Referenzen

Branchenerfahrung in der Personalberatung:

Konsumgüter, Fashion, Handel/ Retail, Lebensmitteleinzelhandel, Automobilzulieferer, Unternehmensberatung

Funktionserfahrung in der Personalberatung:

Marketing, Vertrieb, Public Relation, Produktmanagement, Supply Chain Management/ Logistik, Finanzen (Rechnungswesen, Controlling, Treasury, Interne Revision, etc.)

In bereits mehreren Projekten haben wir Frau Stöckle als verlässliche Partnerin kennengelernt, die schnell und mit hoher Wertschätzung für beide Seiten passende Kandidaten präsentieren kann. Gerade wir als mittelständische Gruppe schätzen ihren unternehmerischen und pragmatischen Ansatz.

Director HR – Münchner Private Equity Unternehmen mit Schwerpunkt deutscher Mittelstand

Begleitung der Veränderungs- und Wachstumsphase eines traditionsreichen Herstellers von Papierwaren in NRW (ca. 100 Mitarbeiter)

Leiter Logistik
Assistenz des Geschäftsführers
Key Account Manager
Vertriebsassistenz
Head of Design

Perfekt professionell, regional und bei Bedarf weit darüber hinaus. Dabei persönlich, verlässlich und verbindlich. Die Zusammenarbeit ist äußerst erfolgreich und macht Spaß.

Geschäftsführer DACH – Internationaler Hersteller von Design- und Architekturbeleuchtung

Deutscher Premium-Hersteller im Bereich Architekturbeleuchtung in NRW (ca. 1000 Mitarbeiter)

Besetzung der Außendienst und Regional Manager Positionen in Deutschland und der Schweiz

Vielen Dank für die Zusammenarbeit. Ihre menschliche und empathische Art und Weise mit Kandidaten umzugehen, hat mir sehr gut gefallen Ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.

Kandidat – Projekt Manager

Münchner Private Equity Unternehmen mit dem Schwerpunkt deutscher produzierender Mittelstand (ca. 30 Mitarbeiter)

Geschäftsführer Marketing & Vertrieb für ein Portfolio-Unternehmen im Premium-Konsumgüter-Segment
Kaufmännischer Leiter eines Immobilien-Projektentwicklungsunternehmens (100%ige Tochter)

Frau Stöckle besitzt das notwendige Feingefühl, im Markt die richtigen Mitarbeiter für die passende Marke herauszufiltern. Sie schafft die ideale Kombination aus Transparenz, Individualität und Integrität. Diese Fähigkeiten werden heutzutage nicht zuletzt auch von potenziellen Kandidaten gewünscht.

Kandidat – Area Sales Manager

Begleitung der Wachstumsphase eines stark wachsenden Software-Unternehmens in München (ca. 30 Mitarbeiter)

Vertriebsleiter
Kaufmännischer Leiter
Software Architekt
Projekt Manager
IT Administrator
T +49 (0)89 413 24 09-0
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Verstanden und fortfahren