KAUFMÄNNISCHE LEITUNG

Die Aufgabe

• Verantwortung für die Bereiche Rechnungswesen, Controlling und Personal
• Auf- und Ausbau des Controllings zu einem professionellen Steuerungssystem und Etablierung eines Bewusstseins dafür im Unternehmen
• Führung von aktuell 6 Personen aus den Bereichen Rechnungswesen und Personal
• Durchführung des operativen Controllings
• Entwicklung eines aussagefähigen Dashboards, welches die wichtigsten Kennzahlen zur Zielerreichung abbildet
• Führen des Berichtswesens in Form von vierteljährlichen Konzernberichten sowie Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Umsetzung der sich daraus ergebenden Rückschlüsse gemeinsam mit der Buchhaltung
• Ansprechpartner für alle kaufmännischen Belange für die Führungskräfte sowie die Geschäftsführung
• Ab und zu Reisetätigkeit zu den deutschen Niederlassungen, um den Austausch mit Niederlassungsleitern zu suchen
• Kontakt zu Banken und externen Dienstleistern

Die fachlichen Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling und/oder Unternehmensführung bzw. eine vergleichbare Ausbildung
• Mind. 7 Jahre Berufserfahrung mit umfangreicher operativer Erfahrung im Controlling und Rechnungswesen
• Erste Führungserfahrung wünschenswert
• Bestenfalls Kenntnisse aus einem mittelständischen Handelsunternehmen
• Souveräner Umgang mit MS-Office, besonders Excel
• Fundierte Erfahrungen in der Nutzung von Controlling-Tools und modernen Planungsmethoden
• Sicherer Umgang mit einem modernen ERP-System von Vorteil
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

• Sehr gute analytische Fähigkeiten verbunden mit Spaß an der Arbeit mit Zahlen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten mit Freude am abteilungsübergreifenden Austausch
• Fähigkeit, Zusammenhänge verständlich zu vermitteln
• Empathie
• Hands-on-Mentalität
• Freude an der Weiterentwicklung eines mittelständischen Unternehmens
• Sehr gutes Prozessverständnis
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Chance

• Tätigkeit in einem gewachsenen, gesunden Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche
• Einarbeitung in die Abläufe des Unternehmens in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Schrittweise Übernahme der erweiterten Verantwortung für die kaufmännischen Themen
• Ein Arbeitsbereich mit Freiräumen und Gestaltungsmöglichkeiten
• Schnelle Entscheidungswege verbunden mit einer eigenverantwortlichen Position
• Ausgezeichnetes Betriebsklima mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office nach Absprache
• Attraktives Gehaltspaket (inkl. leistungsorientierten Anteilen) zzgl. Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Ticket-Plus, etc.