NEXTSTEP

BERATUNG

Klarheit für Ihre berufliche Neuorientierung

Sie suchen einen neuen Job oder möchten sich beruflich verändern?

So leicht ist das nicht – trotz Fachkräftemangel. Eine berufliche Veränderung braucht Reflexion, Marktkenntnis und Durchhaltevermögen. Viele unserer Klienten stehen plötzlich vor dieser Situation – oft nach vielen Jahren Berufserfahrung. Sie sind unsicher und fragen sich: „Wo anfangen?“, „Wie den nächsten Schritt gehen?“. Genau hier setzen wir mit unserer NextStep Beratung an.

Wir begleiten Sie professionell. Ganz gleich, ob Sie sich vom Unternehmen getrennt haben, unzufrieden in Ihrer aktuellen Position sind, ein neues Aufgabengebiet suchen oder eine Karriereberatung wünschen. Sie profitieren von unserer Expertise in der Personalberatung und unserem tiefen Verständnis für den Mittelstand. Wir kennen die Entscheidungsprozesse in Unternehmen und teilen diese Perspektive mit Ihnen. So finden Sie schneller den Einstieg in eine Position, die wirklich passt.

Auch beim Wiedereinstieg in den Beruf, zum Beispiel nach der Elternzeit oder einem Sabbatical, stehen wir an Ihrer Seite.

HerCareer

MEET-UP IM FORUM G08

Auf der Suche nach dem passenden Job? So leicht ist das nicht – trotz Fachkräftemangel. Es erfordert Reflexion, Marktkenntnis und Durchhaltevermögen.

Lassen Sie uns darüber auf unserem Stand Nr. G.04.5, Halle 2 persönlich sprechen oder kommen Sie zu unseren Implusvorträgen:

Donnerstag, 09.10.2025, 14:15–15:00 Uhr, MeetUp G.08, Halle 2
Freitag, 10.10.2025, 10:15–11:00 Uhr, MeetUp G.08, Halle 2

Gemeinsam reflektieren wir Ihren bisherigen Werdegang, klären Ihre Stärken. Danach identifizieren wir Unternehmen und Rollen, in denen diese gefragt sind. Gemeinsam erarbeiten wir eine klare Strategie für Ihre berufliche Neuorientierung.

Wir schärfen Ihre Bewerbungsunterlagen, bereiten Sie auf Vorstellungsgespräche vor und helfen im Bewerbungsprozess dranzubleiben. So gewinnen Sie Sicherheit und Orientierung für Ihren erfolgreichen Neustart.

PRAXISBEISPIEL

Heißen manche Rollen in unterschiedlichen Unternehmen wirklich komplett anders?

Eine Innovationsmanagerin verlor nach 15 Jahren Firmenzugehörigkeit ihren Job, weil der Konzern die Abteilung schloss. Neun Monate suchte sie eigenständig nach einer neuen Aufgabe, bekam jedoch kaum Einladungen zu Interviews. Schließlich wandte sie sich an uns.

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Schnell fiel die Schwierigkeit auf: Innovationsmanagement wird in Unternehmen sehr unterschiedlich definiert und in verschiedenen Bereichen angesiedelt. Wir setzten in unserer NextStep Beratung deshalb zuerst auf die klare Formulierung ihrer bisherigen Rolle(n) im Lebenslauf. Anschließend suchten wir gemeinsam gezielt nach passenden Positionen in verschiedenen Kanälen.

Nach langer Zeit erhielt sie dadurch endlich wieder eine Einladung zum Interview. Die Aufregung war groß, und wir bereiteten sie inhaltlich wie gesprächstechnisch intensiv vor. Nach dem zweiten Gespräch bekam sie direkt ein Angebot. Sie konnte mit ihrer Persönlichkeit und Expertise überzeugen. Es lag also nicht an ihr – sondern an der Eigenart ihrer Aufgabe in einem weit verzweigten Stellenmarkt.

Inhalte unserer NextStep
Beratung können sein

Ziele entwickeln, Bewerbungsstrategie festlegen und passende Tätigkeitsfelder, Branchen und Unternehmen recherchieren

Stärken-Schwächen-Profil erstellen, Potenziale analysieren und klare Schritte für die berufliche Orientierung ableiten

Interessen und persönliche Wünsche für Aufgabe und Arbeitsumfeld herausarbeiten

Bewerbungsunterlagen optimieren: Lebenslauf, Anschreiben sowie LinkedIn- und Xing-Profile

Verschiedene Bewerbungskanäle gezielt nutzen und diese regelmäßig bearbeiten

Bewerbungsgespräche trainieren und kritische Fragestellungen simulieren

Auf neue Aufgaben oder Rollen vorbereiten – auf Wunsch mit individuellem Onboarding-Coaching

Klarheit und Struktur für Ihren nächsten Schritt: mit uns können Sie gemeinsam denken. Die neugewonnene Klarheit und Struktur werden Ihnen helfen, die notwendigen Schritte zu gehen. Wir verbinden methodisches Vorgehen mit Intuition, sodass wir individuell auf Sie und Ihre Situation eingehen können.

Unser Honorar berechnen wir transparent nach Stundenaufwand – abhängig von Ihrem Bedarf.

PRAXISBEISPIEL

Ist es nicht erstaunlich, dass der Arbeitsmarkt so verändert ist, dass auch Führungskräfte mit Top-Lebensläufen Unterstützung suchen?

Ein Head of Data mit jahrelanger Führungsverantwortung wandte sich an uns, nachdem sein Arbeitgeber den gesamten Bereich auflöste. Seine Verunsicherung war selbstverständlich groß – vor allem als hauptverdienender Familienvater. Da seine letzte Bewerbung lange zurücklag, entschied er sich, bei uns professionelle Unterstützung zu holen. Er wollte keine wertvolle Zeit verlieren.

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Seine Unterlagen waren top, hier mussten wir kaum etwas anpassen. Stattdessen lag der Fokus auf moralischer Stärkung und einem klaren Vorgehen. Auch das Präsentieren auf LinkedIn und Xing war für ihn eher unangenehm. Schritt für Schritt bearbeitete unser Kandidat jedoch zielgerichtet und konsequent die einzelnen Kanäle.

Wir trafen uns wöchentlich virtuell, besprachen den Stand seiner Bewerbungen und gaben neue Ideen für weitere Ansätze. Außerdem bereiteten wir ihn auf Interviewfragen vor, die stark auf Soft Skills und persönliche Reflexion abzielten. Struktur, Regelmäßigkeit und unser professioneller Input gaben ihm Sicherheit. Nach drei Monaten Beratung fand er seine Wunschposition – genau in seinem Bereich.

Kontakt

SIE HABEN NOCH FRAGEN?

Kümmern Sie sich um Ihre berufliche Neuorientierung und lassen Sie uns über Ihre Situation in einem ersten Kennenlerngespräch sprechen.

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