Diverse Regionen in Deutschland

HR MANAGER/ PERSONALLEITER AD INTERIM

(m/w/d)

Das Unternehmen

Wir suchen laufend für einige unserer Mandanten Personalleiter/ Leiter HR als Interimsmanager

Die Aufgabe

Erarbeitung und Umsetzung von HR-Strategien und Prozessen
Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
Eigenverantwortliche Begleitung und Umsetzung aller personalrelevanten Themen
Gestaltung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
Personalentwicklung, -förderung
Durchführung von Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
Verantwortung, Gestaltung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Die fachlichen Anforderungen

Abgeschlossenes Studium der Fachbereiche Jura, Psychologie, BWL oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen
Erfahrung in der operativen Umsetzung von HR-Themen
Mehrjährige Führungserfahrung
Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
Erfahrung als Interimsmanager (m/w/d)wünschenswert aber nicht notwendig
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die persönlichen Anforderungen

Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit „Hands-on“-Mentalität
Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell in neuen Situationen zurechtzufinden
Zielorientierte, strukturierte, pro-aktive und selbständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Souveränes Auftreten

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