Onboarding

Endlich den richtigen Menschen gefunden – begleiten Sie ihn beim Start aufmerksam

Eine Schlüsselposition ist besetzt – ein wichtiger Schritt für Ihr Unternehmen. Doch gerade jetzt entscheidet sich, ob die Einarbeitung gelingt. Nach Monaten der Suche startet die Person in einer zentralen Rolle. Hier setzen wir von Momento mit unserer professionellem Onboarding an. Wir unterstützen Sie dabei, den Übergang in die neue Position erfolgreich zu gestalten.

Das können zum Beispiel folgende Leistungen sein:

Onboarding-Check: kurze Analyse des bestehenden Prozesses im Unternehmen / Identifikation von Schwachstellen / Empfehlung von Optimierungen / Unterstützung durch Checklisten und Leitfäden

Feedback-Monitoring: regelmäßige Feedbackgespräche, die Orientierung geben und Entwicklung sichtbar machen

Trainings und Workshops mit Moderation: für die erfolgreiche Gestaltung der ersten 100 Tage im Unternehmen

Eine Übergabe ist immer sensibel. Alle im Unternehmen – Ihre Mitarbeitenden und Sie selbst – schauen gespannt auf den ersten Arbeitstag und die ersten Wochen. Jetzt zeigt sich, ob die Zusammenarbeit mit dem neuen Kollegen oder der neuen Kollegin gelingt und Vertrauen wächst.

Sicherlich haben Sie intern bereits erste Gespräche geführt und den Weg geebnet. Doch sobald die neue Person startet, geht es darum, den Rahmen so zu gestalten, dass die Einarbeitung gelingt, damit eine Top-Integration in das Unternehmen, sowie eine reibungslose Übergabe möglich werden.

Damit eine Top-Integration in das Unternehmen sowie eine reibungslose Übergabe möglich werden.