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Unternehmerischer sowie verbindlicher Vertriebscharakter
• Kommunikationsstärke
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein

Ihre Chance

• Tätigkeit in einem innovationsfreudigen, mittelständischen und auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen
• Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Intensive Einarbeitung und professionelles Onboarding
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• iPhone, iPad und hochwertige Bildschirme für das Homeoffice
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
• 30 Tage Urlaub
• Steuerfreie Zuwendung des Arbeitgebers (Givve Kart 50,- € / Monat)
• Möglichkeit des Business Bike Leasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Das Unternehmen

Unser Mandant ist einer der weltweit bedeutenden Hersteller von Beleuchtungstechnik. Mit weit über 1000 Mitarbeiter*innen, rund 40 Niederlassungen und mehreren Produktionsstätten weltweit gilt das Unternehmen als Top-Adresse für anspruchsvolle Lichtlösungen im Außen- und Innenbereich in den Segmenten Architektur-, Retail- und Stadtbeleuchtung. Das Unternehmen bietet eine innovative Produktpalette, sowie erstklassige Beratungs-, Planungs- und Serviceleistungen.

Die Aufgabe

• Projektakquisition bei Landschaftsarchitekten, Ingenieurbüros, Elektroplanungsbüros und Elektroinstallationsunternehmen
• Ausbau und Pflege des Kundennetzwerks in der Region Berlin
• Erarbeitung von Lichtkonzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Lichtplanungsabteilung (auch im Bereich Sonderleuchten)
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung und Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• Erste Erfahrung im Projektvertrieb erklärungsbedürftiger, technischer Produkte mit Umsatzverantwortung
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Die persönlichen Anforderungen

• Leidenschaft für Vertrieb
• Umsetzungsstärke und Zielorientierung in der Anbahnung und Begleitung der Projekte
• Spaß und Ausdauer, Kontakte aufzubauen
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in
• Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerisches Denken und verbindlicher Charakter
• Strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Ihre Chance

• Anspruchsvolle Projekte in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen mit qualitativ hochwertigen und zuverlässigen Produkten
• Gestaltungsspielraum und Freiheit in der Vertriebsaktivität; der Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr
• Wertschätzendes Umfeld mit funktionierenden, abteilungsübergreifenden Prozessen
• Zusammenhaltendes Team, guter Austausch untereinander
• Tätigkeit aus dem Homeoffice
• Überzeugende Rahmenbedingungen (u.a. Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Kontaktieren Sie uns gerne mit Ihrem CV unter info@momento-beratung.de!

Die Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten ESG-Manager (m/w/d).

Die Aufgabe

• Weiterentwicklung der ESG-Strategie und Überwachung ihrer Umsetzung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Klimastrategie des Unternehmens für den eigenen Betrieb (Scope 1 & 2) sowie für die Wertschöpfungskette (Scope 3)
• Unterstützen bei der erfolgreichen Umsetzung der Strategie
• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen hinsichtlich der Erreichung der Nachhaltigkeitsziele
• Entwicklung und Umsetzung von eigenen ESG-Initiativen und -Projekten
• Einführung und Pflege von Tools und Mechanismen zur Bewertung, Verfolgung und Berichterstattung über die Fortschritte bei der Erreichung der ESG-Ziele
• Steuerung und Koordination der Nachhaltigkeitsberichterstattung und aller damit zusammenhängender Prüfverfahren mit Zielen, Maßnahmen und KPIs
• Vorbereitung und Entwicklung einer Nachhaltigkeitskommunikation nach innen und außen
• Kontinuierliches Wissensupdate zum Thema ESG-Regulatorien und Vorbereitung auf zukünftige Nachhaltigkeitsvorschriften und Berichtspflichten (z. B. EU-Richtlinie zur Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen)
• Leitung von ESG-Ratingprozessen und permanente Verbesserung der Ergebnisse
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen zu ESG-bezogenen Inhalten für die Mitarbeitenden
• Beobachtung von Trends, Best Practices, Brancheninitiativen (Benchmarking) und die Regulierungslandschaft

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen)
• Wünschenswerterweise Zusatzausbildung im Bereich Unternehmensnachhaltigkeit/ ESG-Management
• 3 – 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen, Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung oder Compliance
• Erfahrung in der Begleitung der Umsetzung einer Nachhaltigkeitsstrategie in einem produzierenden Unternehmen (auch von Beratungsseite)
• Sehr gute Excel- und Powerpoint-Kenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Prozessverständnis
• Sehr gute Projektmanagementfähigkeit gepaart mit IT-Affinität und selbständiger Arbeitsweise
• Fähigkeit nach intern und extern stabile Netzwerke aufzubauen
• Unternehmerisches Denken und hoher Anspruch an Qualität und Genauigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Unternehmen

Unsere Mandanten sind führende Hersteller aus den baunahen Branchen wie z.B. Beleuchtung, Elektrotechnik, Belüftung, Sanitär etc., die permanenten Bedarf an motivierten Vertriebsmitarbeitern haben.

Die Aufgabe

• Ausbau und Pflege der Kundenkontakte in der jeweiligen Region
• Projektakquisition z.B. bei Architekturbüros, Großhandel, Elektroplanern, Installationsbetrieben, Einzelhandel, Bauabteilungen von Behörden, Eigentümern/ Bauherren
• Erarbeitung von Konzepten und Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und innovativer Ansätze im aktuellen Markt
• Umsatzverantwortung
• Erstellung von Umsatzplanungen für das Vertriebsgebiet
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Projektbegleitung von der Planung bis zur Installation

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Elektrotechnik oder eine abgeschlossene kaufmännische oder elektrotechnische Ausbildung
• Erfahrung im Vertrieb (Außen- oder Innendienst) eines erklärungsbedürftigen Produktes oder als Architekt, oder Planer im jeweiligen Themenbereich (Licht, Elektro, Sanitär, TGA)
• Erste Umsatzverantwortung wünschenswert
• Solides technisches Grundverständnis, Fähigkeit zu skizzieren
• Markt- und Beleuchtungsvorkenntnisse wünschenswert
• Erfahrung mit Projektarbeit und Projektbegleitung
• Präsentations- und Verhandlungsgeschick
• Faszination für erklärungsbedürftige Produkte

Die persönlichen Anforderungen

• Vertriebspersönlichkeit aus Leidenschaft
• Ausgeprägtes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Unternehmerische Denke und verbindlicher Charakter
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Empathie

Das Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten Personalleiter/ Leiter HR als Interimsmanager

Die Aufgabe

• Erarbeitung und Umsetzung von HR-Strategien und Prozessen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Begleitung und Umsetzung aller personalrelevanten Themen
• Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Personalentwicklung, -förderung
• Durchführung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Verantwortung, Gestaltung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Die fachlichen Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Jura, Psychologie, BWL oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
• Erfahrung in der operativen Umsetzung von HR-Themen
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
• Erfahrung als Interimsmanager (m/w/d)wünschenswert aber nicht notwendig
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
• Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden
• Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke
• Souveränes Auftreten